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北京事业单位养老金调整最新消息

发布时间：2020-12-23 来源：文档文库

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北京事业单位养老金调整最新消息

北京市通州区人民政府关于印发通州区机关事业单位养老保险制度改革实施方案的通知【法规类别】保险综合规定【发文字号】通政发[2016]29号【发布部门】北京市通州区人民政府【发布日期】2016.08.23【实施日期】2016.08.23【时效性】现行有效【效力级别】XP10北京市通州区人民政府关于印发通州区机关事业单位养老保险制度改革实施方案的通知（通政发〔2016〕29号）各乡、镇人民政府，区政府各委、办、局，各街道办事处，各区属机构：现将《通州区机关事业单位养老保险制度改革实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。
北京市通州区人民政府2016年8月23日通州区机关事业单位养老保险制度改革实施方案1/3为认真贯彻落实党中央、国务院和北京市委、市政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决策部署，积极稳妥推进我区机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施工作，特制定本方案。
一、改革的范围按照《北京市人民政府关于印发＜北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法＞的通知照公务员法》（京政发〔2015〕55号）规定，改革的实施范围包括：本市所属按管理的机关或单位；根据《中共中央、国务》（中发〔2011〕5号）规定确定为公益一管理的单位、参照公务员法院关于分类推进事业单位改革的指导意见类、公益二类的事业单位，以及上述机关事业单位编制内的工作人员。
机关事业单位离休人员不纳入这次改革范围，仍继续按照国家和本市现有的规定发给离休费，并调整相关待遇。编制外人员依法签订劳动合同，继续参加企业职工养老保险。对于目前编制管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。

二、改革的内容（一）制度模式和缴费标准此次机关事业单位养老保险制度改革，实行与企业相同的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度模式。具体包括：1.基本养老保险费由单位和个人共同缴纳。单位缴费进入基本养老保险统筹基金，个人缴费建立基本养老保险个人账户。
2.个人按本人缴费工资的8%缴费，单位按本单位参保人员个人缴费工资基数之和的20%缴费。
3.个人缴费工资超过上年度本市职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资2/3基数，也不作为计发基本养老金的基数；低于上年度本市职工平均工资60%的，按上年度本市职工平均工3/3
无社保不人生社保代缴找无忧保打造全民社保无死角无忧保—2018年养老金总体上涨5%左右两类人可多涨点无忧保社保知识早报：2018年养老金调整方案出炉。人社部、财政部联合下发通知，明确2018年继续同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右，预计将有1.14亿名退休人员受益。其中，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平。
今年养老金能涨多少？——总体上调5%左右日前，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
记者注意到，虽然今年养老金总体涨幅较2017年的5.5%有所下调，但随着继续上调，今年养老金已实现“14连涨”。这对广大退休人员来说是一颗“定心丸”，意味着今年拿到手的钱又会变多。人社部表示，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，预计将有1.14亿名退休人员受益。

今年养老金如何调整？——两类人养老金涨得多此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。根据通知，挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
也就是说，高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员这两类人的养老金会适当涨得多一点。
何时能发放到位？——各地要于5月31日前报批实施此次养老金上调什么时候能发放到位？人社部要求，文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。无社保不人生社保代缴找无忧保打造全民社保无死角通知明确了具体时间表，各地区要于2018年5月31日前报送人社部、财政部审批。
通知还要求，各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。
2018年市机关事业单位养老保险工作总结和2019年工作思路一、抓好征收，确保发放，继续做好清欠和清偿工作。
二、建设网站、细化需求，不断推进系统工程建设。
根据**市机关事业单位养老保险数据中心的建设目标，建设网站、细化完善业务软件需求分析，继续推进管理信息系统工程建设。一
是完成公司网站（smsi.cn）建设，将本市历年的机关社保政策，业务操作流程和办事指南，各类表格，公司职责等通过上传网站，加强政策宣传，服务参保单位和参保人员。二是举办网站管理员培训班，为各县公司培养网站后台管理技术人员。三是第三次组织需求分析研讨会议。组织技术人员和业务骨干对管理信息系统需求进行补充完善，拟报开发商组织技术力量集中开发修改完善软件功能。四是增加联网面。全市联网公司达11个。五是中心数据库功能逐步发挥作用。其一是为全国机关、事业、企业退休人员待遇水平重点调查工作提供准确的数据;其二是为参保单位打印xx年度职工养老保险缴费清单和养老金拨付明细表，完全替代了参保单位年度结算中填报工作，提高了征收机构和参保单位工作效率。六是进一步完善数据库。市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对工作。
三、开展自查，加强核查，确保基金安全与完整。
严格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规定，认真落实省劳动保障厅闽劳社[xx]443号文件精神，积极开展财务自查，强化基金核查，完善管理制度，确保基金安全。
一是根据省市主管部门的布置，开展xx年养老保险基金财务自查工作。
二是按照财政部门的要求，完成事业单位资产清查工作。三是开展形式多样的基金核查工作。继续采取结合延伸审计、财政等多种方式开展养老保险核查工作，重点核查缴费基数、非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金资格协助认证工作。市本级对3个参保单位发出改按企业养老保险制度执行的核查通知后，促进了参保单位的参保意识，其中一个单位补缴了欠缴多年的“双费”。
四、加大宣传，完善制度，促进业务经办操作规范。
第1页共3页为进一步推进我市机关事业单位养老保险业务管理科学化、规范化和制度化，加强培训，完善制度，促进业务经办操作规范。一是举办参保单位申报员培训，组织申报员学习了解我市
养老保险业务规程，从业务申报环节上做到规范操作，从而较好促进业务经办操作规范。二是制定欠费业务台账,加强欠费管理。为清欠和业务统计提供准确的基础数据。三是加强特殊工种退休资格审核工作。制定特殊工种提前退休审核程序规定，统一规范特殊工种提前退休的审核程序。四是组织学习和转发《福建省机关事业单位养老保险经办机构内部控制暂行办法实施细则》，通过组织学习，查找不足，促进我市内部控制逐步统一、规范到省统一规定上来。
五、以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。六、完善内制，强化考核，改进经办作风，提高经办能力。

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