简单报告范文

简单报告范文

临近岁末年初，随着年终奖的陆续发放，各行各业又将迎来一波离职高峰，然而许多去意已决的劳动者们却被一封“辞职信”给难住了，那么辞职信到底该怎样写呢？

事实上，所谓的辞职信只是一个笼统的叫法，具备法律意义的辞职信通常分为离职申请和辞职报告两类文书。那么离职申请和辞职报告又有什么区别？它们分别具有什么法律意义呢？

1．离职申请书是劳动者按照申请书的格式，根据《劳动法》第24、28条或者《劳动合同法》第36条的规定内容，将自己决定离职的信息书面向用人单位提出协商申请，用人单位应当作出同意或者不同意的答复意见。《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2．辞职报告是劳动者按照报告的格式，根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定内容，将自己决定辞职的信息书面提前报告用人单位的一种义务。

《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3．离职申请书和辞职报告两者的根本区别，就在于用人单位收到劳动者的离职申请书或者辞职报告后所做出的处理结果。

用人单位收到劳动者的离职申请书，如果双方协商不能达成一致意见，用人单位就可以对劳动者的离职申请书做出不同意离职 ___。如果用人单位做出同意 ___或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位就应当按照协商一致的结果，依照国家有关规定给予劳动者经济补偿，即法律没有禁止用人单位给劳动者办理解除劳动合同手续时自愿支付经济补偿金给劳动者。

用人单位收到劳动者的辞职报告，如果劳动者依法履行了辞职提前30天报告义务，则用人单位应该尽与劳动者解除劳动合同关系的义务，否则用人单位就属于违法，劳动者就要及时维权处理纠纷。

因此，特别注意的是，辞职报告中切忌出现类似“望批准”的字眼，因为辞职报告，只是告知单位你要走了，而不是需要单位批准你走，一旦写了类似字眼，单位可能会以不同意你离职为由，拖着不给办手续。

附：辞职报告模板

辞职报告

尊敬的公司领导：

我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。

辞职人：XXX

时间：年月日

我是小眼睛医生

专注于心脑血管疾病

致力于公众健康

说血脂应该怎么观看，小眼睛医生认为我需要先告诉你血脂检查包括哪些项目。

低密度脂蛋白没有一个固定的界限，需要更具不同病情决定你的低密度数值。

如果你的冠心病或者支架植入术后的患者，你需要将低密度脂蛋白控制到1.9mmol/L以下。

如果你是高血压患者，可能你需要将低密度脂蛋白控制到2.5mmol/L。

我是小眼睛医生

很多咨询机构都写过共享单车报告，我之前看过的艾媒的两篇，你可以参考一下

艾媒报告丨xx中国共享单车押金难退现象专题调查报告

.iimedia./59984.html

艾媒报告丨xx中国共享单车夏季市场专题报告

.iimedia./59210.html

谢邀！没有写过资政报告，但考虑到报告写作的大同小异，简单谈谈我对撰写资政报告的理解。

资政报告的文体属性和特证决定撰写资政报告的一些特点。写一篇有价值的资政报告,要注意下列几点:

一、要有一个好的选题

在选题时，应考虑当前经济社会发展中高层关心的难点和民众关心的热点，从自身本职工作相关的熟悉问题入手，简单明了，确立主题。

二、要深入调查研究

写资政报告一定要重视调研工作，要深入实际，确保材料的真实性，要围绕选题对调查所得材料的系统和深化。在明确的主题下，用翔实的材料，不但有对问题的现状分析、描述，同时根据实际情况,选择恰当的分析方法，提出解决问题的具体思路和方法。

三、要有可操作性

好的资政报告，不但要有解决问题的具体对策及建议，同时要‘’接地气‘’。要有可操作性，最好有：一怎么做二怎么做，做到什么程度等，要有合理性和前瞻性。否则“报告是好报告，但是说了等于没说”。

四、要有亮点

有时候一份资政报告只要有一个好的亮点就够了，忌繁、忌大、忌空，哪怕报告只有一句话起到作用，可以帮助决策，就是一篇好报告。

资政报告撰写要从发现什么问题、分析什么原因出发，到给政府部门做出决策的建议，一定要突出针对性、有效性、可操作性。

这题其实很简单，你总共贷22万，期限10年，利息总额是5万。那么先算出每年的利息额，即:

每年的利息额=5/10=0.5（万）

之后再根据贷款总额22万，算出利率:

利率=0.5/22=2.273%

对于医学报告，我相信对于百姓来讲，会看的不多，因为报告的内容术语，如天书般难懂，既便是懂的词语，也很难知道它的指标标准值，因为对于医学术语及标准值普及的极少，我还希望医院及医生能给患者及家属给于讲解，让我们更了解医学报告内容！

谢谢：

此事在明人笔记《镜中寄》中有记载，话说在洪武年间，朝中有一御史名叫范文从，此人出自名门世家，是范仲淹的嫡传后代，从小仰慕祖先，刻苦学习，后来考中进士，入朝为官，他遗有范仲淹的风范，一身正气，敢说敢为。

一日，朱元璋又要处死一批死刑犯，正当在 ___上勾决之时，范文从挺身而出，仗义直言，奏曰“此乃均是小贪而已，按“《大明律》罪不当死，天下方定，不可滥杀无辜，还请陛下刀下留人，使其改过自新”，朱元璋闻言，大怒，将范文从打入死牢。

朱元璋自幼家境贫寒，家中深受官吏的欺榨，亲人死后都无葬身之地，从军后立志杀遍天下的贪官污吏，如今身为皇帝，怎能容忍手下官员的不法行为？就连自己的女婿走私茶叶也没有法外开恩，他曾圣口规定“凡贪污六十两以上的官吏，一律处死，决不宽贷”，如今范文从冒犯圣威，其罪难赦，定当问斩。

当刑部将范文从的宗案报请陛下审核之时，朱元璋看到范乃是苏州吴县人士，就随口一问“此乃范仲淹先生的后人否？”官员答道“正是范仲淹嫡传后代”，朱元璋立即停下了朱笔，“快将范从文提上来，我要当场寻问”。

朱元璋虽然从小没上过几年学，但从军后还是自学过一些，当上皇帝后也读过些书，尤其是对范仲淹更是推崇备至，他认为范仲淹是为皇帝为百姓办事而殚精竭虑，鞠躬尽瘁的好官，他就希望朝中有像范仲俺一样的官吏，他把范看作是官员中的模范，范仲淹的《岳阳楼记》他也看过好多遍，其中的名言都能熟记于心。

当范文从来到朝堂，朱元璋确认他就是范仲淹的后人后，当场在五条绸缎上写下同样的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的条幅赠送给范文从，并圣口许诺“此乃五条条幅，可免五次死罪”，从此范文从在朝堂上更能秉公直言了。

谢谢阅读

（受邀回答嘉宾：瑞金检验李博士）

去医院看病做化验，血常规做得最多的项目了。在上世纪80年代以前，血常规是手工法检测的，一般有红细胞、白细胞、血小板、血红蛋白和白细胞分类。随着全自动血球仪的广泛应用，血常规报告单上也有20个左右项目了。那么要重点看哪些指标、这些指标又告诉我们什么呢？

血常规报告单上的项目虽然很多，但仍然是围绕白细胞、红细胞、血小板来进行的。

白细胞项目包括计数、分类（中性粒、淋巴、单核、嗜酸粒、嗜碱粒细胞等）。对计数来说，虽然不同医院、不同设备的参考范围不完全一样，但对成人而言，都以高于10×109/L也就是1万/微升作为判断是否存在炎症或者细菌感染的指标；而以低于4×109/L也就是4千/微升作为判断是否免疫力降低的指标。分类计数时，主要看“中性粒”和“淋巴”。一般认为中性粒细胞的比例升高，例如超过70%，倾向于“化脓性细菌感染”。单核、嗜酸粒、嗜碱粒细胞与一些感染及过敏反应有关，但因为其本身所占比例较小，影响了其实用价值。

白细胞项目在儿科的意义更大，因为儿童的造血功能更为旺盛，对感染的反应性也更强。对儿童来说，白细胞计数和分类的结果分析要考虑其年龄，一般而言，新生儿的白细胞计数可以达到20×109/L也就是2万/微升，随后随年龄增长而降低。总体上，6至8岁以内的儿童，白细胞计数的正常值可以略微放得高一些。另一个现象是中性粒和淋巴细胞的比例倒置，这个时间大约在4-6天到4-6岁。就是说，新生儿是中性粒多于淋巴，到了4-6天二者相等，然后淋巴超过中性粒，到4-6岁时，二者再度相等，6岁以后直到成人，便是中性粒多于淋巴了。在看儿童的白细胞分类计数结果时需要考虑到这一点。

C反应蛋白（CRP）已成为许多医院血常规的伴随项目，其临床意义是连同白细胞计数和中性粒细胞分类来判断是否有细菌感染。

红细胞项目包括计数、血红蛋白、比容（压积）、平均体积、平均血红蛋白量、平均血红蛋白浓度、分布宽度等。最主要的是看计数和血红蛋白量，也就是看是否有“贫血”。一般认为，血红蛋白低于120克/升就属于贫血，而低于70克/升就要考虑输血（红细胞）了。带有“平均”字样的几个指标，是根据前面计数、血红蛋白、比容计算得来的。值得关注一下的是平均体积，因为平均体积减小连同血红蛋白降低，是常见的“缺铁性贫血”的重要指征。

众所周知，血小板是管凝血的。血小板指标包括计数、压积、平均体积、分布宽度等。最主要就是看血小板计数，一般认为低于100×109/L时，患者会有凝血功能降低的风险，且随着血小板计数的降低而更为严重；如果低于50×109/L时，就要考虑进行血小板输注了。

模板,内容仅供参考

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2d87189200020740be1e650e52ea551811a6c969.html