2019年共青团员年度工作计划内容

发布时间:2021-08-25   来源:文档文库   
字号:
2019 年共青团员年度工作计划内容
下面给大家带来一篇文章 —— 2019 年共青团员年度工作计划内容。 XX ,xxx 港务公司将迎来集团第二层面改革 ,所面临的生产经营任务更重 ,安全生产压力 更大 ,服务质量要求更高。面对新形势、新任务 ,共青团 XX 年度工作计划书以 “三个代表 ”重 要思想为指导 ,按照党委和上级团委的总体要求 ,进一步转变工作方式、 方法和思维模式 ,充分 挥主观能动性 ,以灵活机动的方式 ,加大参与企业中心工作的力度 ,引导带领公司广大团员 青年在公司两个文明建设中做出积极贡献。
明年共青团工作将努力实践 “一、二、三、 ”的工作思路 , :贯穿一条主线 :继续深入学习 彻党的 xx 大精神。围绕两项服务 :坚持服务企业与服务青年的统一。抓好三项重点 :一是进 一步加强团的自身建设 ;二是进一步加大青年人力资源开发 ;三是以 “青 ”字号工程为抓手 ,
分发挥团组织生力军和突击队作用。
一、继续学习贯彻 xx 大精神 ,加强青年思想政治工作计划
1. 进一步深入学习宣传党的 xx 大精神 , “三个代表 ”重要思想武装青年。
这是团组织当前及今后一个时期的首要任务。要充分利用 “三会一课 ”、 “党章学习小组 ” 等载体 , xx 大报告作为学习重点 ,组织团员青年集体学习 ;通过举办学习班、报告会等多种 形式的研讨交流活动来提高学习效果。 要把广大团员青年的思想统一到 xx 大精神上来 ,把行 动引导到实践 “三个代表 ”重要思想上来 ,把智慧和力量凝聚到推动公司改革发展上来。
2. 紧密联系工作实际 ,加强改革形势教育。
随着改革的不断深入 ,一系列新政策、 新措施将会相继出台 ,在现阶段 ,加强思想教育对帮助 导青年正确认识改革的艰巨性、必然性以及所涉及的利益关系调整 ,主动适应改革 ,积极支 持改革 ,投身参与改革 ,使青年成为促进改革的一支重要力量尤为重要。按照 ****** 同志对团 组织提出的三点要求 :(1要勤于学习 ;(2要善于创造 ;(3 要甘于奉献 ,团组织要发挥优势 ,利用 种载体做好宣传教育 ,要让广大青年做改革的支持者、实践者。
3. 立足岗位奉献 ,开展示范群体建设。
我们将充分发挥团组织的 ”思想引导 ”职能 ,选择更符合青年思想特点的切入角度 ,积极开展 “示范群体建设 ”。以 “最佳员工 ”、“青年之星 ”、“岗位能手 ”、“新长征突击手 ”等一系列可信、 可敬的先进人物和事迹为教育资源 ,通过座谈、交流、工作演示等方式 ,大力宣传先进群体的
闪光点 ,使 “示范群体 ”的典型性和先进性进一步显现 年岗
位立志、岗位奉献、岗位成才设立前进的目标和学习的榜样。 二、以 “青 ”字号工程为抓手 ,充分发挥团组织生力军作用
1. ,见贤思齐的效果进一步增强 ,为青深入学习贯彻《安全生产,利用法律知识竞赛、劳
,
法》 ,切实抓好青工安全生产。 要结合青年的岗位特点 ,有针对性地组织青年学好《安全生产法》
动安全竞赛等载体增强青年安全生产的法律意识。积极开展好 “团员身边无违章、青年身边 无事 ”活动 ,动员和发动广大团员青年 ,积极参与安全质量活动。继续开展安全示范岗活动 发挥好青年安全监督岗作用 ,确保青工安全稳定。
2. 大力开展青工学技练功活动 ,提高青工岗位技能。
要以提高青工技能为主 ,围绕机械操作和故障处理等事关安全生产的重点难点 ,广泛开展岗 位练兵、技术比武、课题攻关等活动 ,掀起青年学技练功比武的高潮 ,引导广大青年立足岗位 学技术、钻业务、当能手。
3. 加强 “青年文明号 ”、 “青年文明线 ”、 “青年突击队 ”创建和管理 ,进一步提升品牌
效应。
“号”、“线”、 “队”是团组织的品牌、拳头产品。要按照 “内强素质、外树形象 ”的要 ,
切实加强 “青年文明号 ”、“青年文明线 ”和 “青年突击队 ”的创建和管理。完善对内、对外服务 的承诺制度 ,做到有诺必践 ,通过优质服务在企业中、在客户中展示青年的良好形象。计划 再创建一条青年文明线 ,形成 “一支队、二个号、三条线 ”的“青”字号工程 ,以此为抓手充分发 挥团组织生力军作用。
三、以 “三个代表 ”思想为指导 ,进一步做好服务青年工作
1. 加强学习教育 ,培育青年人才。
开展读书交流、好书推荐、书评大赛等活动 ,倡导青年多读书、读好书。提倡 “每天坚持学 习一小时 ”树,立终身学习的观念。引导青年 “缺什么补什么 ,用什么学什么 ”鼓,励所学即所用、 专业对口和利用业余时间自学 ,努力解决好学以致用和工学矛盾的问题。 成才、
自学成才的先进青年典型 ,加大奖励力度 ,提高广大青年立足岗位学习的积极性。利用多方资 ,积极开展联合办学、 办班 ,加强青年各类新知识、 新技能培训 ,提高学习效果 ,培育复合型青 人才。
2. 挖掘人才、举荐人才。
大力选树岗位以青年突击队、青年文明线建设、 “五四 ”系列活动等活动载体 ,鼓励有才能的青年尽可能 现自身的特长 ,大胆参与公司内外各种大型活动 ,开拓视野 ,推销自我 ,自我加压。 引导青年立 岗位学本领 ,提高业务技能水平 ,提高青年综合素质 ,发掘有潜质的青年。 在继续完善和充实 司后备人才库资源的同时 ,主动、积极配合组织人事部门开展青年人才的培养工作。继续 做好“双推优 ”工作,以认真、负责的态度向党组织举荐优秀青年。
3. 积极开展健康向上的青年文体活动 ,丰富青年业余生活。
针对青年需求多样化的特点 ,加强调研 ,注重活动的设计 ,提供个性化需求服务 ,分层次、小型 化、多样化开展活动 ,以满足青年不同层次的需求 , 提高团员青年参加团组织活动的积极性 , 增强团组织凝聚力。要经常深入青年当中 ,了解青年在想些什么、在干些什么 ,掌握真实情况 , 提高工作的针对性。要切实关心青年的工作、学习和生活 ,尽力帮助解决实际困难 ,多为青年 办实事、办好事。
四、加强团的自身建设 ,增强团组织的凝聚力
1. 明确新时期团组织的职能。
推进企业团工作的变革 ,建立与现代企业制度相适应的团的工作机制的 ,就要具有创新意识 面对新形势下企业团工作的困难和挑战要有充分的思考和实践 ,要发展 ,要创新。在工作运行 ,要把促进企业发展作为衡量工作的重要标准。以促进企业经济效益的提高 ,培养企业青年 人才 ,作为现代企业制度下团建的最终目标。团组织应强化思想教育职能、经济参与职能和 青年培养职 ,在工作中树立开拓创新、 敢为人先的思想 ,以新的视角认识问题 ,培养与时俱进 的创新精神 ,以新的方式指导工作 ,以新的举措推进工作 ,以新的思路筹划工作 ,努力实现团的 工作创新发展。
2. 进一步提高团干部素质。
随着企业改革的深化和经济的发展 ,兼职团干部要进一步提高素质 ,团干部的能力要向复合 型转变 ,既要做好本职工作 ,又要兼顾团内工作 ,努力把团的岗位做为锻炼和提高自身综合素 质的岗位。公司团委将进一步强化团委委员的职责 ,发挥团委委员的主动性和积极性 ;督促和 指导团支部工作 ,在实践中不断提高各级团干部工作能力。我们将举办多期团干部培训班 , 习政治理论、 团务知识和一些现代管理理念 ;组织团干部参加知识讲座 ,通过培训学习 ,拓展视 野、增长才干。同时 ,加强思想教育 ,培养刻苦勤奋的学习风气、树立脚踏
实地的务实作风 ,努力在团干部中形成良好的思考氛围和有效的执行制度 ,可以更好地引导

带领青年支持改革 ,参与改革 ,增强企业核心竞争力。 3. 更新工作思路、创新活动方式。 从本地单位的实际出发 ,不断创新团的工作领域、活动内容 ,把适当的集中型活动向小型、 多样、生动、务实的活动转变 ,变单一的活动为联合的活动。深入发挥团支部的作用 ,以部门 工作的重点、难点、空白点来设计部门团活动的开展 ,通将工作时间与业余时间结合、全员 集中与小型分散结合 ,满足不同层次、不同岗位、不同兴趣青年的需求。用先进的教育手段 和丰富新颖的活动设计来增强团的工作的吸引力
,正确处理好发展与创新的关系 ,努力使共青
团事业在发展中创新 ,在创新中得到更大的发展。以 “四好团委 ”班(子建设好、基础工作好、 主题活动好、活动阵地好 和支部层面上的 “四好团支部 ”班(子建设好、制度落实好、活动 展好、作用发挥好 标准 ,进一步加强推动团工作的全面活跃。
以上便是关于 2019年共青团员年度工作计划内容 ”的全部介绍 ,希望能给你带来帮助。 2013 年党建工作计划
2016 年幼儿园中班 11 月份工作计划

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/2a21791748fe04a1b0717fd5360cba1aa9118c38.html

《2019年共青团员年度工作计划内容.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式