支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业
支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机 构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项口在职创办 企业，是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间，挖掘创新潜力的重要举措， 有助于推动科技成果加快向现实生产力转化。
事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成 绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。专业技术人员自愿流动 到兼职单位工作，或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的，事业单位应当及 时与其解除聘用合同并办理相关手续。
事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗 位职责、完成本职工作。专业技术人员应当提出书面申请，并经单位同意;单位 应当将专业技术人员兼职和在职创办企业情况在单位内部进行公示。事业单位应 当与专业技术人员约定兼职期限、保密、知识产权保护等事项。创业项目涉及事 业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协 议，明确权益分配等内容。
其实，从文章可知，对于事业单位人员来说，到企业挂职或者参与项U合作 一方面可以锻炼和凸显自己的优势能力，在后期的岗位竞聘时还是有所帮助的， 也可以带来很大的竞争优势。
为什么说公务员是铁饭碗？
私企老板：你给我滚
私企员工失业……
政府单位一把手:你给我滚
公务员屁颠屁颠 提询下班
这虽然只是个笑话，但把公务员的稳定很形象很生动的形容了出来。公务员 固然稳定，但部分岗位的薪资相对于整个行业来讲会低不少。因此也会有部分的 公职人员为了生讣不得不额外的兼职工作。那公务员能不能以兼职的形式来提高 收入呢?我觉得这个问题肯定困扰着不少的人。
让我们来看看《公务员法》这么说：
根据《公务员法》第第四十二条规定，“公务员应经主管机关批准，不因工 作需要而获得兼职报酬”。第五十三条规定：“不得从事或参与营利性活动。”
所以个人认为即使《指导意见》有这种政策，在执行时也会有相当多的规范 条款进行限制的。
不是简单的说可以兼职岀去就可以的。
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