守纪律、讲规矩、争做好干部

董焕印同志在白河交通系统党课上的讲稿

2015年6月30日

守纪律、讲规矩是我党的优良传统。作为新时期的党员干部，面对纷繁复杂的国内国际形势和千奇百怪的社会思潮，如果不筑牢守纪律讲规矩的生命线，不把这一最基本的党的纪律要求贯穿于日常工作和生活的每一个环节，就有可能迷失方向、迷失目标、迷失自己。下面结合交通系统存在的一些实际问题，讲一讲如何做一个守纪律、讲规矩的好干部呢。

一、严明纪律是唤醒干部规矩意识的迫切需要。

关于纪律，在1941年9月中央政治局扩大会议上，毛泽东主席提出过一个著名论断：“路线是‘王道’，纪律是‘霸道’，这两者都不可少”。意思是党的建设，既要靠正确的路线方针来指导，也要靠铁的纪律来约束。毛泽东同志后来还讲过：身为干部，铁的纪律就非执行不可，孙行者头上套的箍是金的，共产党的纪律是铁的，比孙行者的金箍还厉害，还硬。视纪律为“霸道”，是强调其刚性约束。不懂这个规矩，就不是一名合格的党员干部。

“木受绳则直，金就砺则利”。纪律决不能成为摆设，凡是违反纪律的行为，都不能放过，更不能放纵。党的纪律是高压线，不允许随意触碰，对于一些不正常的现象，必须拿出认真的精神，高度警觉，敢于较真，敢于亮剑，以踏石留印的作风予以打击，决不能任由党纪成为“纸老虎”和“稻草人”。身为党员，铁的纪律必须执行，要按照中央八项规定等纪律要求，知止慎独，戒除侥幸心理，自觉按照党的纪律和规矩思考问题，堂堂正正地做人做事，领导同志遵守党纪应该更严，以实际行动率先垂范。

党的纪律不允许违反，违反了就要付出代价，就是要“霸道”些。加入了党组织，就必须接受党的纪律约束，这是很自然的事情和道理。查处违纪问题必须坚持有什么问题查清什么问题、发现什么问题查清什么问题，不能视而不见、避重就轻，不能搞大事化小小事化了，更不允许通风报信，甚至偏袒庇护。党的纪律对所有党员都是平等的，在党纪面前，没有特殊党员，必须一视同仁。只有对违纪党员一律严惩，才能形成震慑，保持党纪的严肃性、权威性。

中国共产党是执政党，人民群众对党的认识很大程度上来源于广大党员的作风状况，而是否讲规矩守纪律直接决定着作风好坏。当前，在全国反腐的大形势下，“四风”蔓延势头得到遏制，但还远没有做到“不能”，更没有达到“不想”。因此，我们也应该从自身作起，克服本系统中存在的的问题，坚持把纪律立在眼前，把监督置于身边，着重解决行业内部实际存在的作风方面的问题，让纪律立起来、作风严起来。全面强化守纪律、讲规矩，必须让铁规发力、让禁令生威。

二、树立标准是做个好干部的前提。

习近平总书记在组织工作会议上提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部的“五个标准”，描摹出了好干部的“时代肖像”，也给新时期打造一支高素质的干部队伍画了个坐标、标了个方向、点亮了指示灯，因此，这就是规矩、就是标准。

第一个标准：信念坚定。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。只有信念坚定的好干部越来越多，我们才会离梦想越来越近。时代发展迅速的今天，信念坚定，依然是好干部的第一条标准。只有信念坚定、政治合格，才经得起风浪，扛得住考验，这样的干部才是国家建设需要的好干部。当代中国，已经进入矛盾凸显期、改革深水区，多元思想相互激荡，主流的价值观念受到挑战，物质诱惑冲击着干部的自律防线。在物质与精神的双重冲击之下，多数干部不同程度受到影响，更有一些人失去了信仰、丢掉了理想，迷失了方向。因为如此，习近平总书记一再强调：“一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失”。因此，好干部必须要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。

第二个标准：为民服务。“全心全意为人民服务”始终是我们党的宗旨，是身为国家工作人员职责所系，更是价值所在。能否牢记宗旨、心系群众、服务人民，是衡量干部是否合格的试金石，也是人民群众对干部审视的关键点。党的十八大也强调：干部特别是领导干部要权为民所用、情为民所系、利为民所谋。自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度，致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，想群众之所想，思群众之所思，急群众之所急，忧群众之所忧，保持党同人民群众的血肉联系。

第三个标准：勤政务实。勤政务实就体现在一个“实干”上，“实干”历来是我们党的优良传统和宝贵财富，正如习总书记多次告诫全党同志“空谈误国、实干兴邦”。好干部就要自觉把“实干”作为自己的优秀品质和鲜明特质，认认真真地干、扎扎实实地干。俗话说：“喊破嗓子，不如干出样子”，好干部干任何事就要不掺水分地干，在思想上求实，在工作作风上务实，在工作效果上讲实，踏实做事不作秀，以“踏石留印、抓铁有痕”的实干精神，才能创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩，实现全面建成小康社会的“中国梦”。

第四个标准：敢于担当。敢于担当，是干部必须具备的基本素质，也是衡量“好干部”的重要标准。老百姓看干部，关键看敢不敢负责、有没有担当。担当大小，体现一个干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当，才能干多大事业。一些干部存在“庸、懒、散”等毛病，病因就是在作风、根本就在于担当。好的干部，讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥、不当和事佬。把“担当”内化为心灵，自觉于行动，敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，关键时刻站得出来、危急关头豁得出来的干部。而前面讲过的，那几种不求有功、但求无过、不学习、不思考、不进取的“圆滑”、“太平”、“老好人”，应该好好反省一下了。

第五个标准：清正廉洁。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。好干部最关键的就是清正廉洁、公道正派。当今世界，人的价值理念多元碰撞和交锋，金钱的崇拜令心志几近颓丧，诚信的丢失使社会滑向畸形。这些问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。好干部就要筑牢清正廉洁的思想防线，坚持正确对待公与私、名与利，廉洁从政，清正为官，树立清廉的形象。严守“第一次”，遏住“萌芽时”，心头常亮红绿灯，时刻紧绷廉洁自律之弦，力戒时时刻刻不会出现第一次失足。以“白袍点墨”为镜，一日三省，不断检点自己、反省自己，常拂思想灰尘，清扫行为污垢，干干净净做事，清清白白做人。

三、正确途径是做好干部的方法

1、守纪律讲规矩，明辨是非是基础。我们有些干部对党的纪律、规矩的认识往往停留在一知半解、似是而非的层面，只要稍加询问就一头雾水、脸红耳赤、不知所措。有些人一边在说纪律、规矩，一边对一些违反纪律和规矩的人和事视而不见，根本不知道其严重性，甚至有的人跟风而上、人云亦云、胡吹乱谝，不知道是非曲直，完全不管不顾自己是党员干部，完全不考虑社会影响，也不顾党纪党章的要求。现实工作中我们经常碰到有些同志在一线开展工作时没有立场、没有态度，随大流，跟着别有用心的人乱起哄、乱讲一气，就是最好的例证。因此只有不断加强学习，特别是对党的纪律，相关法律法规知识的学习，不断提高自己的政治理论素养，不断坚定理想信念，强化党性修养，才能明辨是非，在纪律和规矩面前做个明白人。

2、守纪律讲规矩，守住底线是根本。没有规矩不成方圆。没有纪律做保障，一切都是空中楼阁。现实工作中，虽然我们明白了党的纪律、规矩，知道哪些能做，哪些不能做，但一到关键时刻往往规矩是规矩、纪律是纪律，想怎么说还怎么说、想怎么做还怎么做，根本不把这些放在眼里，完全没有基本的思想底线。对自己有利的就做，不利的就躲，甚至完全背叛，这是非常危险的。就如有些同志，由于领导岗位时间短，思想不成熟，说功与做功不匹配，对别人谈论的问题不假思索，信口开河，全然不顾社会影响；有些同志业务不精，一碰到问题就束手无策，工作上把握不住，不会协调，搞得矛盾重重等等。因此，要讲规矩，必须守住纪律底线。既要善于学习、开动脑经，不折不扣地落实好交办工作，又要严明组织纪律，坚定不移地执行组织规定。只有牢牢地守住了纪律的底线，我们才能做一个党和群众信得过的人。

3、守纪律讲规矩，敢于创新是正道。守纪律讲规矩，并不意味着要墨守成规，不意味着要束手束脚，规矩与创新不是一对矛盾统一体，如果畏缩不前，不敢创新，只能明哲保身地影响党和人民的事业，这也是非常危险的。我们经常碰到有些党员干部甚至是领导干部，遇到事情绕着走，碰到难道跳过去，棘手问题推得开，出于自我保护主义思想，事不关已高高挂起，对不守纪律、不讲规矩，说过头话、做过头事的现象，不去创新工作方法解决问题，更不敢与之斗争，听之任之，最后导致党的形象受损，决策的执行力大打打折。因此，我们应该从我做起，切实做到党委不松手，书记不甩手，班子成员不缩手；时刻抵制和斗争不守纪律、不讲规矩的人和事，才能在党的纪律和规矩面前做个合格的党员干部。

4、守纪律讲规矩，坚决执行是关键。说一千道一万，坚决执行是才是关键。归根结底是政令畅通，做好事业。党的基本组织要求是下级服从上级，个人服从组织，全党服从中央。既然党的纪律、规矩已经有了明确的要求，我们作为党员和干部就必须坚定不移的执行。把自己的一言一行一举一动置于纪律和规矩的约束内，不说出格话不做出格事，坚决杜绝说一套做一套的虚伪行为，人人争做党纪党规的坚决执行者，共同维护党永远的生机和活力，也只有这样才能把党和国家的事业做得更好。

四、“三严三实”是做守纪律讲规矩好干部的要求

2014年全国“两会”期间，习近平总书记在参加安徽代表团审议时提出“三严三实”具体要求。要求党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。

“三严三实”言简意赅而又内涵深刻，阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，丰富了管党治党的思想理念，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。

中央倡导开展“三严三实”专题教育，就是要抓住思想政治建设这个根本、领导干部这个“关键少数”、作风建设无止境这个规律，在巩固、拓展、深化群众路线教育活动成果的基础上，在抓常态、抓细节、抓长效上下功夫，使我们每一个党员干部都要始终保持清醒认识，保持坚定自觉，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入。从交通系统干部队伍来看，我认为，主要存在以下九个方面的问题：一是工作上搞批发当甩手掌柜的现象；二是纪律松懈有事找不见人的现象；三是事不关已高高挂起的观望现象；四是办法少、协调能力差工作推动不力的现象；五是夸夸其谈口无遮拦说多做少的现象；六是思想不成熟、驾驭工作能力差的现象；七是推过揽功、自我表现、处理突发事故应变能力差的现象；八是心胸狭窄、遇事不正面引导还推波助澜制造矛盾的现象；九是传统贯性思维还不适应新常态的现象。所以对这些行为和问题，在我们干部和领导干部身上是客观存在的，也是非常消极和有害的。因为这些问题的存在，严重影响着工作的效率，乃至全盘工作的整体推进，所以，我们要借“三严三实”专题教育的东风，切实把思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来，以更加自觉的行动做一个守纪律讲规矩的好干部。

五、保持阳光心态，努力做到十个正确对待

心态，是一个人对待事物的态度，属于意识形态的范畴，心态影响着人的情绪和意志，决定着人的工作状态与质量。要保持积极的好心态，就要首先有美好的干事创业的愿望，要端正思想认识，提高政治素养，保持职业道德和职业操守，就要用心做好每一件事。保持阳光心态，把自我经常归零，每天都是新的起点，没有年龄的限制，不受荣辱得失所累，一个人才能轻装上阵，工作才能更加出色；保持阳光心态，才能开创工作新格局，才能创造性地开展工作。

所以，人与人最大的差距，不是智力、智商的高低，人与人最大的差距在于心态。心态，决定了一个人的生活态度，也决定了一个人的价值取向。而阳光心态更是一种积极、宽松、乐观、自信和感恩的心智模式。工作需要一种心态支撑，生活需要一种心态涵养，两者尽管没有特定的模式，但都应以阳光的心态面对生活，博取成功。你以一种积极阳光的心态对待工作和生活，就会建立起积极的价值观、人生观、世界观，从而能够获得健康的人生，进而释放出强劲的生命力、影响力、感知力；你的阳光、真诚、简单、责任和激情，能使你喜悦、沉着、冷静、生机勃勃、缔造和谐，能释放出无穷的光和热，生活因为热爱而丰富多彩，生命因为信心而瑰丽明快。

从工作和生活的实践中，我们会感受到：阳光心态，会使所有人都能远离浮躁和急功近利，从低处做起，拿成绩说话，凭实干立身，踏踏实实地做好每一件事。摆正心态，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口；将每一次任务都视为一个新开始、一段新的体验、一扇通往成功的机会之门；多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上，无论什么工作，如果我们都能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它，它都一定会带给你真正想要的一切——幸福，快乐和成功。

阳光心态，会使我们知道自己工作的意义和责任，会使我们将责任牢记心头。责任是一种主人翁精神，它是对人生义务的勇敢担当，一个勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命变得更有分量。只有把责任感放在第一位，才能穷尽一切可能，不畏艰难，全力以赴，想尽一切办法把工作做得出色，并且不断超越自己，施展出自己的潜能，创造出更高的成就。一个人只要有认真负责的态度，就会随时保持紧迫感，就会有一种强大的事业推动力。在担负起责任的同时，也是在为自己积淀着成功的人格基础。

阳光心态，会使我们以积极主动的姿态和精神迎接挑战。荣誉，往往来自“不可能完成”的任务，挑战，随时冶炼着我们的情操和能力。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，在攻坚克难中，我们的能力、经验和价值会迅速得以提升。所谓“穷且益坚，不坠青云之志”即是写照。

阳光心态，会使我们永不停息地自我剖析、自我创新、自我突破，向更高的目标前进。“天行健，君子以自强不息” ，“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。勇于面对自己，正视自己，反省自己的不理智之思、不和谐之音、不练达之举、不完美之事，“日省其身，有则改之，无则加勉”，这是心灵镜鉴的拂拭，是精神的洗涤。其实，反省的过程就是一个人心智不断提高的过程，是一个人心灵不断升华的过程，也是我们对所遵循的标准不断反思和不断提高的过程。一个具备反省能力的人一定能够对自己提出严格要求，使自己变得更加完善，从而使自己达到一个更高的层次。

阳光心态，会使我们常怀感恩情，永存平常心。不为荣辱得失所累，不为分毫计较烦心，时时对自己的现状心存满足和感激。感激父母给于自己生命，感谢兄弟姐妹给自己以亲情，感谢朋友给于的友谊，感谢同事给予的支持，感谢组织给予自己展示才华的平台，感谢祖国给予我们报效国家的每一次机会，更要感谢故乡对我们的养育之恩。因之，我们会始终以感恩的心敬父母，爱兄妹，亲同事，以感恩的心，用自己的生命和智慧，驰骋于事业职场，奉献于父老乡亲。用博大的心胸，热烈的情怀，阳光的心态，于其中体味真情，感受幸福。

我们每个人虽然都无法决定自己人生的开场和结局，也不能控制别人的思想或行动，但是我们可以选择自己心态的好与坏，我们可以振奋精神，在未来的每一天都始终保持积极的心态：阳光、真诚、简单、责任、激情！人的成功需要很多因素，诸如智商、能力、机会等等，但最不能缺少的是一个良好的心态，有了一个积极的心态，才能真正地发挥自己的潜能，才能迈出成功的第一步，也才能看见人生的美丽风景，感受生活的无比幸福。塑造一种健康、积极、向上的心态，是创造未来，营造明天，做好一切工作的良好开端。守纪律讲规矩，需要阳光心态；认真审视自我，需要阳光心态；富裕和谐美丽白河建设，更需要我们每一位普通干部的阳光心态。

无论是群众路线教育，还是“三严三实”专题教育，最终目的是干部作风的优化，使干部守纪行讲规矩。因此，我们在生活和工作中都要时刻保持“大气、正气、雅气” 的阳光心态，努力做到十个正确对待：（一）正确对待组织，保持忠诚之心。要正确执行组织的决策部署，格遵守组织的纪律，正确对待组织的要求，正确对待个人的利益。（二）正确对待学习，保持进取之心。要搞懂为什么学、学什么及学习的方法，从而不断提升自身能力。（三）正确对待自己，保持平常之心。要正确"认识自己"，并善于在政治、思想、名利面前把握好自己。（四）正确对待同事，保持包容之心。要真诚相处、要善于合作、要相互补台、要相互关爱。（五）正确对待事业，保持公仆之心。要贴民心、解民忧、顺民意，在工作中换位思考，思事业发展之源，想服务对象之需，解服务对象之难，让管理与关爱同行，以优质、诚信、高效的服务取信于民。（六）正确对待权力，保持敬畏之心。要心怀敬畏，正确地用其权，建其功，成其业，善其身。牢固树立权力就是服务的意识，同时把自觉接受监督作为履职用权的一种常态，作为工作生活的一种习惯，努力做到"权为民所赋，权为民所用"。（七）正确对待责任，保持担当之心。把有限的工作时间投入到无限的事业中去，以履行自己工作职责为天职，认真负责地做好本职工作。（八）正确对待岗位，保持热爱之心。要把岗位作为成就事业的平台，切实珍惜岗位。要把岗位作为奉献才干的舞台，做到岗位建功。要把岗位作为不断进步的阶梯，立足岗位成才。（九）正确对待现实，保持平和之心。要历史地看待现实，不抱怨清苦、不埋怨客观。要正视困难和差距。要坚持面对现实和忠于理想相统一，在埋头苦干的同时，始终不忘崇高的理想（这里穿插讲一下邓小平下台时的一个故事）。（十）正确对待利益，保持知足之心。要理性地对待“利益”，端正心态、从容处之。要合法合理地获取“利益”，取之有道、用之有度。要坚决杜绝不法利益，严于律己、慎独其身。

十个正确对待，归结起来就是十种阳光心态：把忠诚献给组织，把包容献给同事，把真情献给百姓，把热爱献给工作，把修养留给自己，以敬畏之心对待权力，以担当之心对待责任，以进取之心对待学习，以平和之心对待现实，以知足之心对待利益。“十个正确对待”和“十种阳光心态”是一个有机整体，做到了我们就深深地懂得了怎样待人、待事、待己，怎样学习、工作、生活。

以事业为重、以忠诚为先、以和谐为贵，做到"大气、正气、雅气"。

六，做守纪律讲规矩的好干部需要负责任、有担当

当干部，有责任。有责任，要担当。责任不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。

一是负责任，有担当，首先得有负责的态度。负责的态度，就是自觉地做到“三问”：一问“自己是做什么的”；二问“自己做了什么”；三问“自己是做的怎样”。每天坚持“三问”，没有满意的答复，就寝食难安这样才叫做负责。这是一种态度，这种态度，是一种良心，是一种精神，也是一种品格。态度很重要，态度是做好事情的前提。没有好的态度，而想要有好的作为，恐怕极为少见。

二是负责任，有担当，重要的在于有没有能力。态度只是心理变化，只是主观取向，态度转化为现实，需有能力做支撑。当一个称职的好干部需要有良好的态度，更需要有卓越的工作能力。有能力的干部，就是要努力做到“三清”：一清，是对形势和任务有清醒的判断。“做活不由东，累死也无功”。当干部须知时代所趋、国运所需，须知百姓所求、民心所盼。二清，对工作的思路有清晰的把握。一段时间，总要做几件事，做成几件事，而一事当前，应该做什么、不应该做什么，应该了然于胸。三清，对自己的底数有清楚的估计。自己是半斤，还是八两，要有自知之明。有针对性地挖掘潜力，通过学习锻造执行力，提升掌控力。

三是负责任，有担当，关键是要有敢于负责、善于担当的境界。无私无畏，无欲则刚，不能计较个人的得失，个人的政绩就是工作的成绩。不把简单的人际关系复杂化，不把正常的工作职能功利化，而是致力于把纠结的问题条理化，把混乱的局面规范化，建立起推动工作高效运行和协调运转的长效机制。

我们的同志应该深思这些问题，思透了，默清了，弄展了，做到了，你就是一名守纪律讲规矩的合格好干部。我讲的这六个方面实际上就是管好干部：敲木鱼、扯袖子、踩刹车、举棒子、晒太阳、织笼子的六个环节。

四是负责任，有担当，归根结底在于改进工作方法，提高工作效率。今年是实施“十二五”规划的最后一年，是我县交通运输工作承上启下的关键之年。前几天全市农村公路建设养管暨交通安全工作会议在我县的召开，为我县决胜十二五规划带来了强劲的东风，因此系统各部门一定要高度重视，以高度的主人翁责任感，切实增强工作的积极性和主动性，聚精会神抓谋划，锲而不舍抓落实，确保年度工作扎实完成。为确保后几个月承上启下的关键时段，我们一定要咬定既定目标，切实抓好以下六个方面工作。

一要抓建设。要动员一切积极因素，抢抓机遇，多方争取项目资金，加大交通运输建设投入，不断改善交通环境，提升交通运输服务功能。

二要抓协调。积极谋划，统筹各方，共同参与，把各方力量机整合起来，建立完善的工作协调机制，及时解决实际问题，实现交通运输事业可持续发展。

三要抓宣传。要通过不同形式的宣传，形成社会正能量，羸得各级各部门及社会各界对交通运输事业的理解和支持。

四要抓养护。牢固树立三分建七分养的养管理念，创新机制，深化改革，强化职责，多方筹集资金，不断加大地方道路养护管理力度。通过积极探索，形成了一套行之有效的长效工作机制，为持续推进公路养管工作科学化、规范化和精细化提供了根本保证。

五要抓规范。依法规范行业执法行为；依法规范工程招投标程序；强化制度建设和干部作风建设，做到有章可循，有法可依。

国以安为宁，业以安为兴。安全稳定与事业发展息息相关，没有稳定，就没有发展，因此，在交通事业建设过程中必须切实养成一批干实事、干正事、干大事，有一副铁肩膀，大局意识、全局观念强的干部队伍。

交通运输是社会主义新农村建设的坚实基础，是统筹城乡经济社会发展的纽带，我们应该清楚地认识到，我们面临的问题还十分突出，工作任务还十分艰巨，机遇与挑战并存，优势与困难同在，既要看到牢固的基础，还要看到发展的需求，既要看到辉煌的成就，还不要忘记薄弱环节。使命光荣，任重道远，让我们在县委、县政府的正确领导下，凝心聚力，开拓创新，奋勇拼搏，用自己的行动为“十三五”开局打下坚实的基础，努力开创白河交通运输工作新局面，为县域经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！

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