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两新组织党建
两新组织党建
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对加强“两新”组织党建工作的思考
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的全面发展,
新经
济组织与新社会组织出现了前所未有的增长,
如何进一步做好
“两新”
组织的党建工作,已经是摆在我们各级党组织面前的重要课题和任
务,
也是确保经济社会平稳发展和全面构建和谐社会的迫切需要。
为
此,我们必须高度重视、认真研究、积极落实,切实做好“两新”组
织的党建工作。
由于“两新”组织是我们党建工作的新领地,其发展相对滞后、
基础相对薄弱。
有的尚未建立党组织,
有的建立党组织后其组织作用
发挥较弱,
部分党员角色意识淡薄、
先锋模范作用得不到有效发挥等
实际情况,需要我们加强研究分析,找到切实有效的建设发展之策。
把“两新”组织的党建工作落到实处。从实际调查来看,存在的主要
问题及原因有:一是认识不到位,重视程度不够。在经济全球化的今
天,市场竞争日趋激烈,
“两新”组织的业主大多把精力放在如何占
领市场、
如何获得经营利益最大化、
如何在竞争中立于不败之地等方
面的考虑,很少能把精力放到党建工作上来,对是否要建立党支部、
如何抓好党建等问题,
很少考虑,
有的几乎不考虑。
用他们的话来说:
“赢利是真的、是主要的,其他都是假的、是次要的”
。所以,没能
把党建放在重要位置、摆在议事日程。这就严重影响了部分“两新”
组织党建工作的正常展开。二是党员流动大,组织意识淡薄。
“两新”
组织中员工党员都是受雇于业主的劳动者或管理者,
随时都有流动的
可能,
造成长期不能稳定地参加组织生活或很少参加组织生活,
同时
接受组织教育、
参加组织活动的机会也相对偏少,
造成部分党员觉悟
下降、意识淡薄、
组织观念不强,在一定程度上影响了党员作用的发
挥,对党建工作带来不利。三是党员活动少,作用发挥不明显。
“两
新”组织虽然数量已比较多,但单位规模小,党员人数少。然而由于
“两新”组织大多生产经营任务重、工作繁忙、劳动压力大,除了要
求党员做好本职工作,
很少有时间和机会组织党员开展相关活动,
缺
乏专门的活动空间和专项资金保障,
使党建工作活力不足,
在员工中
影响力、凝聚力、向心力不强,党的作用难以发挥,从而降低了党组
织地位,影响了党建工作的发展进程。
为此,我们必须正视实际、面对问题、加强研究,采取切实有效
的措施,积极做好“两新”组织的党建工作。一是要进一步提高思想
认识和增强党建意识。
不仅是各级党组织要提高认识,
更重要的是
“两
新”
组织的业主要提高思想认识和增强党建意识,
因为党建工作在一
定程度上要依赖于业主的认可和支持。
没有业主的认可与支持,
党建
工作就难以开展。所以做好“两新”组织业主的思想工作是关键,要
使
“两新”
组织的广大业主充分认识到做好党建工作重要性和有益性,
认识到党组织建设是凝聚人心、发挥先锋模范作用、优化生产关系、
增强生产力的重阵地和载体,
是增强单位的凝聚力、
向心力和竞争力,
推动单位生产经营和整体发展的重要保证。
从思想上纠正以往存在的
“重厂建、轻党建,重经济、轻党建”的偏见和观念,真正认识到做
好党建工作的有益性和重要性。
才能更好地支持和落实党建工作,
把
党建工作作为发展自身的重大任务来抓紧抓好。
二是要进一步发挥好
党员和党组织的作用。
“两新”组织的党员要不断增强党员意识和党
性观念,
党员意识和党性观念是共产党员保持先进性的重要前提,
只
有不断增强党员意识和党性观念,才能充分发挥党员的先锋模范作
用。党组织要充分发挥战斗堡垒作、政治核心、精神引领作用。要紧
紧围绕生产经营管理开展党的活动,
深入宣传贯彻党的方针政策,
维
护广大员工的合法权益,
增强党在
“两新”
组织中的凝聚力和向心力,
积极带领党员群众开展争先创优活动,
倡导先进文化和优秀精神,
着
力彰显党的先进性。
要不断提高宣传发动能力,
积极发挥监督引导的
作用;要不断提高服务能力,发挥凝聚力量的作用;要不断提高组织
协调能力,
积极发挥化解矛盾促进和谐的作用。
只有充分发挥好作用
的基础上,
才能充分赢得广大群众的拥护和信任。
三是要积极扩大党
组织和党工作的覆盖面。对已具备条件的“两新”组织都要抓紧建立
党组织,对暂不具备条件的要采取多种方式,积极开展党的工作,全
面实现哪里有党员哪里就有党组织,哪里有群众哪里就有党的工作。
要积极发展和壮大党员队伍,
创新流动党员的管理与服务,
要积极为
组建党组织创造条件,
要采取灵活多样的方式设置党组织,
要坚持党
群共建,实现党群工作一体化,使党务工作与群众工作结合起来,实
现优势互补、相互促进。并积极探索利用网络条件组建党组织,广泛
开展党的活动等多种有效形式,
扩大党的影响力和覆盖面。
四是要积
极完善“两新”
组织的党建工作机制和组织制度。各级党组织要加强
对
“两新”
组织党建工作的帮助指导,
形成切实有效的
“帮带、
孵化、
联合、共建”机制,确保党建工作有人抓、有人管、有人带。重点是
选优配强“两新”
组织的党组织领导班子。加强对党建人员的教育培
训,不断提高党务人员的工作能力与素质,注重落实相关待遇,激发
他们的积极性与创造性,
自觉引导和教育业主全面做好党建工作。
五
是要加强对“两新”组织党建工作的考核评比,把“两新”组织党建
工作纳入各级党组织的年度考核范围,
明确具体考评办法与内容,
对
考核中成绩突出的要奖励,对考核中发现的不足与问题要指导纠正。
通过考核评比,进一步提高“两新”组织的党建工作水平。
凤鸣街道李家弄村
2012
年
10
月
12
日
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/26c5b8110b4e767f5acfce95.html
《两新组织党建.doc》
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