二〇一四年九月十一日
前言“没有完美的个人，只有完美的团队”，当今社会是
个抱团打天下的社会，那么团队因何而强大？再高级的组织，他的大部分成员都是平凡人，却做出了不平凡的事，这都是团队文化和制度的结果，一个完善的社团文化会给社团的发展和竞争带来无比的动力。社团文化建设的内容主要包括精神层、制度层、行为层、物质层四个层次的文化。社团文化跟企业文化一样，都具有着鲜明的个性和时代特色，是社团的灵魂，它是构成社团核心竞争力的关键所在，是社团发展的原动力。毛泽东早就说过，没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。社团也是一样，没有文化的社团，是愚蠢的社团，而愚蠢的社团是不能在高校社团中取胜的。社团文化是社团明天的竞争力，要进一步推动社团发展，要真正成为一流的社团，就是要借助社团文化强大的推动力。社团文化即是社团人的文化，属于思想范畴，是人的价值理念，这种价值理念和思想道德属于同一种范畴。社团文化是和社会道德一样，都是一种内在价值理念，都是一种内在约束，即人们在思想理念上的自我约束，因而都是对外在约束的一种补充。社团发展首先依靠社团制度，但制度总是落后于社团的发展，总有需要完善地方，有时也会有失效的时候，那么一旦社团制度失效了靠什么来约束人的行为?这就要靠社团文化来约束，靠社团的价
值观来约束，使社员少犯或不犯错误。社团文化在一定程度上潜移默化地影响着社员的思维模式和行为模式，引导和牵引着社员保持健康、积极、乐观心态，最终才能使社员在社团中加快成长，毕业后成为社会优秀精英，推动社会的发展。文化战略成功的五个关键因素：一、领导人身体力行是启动文化的核心；二、制度保障是文化成功的关键；三、中层管理人员是文化一线的保证；四、良好的沟通网络是文化传播的重要渠道；五、文化转换成行为是成功判断的标准。只有把这五个关键因素相结合，才能把社团文化建设成功，才能使社团基业长青，源远流长。社团文化建设不可能一蹴而成，社团文化需要长期持续的投入、建设、创新、改进和优化，才能最终使其外塑于形，内化于心，在社团落地生根，为社团发展增添活力、动力和创造力。社团文化的建设解决是社团长远发展问题，是长远发展的结果。所以，我们要多一份热心、耐心、和信心，让每一名社员都参与到社团文化建设中来，使社员明确自身责任，培育共同的价值观、基本信念和行为规范。11
目录
1
前
言..................................................................................................................................................
一
、
社
团
简
介.................................................................................................................................
3
二
、
精
神
文
化...................................................................................................
..............................3三、制度文
化.................................................................................................................................
4
（
一
）
组
织
结
构.......................................................................................................................
4
1
、
社
团
代
表
大
会：.........................................................................................................
5
2
、
理
事
团：.....................................................................................................................
5
3
、
社
长
的
权
利
和
义
务：.................................................................................................
5
4
、
副
社
长
的
权
利
及
义
务：.............................................................................................5
5
、
顾
问
团：.....................................................................................................................
5
6
、
各
部
门
职
能：.............................................................................................................
6
（
二
）
规
章
制
度.......................................................................................................................
7
第
一
条
：
入
社
条
件：.......................................................................................................
7
第
二
条
：
会
员
的
基
本
权
利：...........................................................................................7
第三条：会员的基本义
务...............................................................................................7第
四
条
：
社
员
的
保
留
、
退
出
及
除
名
