思想建设方面整改措施（共17篇）

思想建设方面整改措施（共17篇）

思想建设方面整改措施（共17篇）

第1篇形式主义方面整改措施形式主义方面整改措施形式主义方面存在的问题及整改措施问题

1.学风有待改进，学与思.学与用结合不够好，有流于形式的现象;

2.贯彻落实精文减会的要求不够好;

3.调研不够深入，调研的针对性.深入性.实效性不够。整改

1.继续完善和落实党组中心组学_制度.机关学_制度，创新学_的方式以及考核办法。重点要把党的__届三中全会精神和_____一系列重要讲话精神作为党组中心组和机关学_的必学内容，结合实际深入开展讨论.宣讲.培训.调研活动，领会精神实质，增强市局班子成员的领导能力，提高全局机关干部职工与党中央保持高度一致的自觉性。责任领导责任部门人事科.票证培训中心培训中心。整改时限长期。

2.精文简会，努力提高办事效率。办公室等相关部门要严格公文审核把关和差错考核，规范简报.专报.调研.艺苑的采编工作，提高材料质量;修订完善绩效目标管理考核办法和机关管理制度，注重日常督促检查，增强考核的实效性，增强制度规定的可操作性和针对性。责任领导责任部门办公室.机关党办整改时限201x年底。

3..要注重调研的针对性.深入性.实效性。更加深入基层税务机关.企业纳税人以及基层有关部门开展有针对性的调研，改变走马观花式的面上调研现象，努力完成调研计划任务的同时，认真撰写好有实用价值的调研报告，并将调研成果用于指导税收工作。责任领导责任部门办公室.征收管理科.政策法规科.纳税服务科.所得税科.货物和劳务税科。整改时限201x年三季度。班子成员个人整改措施按照市局党委关于深入开展党的群众路线实践活动的部署，对照上级要求，结合自身工作实际，通过学_.查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，现制定如下整改措施。

一.整改目标认真贯彻党的__大.党的群众路线实践活动工作部署和_____一系列重要讲话精神，紧紧围绕以为民务实清廉活动主题，积极践行“____”要求，进一步突出作风建设，深化宗旨意识，树立正确的政绩观.权力观.世界观。切实贯彻落实中央改进作风有关规定，坚决反对“四风”，与其他班子成员各司其职,相互支持.密切配合, 努力转变工作作风，提高工作效率，提升段班子整体形象，带头抓好整改,带头解决问题.带头推动工作。带动全段党员干部职工扎实开展整改落实.建章立制工作，增强自觉践行党的群众路线的能力，确保党的群众路线实践活动取得实效。

二.整改问题一在遵守党的政治纪律和组织纪律情况方面存在的主要问题政治敏锐性不强，面对一些偏激的言论和观点，不能进行驳斥和坚决抵制;二贯彻落实中央改进作风规定精神方面存在的主要问题对中央改进作风有关规定执行不严格。在公务接待有超标准接待现象。三在“四风”方面存在的主要问题形式主义方面

1.满足于一般性的学_，缺乏深入思考。学_的自觉性.系统性不强，不能有效地将理论与实际工作紧密结合。学_自觉性不高。

2.深入基层调查研究和做群众工作不扎实。调研工作流于形式，没有真正和群众打成一片，对基层情况的了解不全面系统。官僚主义方面

1.工作检查落实不到位。存在以会议和文件来安排部署工作的现象，对工作督促和检查落实不到位。

2.工作方法简单。对于常规性工作，凭经验.按惯例办的多，深入调查研究.现场处置的少。享乐主义方面

1.工作进取心不强，满足于现状。缺乏忧患意识和创新精神

2.缺乏开拓创新精神。在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺。奢靡之风方面

1.勤俭节约.艰苦奋斗的意识不强。存在爱面子.讲排场思想，勤俭节约.艰苦奋斗的思想意识淡化。

2.个人生活不注意节俭。对自己的要求标准不严格，生活中有参与私人宴请现象。

三.改进措施

1.政治敏锐性不强，对一些偏激的言论和观点，不能进行坚决驳斥和抵制。整改措施要进一步加强政治理论学_，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，对偏激的言论和观点要坚决抵制，做到不随波逐流.不跟风赶浪。从现在改正，做到长期坚持。

2.对中央改进作风有关规定执行不严格。在公务接待有超标准接待现象。整改措施严格执行中央厉行节约反对铺张浪费条例和八项规定，结合单位实际制定完善公务接待办法，抓好制度落实，杜绝铺张浪费现象发生。整改期限，9月底前完善相关制度，并长期坚持。

3.满足于一般性的学_，缺乏深入思考。学_的自觉性.系统性不强，不能有效地将理论与实际工作紧密结合。学_自觉性不高。整改措施增强党建理论知识学_的主动性.自觉性，带头坚持单位学_制度，树立良好的学风。充分利用业余时间抓好个人学_，既要学_党的政治理论知识，也要学_公路养护管理业务知识，全面提高自身修养和工作能力。要从提高素能.学以致用的角度多开展学_，坚持理论联系实际，用科学的理论来指导实际工作，增强工作的主动性.预见性和科学性，实现理论与实践的统一。9月底前完善单位制度和学_计划，个人每年撰写读书笔记不少于一万字，调研报告不少于1篇。

4.深入基层调查研究和做群众工作不扎实。调研工作流于形式，没有真正和群众打成一片，对基层情况的了解不全面系统。整改措施进一步加强党性锻炼，坚持宗旨意识，转变工作作风，坚持经常深入到基层调研要深入了解真实情况，解决实际困难.指导工作开展，努力提高工作能力和服务水平。建立完善段班子成员联系点和股室包班制度，带头做得到每年驻班蹲点不得少于10天。年9月底前完善领导包班制度，做到长期坚持。官僚主义方面

1.工作检查落实不到位。存在以会议和文件安排部署工作的现象，对工作督促和检查落实不到位。整改措施坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线。和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法;加强工作检查与督促，强化效能考核和督查，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。制定重点工作督查.督办实施细则，抓好各项工作任务的落实。9月底前完成。

2.工作方法简单。对于常规性工作，凭经验.按惯例办的多，深入调查研究.现场处置的少。整改措施进一步加强党性锻炼，克服思想上的惰性，带头多与班子成员.职工群众交流沟通，不断激发自身工作的热情和____感。对工作坚持高标准.严要求，努力营造求真务实.真抓实干的良好氛围。加强对上级精神和政策的学_与领会，提高政策水平和把握能力，进一步解放思想，提高服务能力和创新能力。做到长期坚持。享乐主义方面

1.工作进取心不强，满足于现状。缺乏忧患意识和创新精神。整改措施坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子;高标准.务实效，与班子成员一道认真研究单位发展规划。坚持与时俱进，及时调整思想.工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满.小富即安的陈旧观念，破除因循守旧.按部就班的保守心态，破除自我封闭.不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识.开放意识和改革意识，提高工作质量。立行立改，长期坚持。

2.缺乏开拓创新精神。在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺。整改措施坚持一切工作从实际出发，紧密结合基层工作实际谋划工作思路，要以创新方法提升工作成效。克服求稳不求进的心态，不断总结和完善工作经验，在职工队伍管理方面，要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论指导下，管理理念.管理手段和管理机制的创新，切实激发职工干事创业的热情。立行立改，长期坚持。奢靡之风方面

1.勤俭节约.艰苦奋斗的意识不强。存在爱面子.讲排场思想，勤俭节约.艰苦奋斗的思想意识淡化。整改措施认真学_和发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风，进一步加强思想改造，提高思想认识，做到厉行节约，反对铺张浪费，吃苦在前.享受在后，为了人民的利益，艰苦的工作干在前，困难的时刻抢在前，乐于吃苦，甘于奉献，坚决克服享乐主义，全心全意为人民谋利益。公务接待中，严格执行中央八项规定，正确处理好生活水平提高与保持艰苦奋斗.勤俭节约优良传统的关系，克服特殊化，杜绝铺张浪费，自觉接受党组织和人民的监督。从现在改起，长期坚持。

2.个人生活不注意节俭。对自己的要求标准不严格，生活中有参与私人宴请现象。整改措施严格廉洁自律，严格遵守中央八项规定.党章和党的各项规章制度，坚持厉行节约从我做起，继承党的优良传统和作风。以艰苦奋斗.勤俭节约为荣，以贪图安逸.铺张浪费为耻。把艰苦朴素.勤俭节约作为政德标准，坚持勤俭办一切事情.率先垂范，从我做起.从现在做起，讲政治.讲正气，讲大局，不讲排场.不讲阔气.不与人攀比，抗得住诱惑.耐得住寂寞.守得住清贫.管得住小节，自觉接受群众监督，坚决克服奢靡之风。立行立改，长期坚持。第2篇安居富民方面整改措施安居富民方面整改措施

一.关于安居富民房管理制度不健全，售后监管不到位的问题。年建设的海力瓦甫村安居富民示范点因为售价原因，许多村民无力偿付建房款，将房屋转卖他人，有的受买人不符合建安居房的补助条件，现我乡将采取补救措施进行整改，开展整治，规范补助对象审核程序，确保安居富民工程建房户符合相关政策要求，杜绝以后有类似事件发生。

二.关于住建部信息及“一户一档”资料不真实的问题因为当时村民多次转卖房屋导致系统录入信息与实际居住人信息不符。现已将不符人员信息删除，待实际购买人提交真实资料后进行重新录入。今后我乡将严格按照上级相关规定规范档案管理，杜绝此类事件的发生。第3篇服务群众方面整改措施服务群众方面整改措施（三篇）篇一中共中央政治局常委.中央党的群众路线实践活动领导小组组长刘云山在中央党的群众路线实践活动领导小组第六次会议上，强调指出要坚持从群众最关心的具体问题抓起，从群众不满意的地方改起，解决好联系和服务群众“最后一公里”问题。群众最痛恨的不是上面没有惠民举措，而是政策始终“走在路上”，服务始终“停在嘴上”，实惠没有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”，这就是所谓的存在联系服务群众“最后一公里”问题。最后一公里”原指完成长途跋涉的最后一段里程，被引申为完成一件事情最后的而且是最关键的步骤。如今，正是党的群众路线实践活动第二阶段，也是最关键的阶段，因此解决好联系和服务群众“最后一公里”问题成了当务之急。学风不正，学用脱节是造成联系和服务群众“最后一公里”的根本原因。通过第一阶段党的群众路线实践活动查找出存在学风不正，学用脱节，造成政策始终“走在路上”，实惠没有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”的现象。表里不一，纪律松懈是造成联系和服务群众“最后一公里”的主要原因。存在有令不行.有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设；“上有政策.下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行；言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。脱离实际，敷衍塞责是造成联系和服务群众“最后一公里”的主观原因。想问题.作决策.抓工作不以深刻领会中央精神.充分了解基层实际为出发点，抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实.难见效；“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木；抓工作始终慢半拍，不催不办.不推不动，办起事来也拖拖拉拉。综上所述，解决联系和服务群众“最后一公里”的问题是开展好党的第二批群众路线实践活动的关键，为切实大通联系和服务群众“最后一公里”，我建议从以下三方面着手一是增强党性修养，把讲的和做的有机统一起来。“我们领导者的责任，首先要正确决策.在决策作出以后，就要狠抓落实，干实事，求实效，不尚空谈。”而要抓好工作落实，就要以增强党性为有力抓手，端正学风。按照“专家讲理论.干部讲政策.群众讲身边事”的方法，通过一面“吃透”方针.政策.路线.讲话精神，一面“吃透”工作实际，把向上负责和向下负责有机结合，做到知行合一，使政策不再始终“走在路上”，实惠不再没有真正“落在身上”。

二是建立健全责任落实制度，适时追踪解决进展，及时反馈群众，打通“末梢堵塞”。“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。”以趁早发现问题.综合分析问题.及时解决问题为工作思路，以建立点-线-面层层责任包办为工作保障，以适时追踪解决进展.及时反馈为工作方法，做到谋事要实.解决要实.反馈要实，切实保障政策不再始终“走在路上”，实惠不再没有真正“落在身上”。

三是加大监督检查，将自律与他律相结合，自觉接受各级纪检监察机关.人民群众.新闻媒体的监督。一方面，严以律己心存敬畏.手握戒尺，慎独慎微.勤于自省，遵守党纪国法，做到主动落实.主动解决；另一方面严以用权，坚持用权为民，按规则.按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，自觉接受各级纪检监察机关.人民群众.新闻媒体的监督，将权利运行阳光化，将办理进展阳光化，杜绝有令不行.有禁不止，防止台上台下两个形象.人前人后两种表现和“打埋伏”遮掩“不落实”的现象发生。篇二

一.存在的主要问题一学风不浓，干部队伍思想观念和能力素质仍有差距目前干部队伍没有认识到学_对于个人修养和提高工作技能的作用，没有形成我要学的意识，使目前的机关学_.定期培训等学_机会流于形式；有的干部工作凭_惯和经验，思想观念跟不上形势的发展，适应不了工作中出现的新情况.新任务，_惯于按部就班地工作，_惯于做好眼前工作，对新观念.新事物接受慢，市场竞争意识.竞争能力不强，对工作起点.工作标准要求不高；有的干部跟不上形势的发展，不善于研究.总结经济规律，一些干部工作中还存在着依法行政意识和能力不强的问题，_惯用行政手段和计划经济方式管理和决策，不善于用法律和市场经济手段进行引导和调控。二作风不实，干部队伍宗旨意识和服务能力有待提高有的干部淡化了宗旨意识和群众观念，与群众的关系由鱼水关系转变为蛙水关系，甚至是水火关系，工作重心主要放在了落实上级任务，没有脚踏实地.切实解决农民群众的实际问题；有的干部进取心不强，感到工作没有什么成就感，不思上进，消极怠工，出现混日子的现象，工作浮在上面多，深入基层少，了解社情民意不够，对村社区安排布置多，检查督促少，具体指导少；一些干部工作职责不明确，工作重点不突出，一些干部缺乏活力.干劲，工作不深入，工作效率不高，再加上农村工作环境较艰苦，一些干部无心工作，千方百计找门路.跑调动，对本职工作往往敷衍了事。三制度不适，基层干部考核评价和日常管理相对滞后首先是岗位设置不科学，按照目前的“三定”方案，机构设置上与工作实际不相配套，混岗.一人多岗.一个岗位多位领导分管.职责不清，岗位不明的情况分突出，编制和岗位不对口的情况非常普遍，造成了管理上的混乱或者是不到位；其次是干部考核机制不健全。虽然有严格的干部考核管理制度，但往往都是以人为主的考核能够得到落实如出勤考核，而以事为主的目标考核由于考核指标没有量化，考核很难兑现，以致年终考核时有你好我好大家好的现象，干多干少一个样，干好干坏一个样，使一些干部失去工作积极性；三是绩效考核难对应。公务员实行绩效工资后，取消了年终奖，使得乡镇可以利用的等次考核不再具有实质性的意义，仅靠评优评先兑现考核评价结果，很多人误认为绩效工资是自己工资的组成部分，是自己应该得的，所以绩效工资并没有起到应有的调节作用。四出口不畅，基层干部合理流动和未位淘汰有待完善我县机关干部交流的力度不大，特别是长期以来没有进行交流，使乡镇干部本地化现象严重，在同一地方工作久了，一些干部工作缺乏上进动力，工作的积极主动性和创新性降低，而惰性增大，还有一些人因此形成利益小集团，影响正常推行政策和落实工作的情况；同时一些年龄偏大，或者升迁无望的机关干部，不服从组织分配的工作，或者不认真履行自己的岗位职责，整天无所事事，游手好闲，甚至公然跟党委政府对着干，无视机关管理制度，在干部和群众中造成极坏的影响，对待这样一些人，缺乏有效的措施进行管理和约束。原因一思想隔靴搔痒，导致张力不强。受到社会大气候的影响，传统的方式方法使部分干部对不感兴趣，只是当作一项任务来完成，没有入脑入心，从而导致思想政治工作弱化，作用弱化。

一是内容多杂。在当前的干部管理中，内容包罗万象，说教多于引导，使各级干部疲于应付，把当负担，抓求形式，在思想政治上，做表面文章，应付了事。

二是方法滞后。现在的干部与干部之间文化程度.社会见识等方面相差无几，从而使受的干部觉得学不到东西，对不感兴趣，加上一些干部开展政治.做思想工作缺乏经验，方式方法简单，很难收到实际效果。

三是流于形式。现在的干部普遍存在把思想政治当成“抄笔记”任务来完成，用来应付检查，表面工作多，实际少，单位领导和干部业务交流的多，思想交流得少。二队伍管理瞻前顾后，导致威力不大。党管干部缺乏力度，个别基层党委正副书记在干部管理中瞻前顾后，既不愿管理也不敢管理，推卸责任，生怕引火烧伤自身。

一是自身不硬，管理上底气不足。有的领导干部自己组织能力和管理能力不强，又不善于学_研究和虚心求教，对干部新形势下出现的新情况新问题感到千头万绪，无从下手，想管管不好，甚至觉得不管不乱，越管越乱，不敢严管，致使有的单位班子没有凝聚力，人心涣散；也有少数领导干部不但管不好别人还管不好自己，甚至带着下属整天忙于社会交际和应酬，自身不正，威信不高，因而在管理上底气不足，导致对下属干部不敢管.不会管现象。

二是不愿较真，管理上硬气不够。由于长期受社会负面影响，导致部分干部价值观发生蜕变，面对繁重的工作压力.复杂的人事关系等因素，一些干部对自身职业产生倦怠心理，造成职业认同感和归属感降低。

三是不敢批评，管理上锐气不多。在对干部的管理上，“情”和“理”结合不够，重“情”轻“理”，一些干部在管理上遇到问题，回避绕道走，不敢批评，存在“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕难搭挡，批评下级怕伤感情”的错误思想，怕丢荣誉.丢选票，对下级管理讲哥们义气，和气过盛而锐气缺少，讲一团和气甚至放弃原则，精力投放在谋“人”上，而对谋事谋管却浮于表面。三奖励惩处举重若轻，导致动力不足。

一是受人为主观因素的影响，执行力度偏软。在各项绩效考核中，考核和被考人员都不愿得罪人.惹麻烦，奉行“好人主义”.“平均主义”，加扣分凭主观印象，对业绩突出者不多奖，对碌碌无为者不多罚，在一定程度上挫伤了部分干部的积极性；二是受制度不完善的影响，执行效果有失公允。干部素质能力不同，责任分工也有多有少.工作任务有重有轻。各单位在分配任务中普遍存在“能者多劳”，而完成工作中往往会出现干得多失误多.受到的批评多.压力大，不干或少干的反而出现错误的机会少，自然受到的批评少，从而不利于调动工作积极性。四绩效评价顾此失彼，导致压力不够。干部考评标准本身存在一定的难操作性。

一是标准相对较“粗”。从机关干部到基层干部，没有按照工作职责与工作目标的不同来区分，而是存在“一把尺子”量到底的问题。

二是标准相对较“偏”。干部考评突出了对日常管理的“原则”性考评，但与业务工作.与完成阶段性工作任务结合不够紧密，难以真实应证核心履职情况。

三是标准相对较“虚”。一些考评的标准看似很具体，但具体怎样去“量”，没有“量”的具体办法，似乎干部民主测评成了干部考评的“唯一”定性依据，甚至出现工作任务越重付出越多的干部绩效考评结果却越差的倒挂现象，造成部分分值失实，达不到真正竞争激励的目的。篇三“全心全意为人民服务”是我们党的宗旨。人民群众是党的根基和力量，党员增强宗旨意识，改进工作作风，主动到基层去.到群众中去，加强调查研究，为群众解决实际困难，增进与人民群众的深厚感情是我们领导干部革命的宗旨意识。同时，干部作风关乎党的形象，关乎人民群众的切身利益。一直以来，中央和地方各级党委.政府把干部作风建设作为干部队伍建设的重中之重，出实招，下猛药，保持了干部队伍的总体纯洁，实现了经济社会又好又快发展。但是，还有少数干部政治素质不高，自我要求不严，为人民服务意识淡薄，对职责范围内的事能推则推，甚至吃拿卡要，不给群众好脸色；对职责范围外的事不闻不问，一副事不关己.高高挂起的姿态。这些行为，严重败坏了党的形象，伤害了人民群众的感情。xxxx年是认真贯彻落实中央关于改进工作作风.密切联系群众“八项规定”和贵州省委“项规定”关于加强作风建设的相关精神的关键之年，作为质监局的领导干部在工作中应结合工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。把改进工作作风作为永恒主题，贯彻到实际工作的各个方面。

一.加强学_型机关建设加强干部政治品德.职业道德.社会公德和廉洁自律，提高机关干部的政治素质.理论水平和创新工作能力，强化执政为民理念.公仆意识和奉献精神。

一是利用每周五召开例会时机，集中开展纪律活动。学_贯彻落实中央纪委二次全会.省纪委二次全会.国家质检总局.省市局党风廉政建设工作会.市纪委九届三次全会及中央“八项规定”.省委“项规定”市委市政府关于改进作风.密切联系群众的实施细则.“三大纪律”.“九个严禁”及“抓典型.转作风.提效能.强服务”专项工作精神。

二是每季度开展一次领导干部讲党课，干部职工讨论学_.撰写心得体会。

三是设立道德讲堂，通过在办公楼道和会议室悬挂廉政横幅和书画，将党风廉政工作融入日常工作中，推进廉政文化建设。同时把四项监督制度的落实与“践行宗旨”活动以及学_型党组织建设有机结合起来，这是对党员整体素质的要求。而党员干部在不断学_中.不断实践中.不断提高中，从感性到理性，从理性到感性，周而复始的过程，就是素质提高的过程.宗旨意“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动。在“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动中，我严格按照学_安排，将学_贯穿活动始终，以邓小理论和“”重要思想为指导，深入贯彻中央的一系列重大战略思想，按照_____提出的加强领导干部五个方面作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，对照查摆问题提纲，紧密结合个人思想和工作实际，查摆问题如下一是每天忙于事务，系统学_的时间少；二是深入基层解决问题的多，发挥副职作用的少；三是对干部职工批评的多，要求的多，关心的少；四是工作方法有时粗暴简单，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受；五是干部使用的多，谈心交流的少。针对以上问题，特提出如下整改措施

一.注重加强理论学_以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落角点，积极参加党支部组织的各项政治学_，坚持用马克思主义.毛泽东思想和理论武装自己头脑，特别是在学_理论的科学体系和“”精神实质上花大力气，在学_理论联系实际.指导实践上下功夫，学_理论的自觉性上有新的提高。充分利用业余时间进行自学，在学_的系统性上下功夫，不仅学_理论知识，还要增加实用技术学_，争取掌握一技之长。

二.自觉增强党性修养在学_中，重视提高个人的思想政治素质，加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉以“”的标准要求自己，带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，按照_____提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实做事。

三.不断改进工作作风继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握了他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人服务；增强工作透明度，多倾听班子其他成员的意见，及时召开会议研究解决实际问题；无论是具体分管还是没有分管的部门对他的具体工作情况都给予了关心，定期与部门负责人谈心；每月三次到村研究讨论具体工作；克服消极思维.模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，进一步增强驾驭全局的能力。

四.推动全面工作开展进一步建立健全机关的理论学_制度，最大限度调动广大党员的积极性主动性，践行“”重要思想，发挥团队协作精神，从实施绩效考核.转变机关作风入手，提高依法行政水平，实现薄弱环节有突破，常规工作有创新，各项指标有落实。

五.加强自律奉献方面在日常工作中，始终坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度；坚持民主集中制原则，自觉地置于党的集体领导下；严格按照党的有关纪律要求约束自己，经常做到自查.自省.自励，正确行使人民赋予的权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，做一名真正的人民公仆；想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐心解答他们的问题。第4篇思想认识方面存在的问题及整改措施思想认识方面存在的问题及整改措施3篇篇一通过这次党的群众路线实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的____和责任，自觉把参加实践活动的过程，变成自我.自我提高.自我完善.增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学_中的问题，特制定如下整改措施。

一.整改问题通过这次党的群众路线实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点一理想信念方面存在的问题

1.对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上.行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。

2.党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

3.在理论学_上不够自觉。没有把政治理论学_放在一个重要的位置，对学_的重要性认识不足.感受不深.要求不严。

4.在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。二“四风”方面存在的问题

1.工作上有重视领导布置多.重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级.领导的精神和部署，结合单位实际不够。

2.业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学_，忽视了知识能力的培养再造。

3.业务知识学_不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握还不足。

4.思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

5.对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。

6.批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。

7.勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。

8.有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。

二.整改目标通过认真学_______讲话和党的群众路线相关资料，我深刻地认识到自身在工作学_方面存在的不足，特制定整改目标如下

1.提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学_马列主义.毛泽东思想.中国特色社会主义理论，并将学_贯穿始终。

2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识.服务意识.奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。

3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则.纪律观念得到进一步强化。

4.模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上.思想上.言行上与党中央及各级党委保持高度一致。

5.增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业.本部门有关的业务知识和工作程序.法律法规。

6.思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感.紧迫感，开拓创新.大胆工作，适应形势的发展变化。

7.增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。

三.整改措施针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学_中认真反思，做到善于学_.敢于创新.勇于奉献，不抱怨.不计较.不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点

1.加强理论知识学_，不断提高自身的综合素质。制定系统的学_计划，树立终身接受学_的思想观念，任何时候都不放松学_，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学_各项新的业务知识，更要认真学_党的科学理论知识，特别是学深学透党的__大报告.中国特色社会主义理论体系.__届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

2.加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上.言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性.顾大局.重团结.谋工作。

3.积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过.不思进取的思想，树立不进则退.谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作.还是分配的辅导员工作，都认真负责.积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考.善于总结，多发现问题.多想办法.多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。

4.切实解放思想，在工作.学_中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学.科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试.敢想敢干.敢为人先.敢于当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性.创造性.主动性地开展工作。

5.经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做.马上就改，小有小改.大有大改，以实际行动取信领导和同事。

6.多学多练多思，不断增强教学能力。学_各项新的业务知识，丰富自己的知识储备;多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式;广泛阅读教学资料，学_新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。

7.提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。篇二党的群众路线实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委实践办和支部组织的各类学_活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查.自己反省.群众反映.同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子.正衣冠.洗洗澡.治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下

一.关于理论功底不高存在问题的整改方案存在问题一是学_的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学_发生矛盾时，往往认为学_是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学_的自觉性不高，而且学_的系统性不强，学_效果不佳。

二是学_制度坚持的不好。客观上强调工作忙.压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学_政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学_成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学_与实际工作脱节，对待理论学_，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。整改措施一是不断加强理论学_，通过学_中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学_，带着问题向书本.向专家.向同志多学多问。

二是建立良好的学_制度。持之以恒的自觉学_各类理论精神，要力争做到“五个有”，即有相对固定的时间.有学_计划.有学_记录.有学_笔记.有学_成果。

三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干.会干.干好。

二.关于工作作风不实.求真务实的精神不够存在问题的整改方案存在问题一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多.压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。整改措施一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想.实事求是.与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学_方式.工作理念.工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路.新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

三是要努力做到善于克服消极思维.模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

四是要善于从政治.全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

三.关于群众意识不强.为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案存在问题一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强.不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么.盼什么.急什么.要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统

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