组织生活会相互批评意见
对XX同志提两点批评意见:一是工作标准低。分管的工作虚功多、实工少,导致重点工作大督查缺乏硬度、强度、力度,实际成效还不够。二是业务能力差。接管财务工作一年来,明显感觉你对财会工作业务不够熟悉,还需要树立持续学习的意识,不断提高工作本领。
对XX同志提两点批评意见:一是政治站位不高。作为县大督查组组长,对中央、省、市、县委的方针政策、安排部署主动学习不够,全面掌握不够,不能较好站在讲政治的高度开展督查工作。二是担当意识不强。在督查中存在好人主义思想,有时遇到问题不敢较真碰硬,流于形式、走过场,没有很好的发挥重点工作大督查的利剑作用。
对XX同志提两点批评意见:一是服务意识差。总认为自己的年龄大了,办公室工作时间长有了经验了,没有必要再进步提高了,导致办公室的综合服务能力较差,跟不上形势。二是作风纪律差。作为办公室主任,表率作用发挥的不好,时常有迟到早退现象。
对XX同志提两点批评意见:一是工作激情有所减退。我在部门会上经常说,要对自身工作和基层好的经验多总结、多提炼,在组工信息上谋求新亮点、新突破,但至今我们在省组工信息上还没有刊登一篇。二是政治定力不足。看到自己加班别人不加班,存在心里不平衡思想,有比的思想,根本上讲还是政治定力不足。
对XX同志提两点批评意见:一是创新意识差。考核满足于完成上级的一些常规动作,对于结合我县实际,优化考核内容,创新考核方式方法,开展经常性考核,思考不够、点子不多。二担当意识差。工作中拨一拨转一转,不推不动,不能持之以恒干工作、干好工作。
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