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加强党性锤炼方面存在的问题

发布时间：2023-03-06 22:04:32 来源：文档文库

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加强党性锤炼方面存在的问题
加强党性锤炼方面存在的问题一、存在的问题和原因 1、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加分局组织的政治和业务学习外,平时自我很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度缺乏。没有在理论研究上下功夫,看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,可是真正联系自我的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。缺少一种时不我待的使命感和危机感。分析原因：学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,没有深刻认识其的精华,对邓小平理论的精神实质和三个代表重要思想理解的不深,不透。自觉学习的主动性不够。 2、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务潜力有待进一步加强。具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识,
但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,形
成学习的资料不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是在企业税收业务知识方面,对税法知识和各项新文件知之不详。三是在工作中缺乏新思维,对开展中存在的问题认识不够准确,把握不住开展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。分析原因：说明自我在钻研业务上有惰性,还缺乏挤和钻的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏市场意识,开放意识,创新意识,缺乏把钻研业务当作一种职责、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想。 3、敬业精神尚可,但工作主动性缺乏。具体表现为：过去我在工作中的开辟创新的意识和专研好胜的精神,在此刻的工作中少了一些,多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性。也多了一些自我感觉到是事倍功半的东西。分析原因：就是职责心,职责意识不够强。满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,无视了工作的用心性、主动性、创造性。就应说,我也是一个有抱负的人。这种抱负不是追求政治仕途,而是对所忠爱事业的追求和奉献。虽然自我年龄不算很大,在财政部门工作时间不是很长,在接触了财政部门

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