被评价者个人资料：
评价标准
评价标准和操作说明：（请在适当的栏内填写等级对应的分数。）
A. （5分） 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求
B. （4分） 优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求
C. （3分） 可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求
D. （2分） 需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求
E. （1分） 不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/25166836f111f18583d05ab5.html
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