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最新劳动法规定的年假

发布时间：2023-09-23 13:17:37 来源：文档文库

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最新劳动法规定的年假
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最新劳动法规定的年假
对于年假的最新规定，依据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
注意事项：
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的.。

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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/284733e7591b6bd97f192279168884868662b8cd.html