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公司员工转正个人自我鉴定(5篇)
公司员工转正个人自我鉴定(5篇)
发布时间:2023-01-10 10:18:08 来源:
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公司员工转正个人自我鉴定(
5
篇)
公司员工转正个人自我鉴定
篇
1
在我部耐心的指引和公司的大力支持下,
本人于年度基本有
效地完成了公司交予的工作任务,
同时在这过程里本人接触和学
习了不少东西,并应用于工作中,工作效益比去年增长了许多。
但就本人因素和公司体制的不完善,工作效没有自己想要的结
果。现就本年度重要工作鉴定以下:
一、
样板制作
样板制作数量为
793
台比去年增长了
20.3%
,但外观质量问
题仍然没有从根本上解决,
没有达到较好的效果,
样品夺单的成
功率较低。
样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍,
却是本年样
品没有完成次数占样品单总次数
15.6%
的主要因素。
样品用料和生产定单用料时有不一致,这问题仍然未杜绝。
封样管理还是一个漏洞,
没有一个有效的措施去控制封样的
流失是本年度样板事项的重大不足。
二、
日常生产质量的协调
在日常生产车间的质量控制虽然做了大量的工作,
但仍出了
不少问题,使得本年度客户投诉达到了
21
次之多。
新客户,新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。
在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利,
但很被动,
采
购信息
****
不够,造成没有物价竞争力。
三、
客户投诉的解决与回复
在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后,
客户投诉的
次数达到
21
次比
____
年减少
2
次。其中西施之问题是本年度最
大的质量问题,
其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客
人。
但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点:
沟通方
法还不够科学,跟踪问题的力度不够
;
公司有关部门的配合程度
还不够,时常被拖迟时间。
四、
协助新产品的开发和产品及客观性能测试。
在协助新产品开发的跟踪及测试,
本人及工程部的人员几乎
都能按时完成技术部交予的工程。
由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密,
使得工程
部在本工作不足的主要因素。
观上
____
年度的工作情况,展望新的一年,本人力争
20__
年度做好以下之工作计划:
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/2a298b5fdf88d0d233d4b14e852458fb760b38df.html
《公司员工转正个人自我鉴定(5篇).doc》
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