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[实用参考]办公室工作交流材料.doc
[实用参考]办公室工作交流材料.doc
发布时间:2023-05-26 08:43:17 来源:
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办公室经验交流材料
一、目前办公室存在的问题和不足
1
、责任感意识不强。
办公室是沟通上下、协调内外、
联系左右的关键部门。因此,办公室干部要具备强烈的事
业心、严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风以对事
业高度负责的敬业精神,贯彻“办公室工作无小事”的理
念,养成大事小事认真办、交待事情马上办、一切事情依
法办的工作习惯,静有其位,动有其规,勇于担当,敢于
负责。同时,办公室是一个单位的核心机关,时时处处要
起表率作用。各方面工作包括待人接物、清洁卫生、机关
面貌都要注意。办公室同志时常在领导身边,经常传达领
导意图并代表领导处理一些事情。办公室的工作如何、作
风好坏,直接反映了领导机关的精神面貌。目前部分办公
室工作人员精神面貌萎靡不振,没有进取之心,甚至有部
分人觉得工作创新思路提得越多就是自己给自己增加更多
麻烦,纯粹是自找苦吃,责任意识跟不上形势发展。
2
、工作效率不高。办公室作为单位的“枢纽”和“窗
口”,每天既要办文、办公、办事,也要做好政务、事务,
可谓事务繁杂、头绪万千,这就需要我们不断提高工作效
率。办公室还有一个重要工作就是发挥参谋助手作用,及
时提出决策建议,并能把领导的决策化为具体意见。如果
我们办公室能够综合四面八方的情况,并进行分析,像国
外“智囊团”那样,经常提出一些重大的决策建议,就能
为领导迅捷进行决策选择提供便利。然而,办公室工作繁
杂,事务繁多。要做好、做细很难,做不好就会受指责和
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批评。办公室人员岗位均是“一个萝卜一个坑”,平时接
待工作、一些突发事情的应急处理等日常琐碎事情耗时耗
力,因此对于文稿的起草、信息材料的收集工作有所忽视,
导致办公室工作掌握素材不多,查研究不足,分析问题不
透,无法为领导及时准确、全面的提供调研材料,参谋助
手的作用发挥有限。
3
、服务重点不突出。
服务是办公室的一项重要工作。
搞好服务,是办公室工作的基本标准什么是重点?领导关
注的热点就是重点,推进工作的难点就是重点。当然,重
点也往往因时因地而异,一个阶段有一个阶段的重点,一
项工作又有一项工作的重点环节,抓不住重点就没有工作
效率,服务也就难以到位。当然,强调重点并不等于不顾
其它,应该说办公室无小事,如果顾此失彼,非重点工作
出现失误,同样会给全局带来负面影响。部分办公室人员
的工作显然不能达到以上要求,仅仅是忙于日常基础性工
作,分不清主次、分不清重点,结果常常是忙于应付,效
果差强人意。
4
、工作难度较大。
办公室工作做起来常常会费力不讨
好,很容易受到领导的批评和同事的埋怨,而且还很容易
得罪人,相比较没有从事其他工作岗位的性质单一。这也
就使很多干部都不愿意做办公室工作并对工作产生厌怠的
情绪。
5
、深入现场较少。办公室工作人员很少深入一线的调
研,时间多用在处理日常公文和企业单位下发的相关文件
上,导致掌握的一些材料真实性不够。所以写出来的调研
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/22a510d126d3240c844769eae009581b6ad9bdd4.html
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