女工人退休年龄新规定
发布时间：2020-05-29 来源：文档文库
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合同订立原则
平等原则：
根据《中华人民共和国合同法》第三条：
“合同当事人的法律地
位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 ”的规定，平等原 则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事 人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得 把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。 自愿原则：
根据《中华人民共和国合同法》第四条: 当事人依法享有自愿 ”的规定，民事
订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预
活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。 公平原则：
根据《中华人民共和国合同法》第五条：
“当事人应当遵循公平
原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当 事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同 时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原 则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：
根据《中华人民共和国合同法》第六条：
“当事人行使权利、履
行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事 人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背诚实信用的行为。
善良风俗原则：
根据《中华人民共和国合同法》第七条：
“当事人订立、履行合
同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经 济秩序，损害社会公共利益”的规定，“遵守法律、行政法规， 尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利益
”指
的就是善良风俗原则。包括以下内涵：第一，合同的内容要符合 法律、行政法规规定的精神和原则。第二，合同的内容要符合社 会上被普遍认可的道德行为准则。
女工人退休年龄新规定
随着社会的进步，科技的发展，相对应着我国医疗水平也飞速提 升，由此不难想象出延迟退休已是未来走向。但至今相关政策仍 未出台，因此此时男女还是会按照之前国家的规定年龄来判定自
己是否可以退休。我国法定退休年龄男性 60 周岁，那女性的退休 年龄是多少岁呢 ?接下来就由小编为你带来关于女工人退休年龄新 规定的知识。
一、 2016 女员工法定退休年龄最新规定
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会
议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务 院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔 1978 〕104 号）文件 所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机 关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康 的工作; （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医
院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准 予退休。
法定的退休年龄是指 1978 年 5 月 24 日第五届全国人民代表大会 常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安 置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的 暂行办法》 （国发〔 1978 〕文件所规定的退休年龄。
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工 合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做 好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放 工作有关问题的通知》国办发
[1999]10 号文件，劳动和社会保障 部 1999 年 3 月 9 日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理 企业职工提前退休有关问题的通知》 （劳社部发〔 1999 〕8 号），通 知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满 60 周岁，女工人 年满 50 周岁，女干部年满 55 周岁。从事井下、高温、高空、特 别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满 55 周岁，女年满 45 周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动 鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满 50 周 岁，女年满 45 周岁。
二、延迟退休方案明年出台或将 2022 年实施
据了解，自从人力社保部设定了 “小步慢走，渐进到位 ”的实施 延迟退休政策的原则之后，延迟退休的方案就受到多方关注。日 前，人力社保部社会保障研究所所长金维刚在中国养老金融 50 人 论坛首届峰会上首次给出了延迟退休方案出台的准确时间。他指 出，由于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现 渐进式的延迟退休年龄的办法。
