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关于干部选拔任用工作汇报材料

发布时间：2023-09-01 22:15:14 来源：文档文库

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关于干部选拔任用工作汇报材料
尊敬的领导们：

我向您汇报我所在单位的干部选拔任用工作情况。今年以来，我单位积极贯彻党中央关于干部选拔任用的决策部署，按照党委要求，认真履行职责，严格按照法规程序开展干部选拔任用工作，做到公平公正。

一、加强干部选拔任用工作的制度建设。我们针对我单位干部选拔任用工作中存在的不足，经过认真研究，制定了《关于加强干部选拔任用工作的实施意见》，以此作为指导干部选拔任用工作的依据，使工作程序合理、制度健全。

二、严格干部选拔任用工作程序。本着“公开、公平、公正”的原则，我们严格按照干部选拔任用的各项程序，确保人选的选拔真实、科学、健康，落实从严管理干部选拔和使用的要求。

三、加强干部选拔任用工作的监督和管理。我们通过发挥纪委监委在干部选拔任用工作中的作用，加大对干部选拔任用工作的监督力度，确保干部选拔过程合法、公正、透明。

四、择优选人，确保人选的素质和能力。在干部选拔任用工作中，我们强调把人选选好、选准，结合人才评价标准要求，加强能力测试、综合考察，确保最终选出的人才能胜任工作。

五、注重干部选拔任用的宣传教育工作。我们及时通过各种渠道向干部宣传选拔任用相关政策，加强干部思想政治教育和职
业道德教育，引导广大干部自觉理解、支持和遵守干部选拔任用规定。

以上是我单位干部选拔任用工作的情况，我们将在后续工作中继续加强制度建设、严格程序要求，深化选人用人机制改革，提高广大干部选拔任用能力，在干部队伍建设上不断优化、提质、强化。

最后，感谢领导对我们干部选拔任用工作的关心指导，我们一定按照要求履行好职责，让干部选拔任用工作做得更好。

敬礼！党的十九大报告指出，要“坚持正确选人用人导向，发挥好干部人才作用。”干部选拔任用工作是党建工作的重要环节之一，作为管理部门，我们必须把握好选拔任用的关键环节，从源头上挖掘优秀的干部人才。

首先，我们要在全面深化改革方面下更大功夫。随着经济社会的发展变化，干部选拔任用的需求也发生了很大变化。因此，我们必须在制度上不断调整和完善，加强制度建设，让干部选拔任用制度更加稳定、规范、透明。

其次，我们要在干部思想素质上下功夫。我们必须进一步强化思想教育和职业道德教育，引导广大干部自觉理解、支持和遵守干部选拔任用规定。加强干部培训和管理，落实干部考核制度，让各个层面的干部能够担负起职责，发挥出应有的作用。

再次，我们要践行干部选拔任用的公平原则。公平是干部选拔

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2aec696215fc700abb68a98271fe910ef02dae66.html