进入2018年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基 层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，， 强化白身建设，按照年初的工作计划，结合白身特点，充分调动职工 的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工 积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、 推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企 业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务， 取得了一 定的成绩。以下是本年度企业工会工作总结：
一、 加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以〈〈监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要 思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治 意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理 论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、 参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作， 围绕稳定与发展，发挥工会 桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、 竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、 稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机 遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建 议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、 做好工会工作计划，发展新会员，加强工会白身建设。
四、 积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动， 教导员工树立紧迫 感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过
黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事， 在公司上下掀 起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学 习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度 和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理 能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委 员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工 进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解 难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及 时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利 益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者， 支持者，文化分会白然不 甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐 献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了 “爱 心一日捐”活动，共募集资金 2400余元，对社会慈善事业作出了白 己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好 2018年的工会工作充满 信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会 工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现 代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队 伍的整体素质，组织职工学习〈〈工会法》、〈〈劳动法》等法律知识，加 大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权
益，增强企业的凝聚力
年度考核工作总结一、所做的工作（二）加强对年度考核工作的领导。 成立了考核领导组，中心党组书记、主任高国忠同志负总责，成员有 党组成员、副主任陆勤标，党组成员、纪检组长解玉龙，党组成员、 副主任张小青。下设工作小组，党组成员、纪检组长解玉龙同志任组 长，成员由办公室主任骆勇、招商信息处处长李曼、机关工会主席庞 红兵、招商信息处主任科员丰安军、财务资产管理处科员王杭军等 5
名同志组成，负责具体的实施工作。
（三）严格按程序组织实施。每位参评人员对贯彻落实上级指示以及 在德、能、勤、绩、廉方面情况进行认真总结，做到分析情况、梳理 问题、查找不足、总结提高，并填写个人年度考核登记表，在中心全 体员工大会上进行述职，接受评议。根据评议结果，经考核领导组研 究并提交中心党组审定，确定易广安、薛中军、骆勇 3位同志为优秀 等次，并对外公示3个工作日。
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