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工伤保险的赔偿标准(2017年最新版)
工伤保险的赔偿标准(2017年最新版)
发布时间:2023-03-22 15:45:58 来源:
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工伤保险的赔偿标准
(2017
年最新版
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受何种待遇
?
根据《工伤保险条例》第三十三条的有关规定,职工因工致残被
鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下
待遇:
(
一
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准
为:
一级伤残为
24
个月的本人工资,
二级伤残为
22
个月的本人工资,
三级伤残为
20
个月的本人工资,四级伤残为
18
个月的本人工资
;
(
二
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,
标准为:
一级伤残为本
人工资的
90%
,二级伤残为本人工资的
85%
,三级伤残为本人工资的
80%
,四级伤残为本人工资的
75%
。伤残津贴实际金额低于当地最低
工资标准的,由工伤保险基金补足差额
;(
三
工伤职工达到退休年龄
并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养
老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,
由用人单位和职工个
人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受何种待遇
?
根据《工伤保险条例》第三十四条的有关规定,职工因工致残被
鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(
一
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准
为:五级伤残为
16
个月的本人工资,六级伤残为
14
个月的本人工
资
;(
二
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难
以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为
本人工资的
70%
,六级伤残为本人工资的
60%
,并由用人单位按照规
定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最
低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,
该职工可以与用人单位解除或者终止劳动
关系,
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具
体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受何种待遇
?
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/2a6cea51f4335a8102d276a20029bd64783e622a.html
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