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领导班子成员表现三篇
领导班子成员表现三篇
发布时间:2021-04-30 来源:
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领导班子成员表现三篇
一、领导班子成绩方面
1
、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结
协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公。
2
、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问
题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。
3
、领导班子思路清晰,改革创新意识,战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努
力分不开。
4
、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任
制,有效的防止了腐败行为的发生。
二、主要问题。
1
、领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,
了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流。
2
、建议加大对管理人才
(
文体干部
、专业人才的培养力度
(
缺体育、文物干部
。
(
二
、对领导班子成员的意见及建议
主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、
觉悟上始终与党中央保持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平
易近人,不摆架子。
书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,有
较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著。
同志理想信念坚定
,
政治觉悟高
,
运用领导智慧和才能,团结带领班子成员求真务实
,
锐意进取
,
知人善任
,
协调发挥班子每个成员的积极性
,
勤于思考
,
善于发现和探索文体系统
建设中出现的新问题
,
考虑问题着眼长远
,
关心干部职工。
同志:理想信念坚定
,
政治觉悟高
,
工作负责
,
扎实肯干
,
工作能力强。
同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作。
同志:政治觉悟高
,
工作协调能力强
,
积极性高
,
注重创新
,
思想观念先进
,
脚踏实地
,
兢
兢业业地为基层解决困难办实事
,
工作作风优良。
(
三
、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议:
(1
、加强党的组织建设,要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要注
意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格
党的纪律,对违规违纪人员决不姑息。
(2
、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对基层经验和做法宣传
力度不够。
(3
、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察
他们的道德素质与工作表现。
(4
、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教
育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用。
(
四
、对经营发展状况的意见和建议
(1
、应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信
用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导。
(2
、领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的现场管理十分重要,要培
训他们,让他们学会管理。
(3
、在职称岗位设置上,能否不限制聘用名额,经考核合格成熟一个就聘用一个,
这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
(4
、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合
理化,多考虑一下基层社的实际情况。
(5
、应加强对基层管理干部的监管力度,应要求财务费用等每月上墙公开,特别是
基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等,应加强群众监督,提高透明
度。应要求财务帐目透明化,预防领导犯错误。
(6
、工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去慰问职工,
为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋
糕活动,可以体现领导层对职工的关心。
1
、领导班子成绩方面
(1
、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。
(2
、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大
问题决策问题上,是通过党委会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现
集体力量,班子的团结统一。
(3
、领导班子思路清晰,发展方向明确,特别是在奶牛业发展方向定调上,坚持走
规模化、标准化、集约化道路不动摇。
(4
、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为畜牧业发展作贡献,
不计个人得失。
(5
、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责
任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
2
、存在不足
(1
、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体
落实到实处。
(2
、个别领导干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。
(3
、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关
的法律、法规手续办事。
(4
、工作创新方面有待探索提高,要注重向学习型班子靠拢。
一、工作优势、优点
1
、政治素质
认真学习党的十八会议精神,自觉发挥党员的先锋模范作用,在思想上、行动上同党
中央保持一致。
2
、组织纪律
认真履行自己的岗位职责,严于律己,廉洁奉公。
3
、领导能力
进一步完善规章制度和应急预案,积极开展“三基三严”岗位练兵活动,能够灵活运
用合理的方法和措施处理问题。
4
、工作作风
严格要求,锐意进取。坚持积极向上的工作态度,努力学习专业知识,不断提升业务
水平和管理能力。
二、不足或存在的问题
1
、理论水平有待提高。对党和国家的一些重要精神和政策的学习和领会不系统、不
全面、不到位,学习心得方面与其他党员同志的沟通不是很多。
2
、创新意识不够。身在基层,琐碎事较多
,
工作中上级布置什么就去做什么,只注重
强调稳中求进。缺乏创新精神。
3
、深入科室力度不够,与职工交流少。工作中有急躁情绪,在处理问题解决问题方
面说话不婉转,态度有点生硬。
三、“四风”方面问题
形式主义方面:
1
、学习上不深入,浮于表面现象,没有结合自身实际,进行认真思考、深入剖析。
2
、工作中存在潦草应付、不重实效的情况,医疗质控检查标准虽然周密,一抓到底
却不经常。
3
、组织院内各种培训、演练针对性不强。
官僚主义方面
1
、深入基层不够,联系群众少
2
、解决问题说话不委婉,态度生硬
3
、缺乏与其他部门的协调沟通
享乐主义方面:
1
、学习上不愿吃苦,没有深钻研的劲头。
2
、对自己分管的工作,缺乏积极主动的思考和研究,满足于已经取得的成绩。
3
、工作上模仿别人的多,自己创新的少,缺乏超前思维。
奢靡之风方面
;
1
、有超标准公款接待的现象。
2
、艰苦朴素、勤俭节约的传统继承发扬的不够好,存在办公用品浪费的现象。
3
、缺乏忧患意识,安于现状的思想还没有根除。
感
谢
您的
阅读
,祝您生活愉快。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/239a6f278beb172ded630b1c59eef8c75ebf95c0.html
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