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建筑工地用工劳动合同范本

发布时间：2023-03-01 09:10:57 来源：文档文库

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建筑工地用工劳动合同
甲方（使用部门）名称：
华发山庄桩基础工程（口标） ________________________
乙方（受聘人员）： _________________ 性别： _________ 民族： _________________ 出生年月： ___________________ 号： _________________________________________ 住址： _____________________________________________ 联系：_____________________ 根据《中华人民国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限从
年
月
日起至
年
月
日止。
甲方所负责施工的桩基础工程施工完成时止。
二、工作容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作容、岗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、劳动保护和工作条件。
1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
四、工作报酬。
因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：

1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。 2、乙方每月的薪酬结构为正常工作时间工资+津贴发放，不再享受其它福利待遇及费用。
+补贴。按双方商定的工资标准定时
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违纪行为，按有关法规、规章处理。
2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。
3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期被证明不符合使用条件的；
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的； 3、严重失职、渎职或乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
5、乙方在聘期劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期，甲方未支付工资的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/283141dd0622192e453610661ed9ad51f11d5471.html