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正在进行安全检测...

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离岗创业协议书
甲方：
乙方：联系电话：创业项目：创业意向和方式：
根据《中共黑龙江省委黑龙江省人民政府关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的意见》（黑发〔2015〕6号），《关于印发方法<黑龙江省专业技术人员离岗创业实施细则>的通知》（黑人社发〔2015〕73号）的精神，经乙方申请，甲方研究决定，同意乙方离岗创业，经甲乙双方协商一致，签订如下协议：
一、协议期限
本协议期限为五年内的离岗创业协议。自年月日至年月日止，期限为5年。二、双方承担的权利和义务
1、甲方自批准离岗之日起5年内，保留乙方人事关系、职称和尚未期满的专业技术职务聘期，档案工资正常晋升，与离岗前所在甲方的其他在岗人员同等享有参加专业技术职务任职资格评定、岗位等级晋升的权利。
2、甲方应派工作人员于每年或乙方创业期满到乙方创业单位对其进行考察审核，并将其在创业单位的表现作为年度考核和创业期满考核的重要依据。
3、乙方若有违反有关规定，甲方视情况终止离岗创业协议，责
令其返回甲方工作，并按照有关规定依法依规严肃处理。
4、乙方未按照要求办理离岗创业手续或要求辞职继续创业的，甲方应按照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。
5、乙方申请返回甲方工作，甲方要及时审核其离岗创业期间的情况，办理返岗手续，恢复其工作和工资待遇。
6、乙方要自觉服从甲方的管理和考核，按时报告创业情况和履行约定情况。
7、乙方由甲方和所在创业单位共同管理，以所在创业单位管理为主。
8、乙方要严格遵守法律法规，离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度，严禁借机吃空饷，从事违法违纪活动。
9、离岗创业期间，乙方要求返回甲方工作的，需本人提出书面申请，甲方应当在30日内安排重新上岗，同时报原备案部门。
10、离岗创业期满，乙方不回甲方工作，应在期满后30日内办理辞职、解除聘用（劳动）合同手续。对逾期未办理手续，经甲方通知后仍未返回原单位工作的，事业单位工作人员按无故旷工处理；国有企业人员，甲方可依据《劳动合同法》等有关法律法规和本单位规章制度予以处理。
11、乙方离岗创业期间社会保险和住房公积金，个人承担部分由个人交甲方后，甲方向社会保险和住房公积金经办机构缴纳。
三、依照黑人社发〔2015〕73号文件精神，乙方提供工商登记证明。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/23eb7010541810a6f524ccbff121dd36a22dc48e.html

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