首页 > 2022下半年攀枝花市盐边县事业单位招聘考试《公共基础知识》试题

2022下半年攀枝花市盐边县事业单位招聘考试《公共基础知识》试题

发布时间：2022-12-21 00:02:12 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

2022下半年攀枝花市盐边县事业单位招聘考试《公共基础知
识》试题
一、单选题
1、公务员定期考核的等次分为（）。A、优秀、良好、差、很差B、优秀、良好、及格、不及格C、优秀、良好、合格、不合格D、优秀、称职、基本称职、不称职【答案】D
【解析】公务员考核分为平时考核和定期考核。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。故选D。
2、瑞典文学院成员、作家瓦斯特·伯格为莫言宣读诺贝尔奖授奖词：“莫言小说的主人公把整个所处时代的角色和性格非常好地体现出来，也展现了他们当年生存的状态。”这段授奖词体现的哲学思想是（）。
A、社会意识是社会存在的反映B、社会意识有相对独立性C、人民群众是实践的主体D、人民群众是历史的创造者【答案】A
【解析】莫言小说中的主人公的角色和性格展现了他们当年生存的状态，角色和性格是人物意识的表现，通过人物的意识展现当时的社会，体现了“社会意识是社会存在的反映”这一哲学思想。B、C、D选项

均错。社会意识的相对独立性、人民群众是实践的主体与历史的创造者这些哲学思想在题干中均没有具体体现。故选A。
3、管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，这里强调的是（）。A、管理的科学性B、管理的艺术性C、管理学的历史性D、管理学的实用性【答案】B
【解析】管理的艺术性强调的是管理的实践性，管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，同时还要有灵活的技巧。故选B。
4、事业单位与工作人员的关系是（）。A、劳务关系B、合同关系C、雇佣关系D、市场关系【答案】B
【解析】聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的权利和义务的协议。所以事业单位与工作人员之间的关系属于聘用合同关系。故选B。
5、事业单位人事改革过程中应坚持以（）的原则，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。

A、内部消化为主B、外部消化为主C、社会吸纳为主D、社会安置为主【答案】A
【解析】《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》指出，持以内部消化为主的原则，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。深化事业单位人事制度改革，实现精减冗员，鼓励竞争，促进流动，提高素质的要求，就要妥善安置未聘人员，这是事业单位人事制度改革能否顺利进行的关键环节。故选A。
6、表彰性通报的结尾，通常采用下述（）形式。A、交代制发公文的根据与有缘
B、直接表明结论，以阐明制发此文的原因C、表明敬意或谢意
D、对观看报告者发出号召，提出希望与要求【答案】D
【解析】通报本身具有教育性和号召性，D选项更加合适。7、欢迎词、欢送词、答谢词的开头都应首先交代其（）。A、祝愿
B、将要取得或者已经取得的成绩C、期望D、对象【答案】D

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2dd19dfa1937f111f18583d049649b6649d70951.html