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2019年党建工作会议讲话稿

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2019年党建工作会议讲话稿
同志们：
在全市上下全力抓落实，奋力追赶超越的关键时候，我们召开这次会议，主要任务是贯彻市委工作会议、全市组织部长会议和宣传部长会议精神，安排部署2019年党建工作。下面，我讲几点意见：
一、2019年国企党建工作简要回顾
过去的一年，在市委、市政府的坚强领导下和市委组织部的精心指导下，系统各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全面从严治党要求，迎难而上、真抓实干，推动各项工作取得了新进展。
一是抓学习、固根基，党的政治建设得到加强。我们坚持把政治建设放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心实施“思想奠基·党性塑造”工程，扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，持续加强理论武装和党性教育，广大党员干部“四个意识”更加强化增强、“四个自信”更加坚定，落实“两个维护”更加坚决。
二是抓班子、带队伍，领导干部队伍建设扎实推进。我们坚持正确用

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人导向，拓宽视野，先后对7户企业领导班子进行分析研判，调整配备14名干部，企业领导班子结构得到进一步优化，整体功能进一步增强。我们坚持严管就是厚爱，出台市属企业领导人员外出报备制度、人才招聘办法等文件，建立企业中层干部信息库，认真落实个人重大事项报告、离任审计等制度，干部监督管理从宽松软走向严紧实。我们坚持向培训要素能，成功举办3期“汉中工信（国资）大讲堂”，精心筹办企业领导人员和年轻干部专题培训班，先后邀请10多名专家教授前来授课，企业领导人员综合素能明显增强。
三是抓基层、打基础，基层组织建设水平不断提升。我们认真贯彻落实习近平总书记关于国企党建的重要论述，大力实施“三基建设”工程，先后指导13户企业党组织完成新建、撤销和换届工作，调整理顺2户企业党组织隶属关系，配备专兼职党务工作者298名，预算党建工作经费288.79万元，严格落实“三会一课”、“主题党日+”、组织生活会等基本制度，创新开展“三亮三比”活动，评选党员示范岗277个，引导广大党员有效发挥了先锋模范作用。
四是抓党建、促发展，企业改革发展取得新成绩。我们牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持围绕中心抓党建，召开国企党建工作座谈会，建立健全党建工作“两考两评”体系，层层落实管党治党责任，扣紧从严治党“链条”，抓党建、强管理、推改革、促发展的导向更加鲜明，有力推动了市属企业改革发展。截至2019年底，市属企业资

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产总额396.2亿元，同比增长22.69%，累计实现营业收入15.54亿元，利润总额1.01亿元。其中，汉运司、投控集团公司营业收入超过3亿元，城投公司、盐业公司、医药公司营业收入超过2.3亿元。市药材公司、收获机械厂、略钢改制工作平稳顺利完成，全市“三供一业”分离移交工作排名全省第三，获得省国有企业剥离办社会领导小组表彰。在此，我代表市国资委党委对大家一年来的辛勤努力表示衷心的感谢！
同时，我们必须正视工作中存在的问题和不足。一是政治站位不够高。有的对国企党建的极端重要性认识不足，思想观念还未根本转变，认为发展是实的，党建是虚的，发展是硬任务、党建是软指标，重经营、轻党建，压力传导层层衰减，上热中温下冷现象不同程度存在；有的工作主动性不强，被动应招多、主动谋划少，工作不推不动，材料不催不报，拖拖拉拉，疲疲沓沓，效率不高。二是作用发挥不充分。有的党组织抓党建促发展作用不明显，就党建抓党建，工作按部就班，方式方法老套，“两张皮”现象严重；有的“关键少数”作用发挥不充分，学习不够、能力不足，转型升级缺思路、扭亏脱困少办法，企业发展质量不高;有的干事创业精气神不足，进取精神弱化，故步自封，安于现状；有的纪律规矩意识不强，重大事项不经集体研究，该请示的不请示，该报告的不报告。三是全面从严治党有差距。有的党组织不健全，届满不换届；有的组织生活开展不经常，党员领导干部参加组织生活随意化，普通党员参与率不高；有的党费收缴使用不规范，党

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