劳动法关于二婚婚假的最新规定

劳动法关于二婚婚假的最新规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

根据我国计划生育法以及婚姻法等条例规定，劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。即二婚婚假期间工资照常发放，为有薪假期。

据2016年再婚二胎新政策规定，计划生育法有规定，再婚夫妻要少于两个孩子才可以再生。夫妻双方符合下列条件之一的，可以要求再生育一个子女：

2、再婚夫妻，再婚前一方生育(含依法收养，下同)两个以内子女，另一方未生育过的。

3、再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的。

4、再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的。

6、夫妻双方为独生子女且只有一个子女的。

7、夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作且只有一个子女的。

再婚的办理二胎生育证所需证件

(2)双方单位证明信：证明是初婚、再婚、有无子女的情况;证明是工人身份、干部身份(证明是科、股级干部还是一般干部)，初婚的要加民政部门章。

(3)单位张榜公布情况(盖章、单位负责人签字)

(4)夫妻近期小2寸合照5张

(5)计生技术服务机构出具的女方孕情检查证明。

办理准生证的流程

带齐证件、照片到街道的计生办公室办理的，填了表格，然后就给准生证了。

办理准生证，需要以下手续

1、凭结婚证、男女双方身份证，到户口所在地计划生育部门领取申请表;

3、到计划生育服务部门孕检，如怀孕，先流产;

4、凭申请表、计划生育服务部门的孕检证明和夫妻两人合影(办理二孩的全家三人合影)，到户口所在地计划生育办公室办理。

一、国家规定的结婚年龄是几岁?

根据《中华人民共和国婚姻法》第六条规定：结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。

二、几岁算晚婚?假期有增加吗?

男年满25周岁、女年满23周岁的初次结婚为晚婚。晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，另外增加晚婚假七天。晚婚假七天中若遇到法定节假日顺延。

三、晚婚假是否要两方都符合才可以享受?

晚婚假的享受并不要求双方都符合，只看职工本人是否符合条件。

例：女22周岁；男26周岁，两人均为初婚。男方初次结婚时年龄已大于晚婚规定的25周岁。所以，即使女方不到晚婚年龄(23周岁)，男方也可享受晚婚假。

四、再婚还有婚假吗?

再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

五、婚假期间工资支付的规定是什么?

婚假期间的工资支付按[沪劳保综发(2003)2号]第九条原则执行。

劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定：

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者所在岗位正常出勤月工资(指工资收入而非基本工资)的70%确定。

以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的月最低工资标准。

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