党风廉政建设责任制实施办法

发布时间:2020-04-24   来源:文档文库   
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XXX 公司

党风廉政建设责任制实施办法




第一章 总则



第一条为加强党风廉政建设,明确 XXX 公司领导班子、



领导人员和各部门负责人在党风廉政建设中的责任,构建覆盖全



县公司的党风廉政建设责任体系,保证反腐倡廉建设各项任务的



贯彻落实,保障和促进公司持续健康发展,根据市公司党委《党



风廉政建设责任制实施办法》结合公司实际,制定本实施办法。



第二条本实施办法适用于县公司及所属各部门、班组。



第三条实行党风廉政建设责任制,要以邓小平理论和 “三



个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党要



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管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预



防,紧密围绕公司改革发展稳定和生产经营管理实际,扎实推进



惩治和预防腐败体系建设。



第四条实行党风廉政建设责任制,要坚持党支部统一领导,



党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠职工群众的



支持和参与。要把党风廉政建设作为公司党的建设的主要内容纳



入领导班子、领导人员的目标管理,与生产经营管理紧密结合,



一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。 第五条实行党风廉政建设责任制,要坚持集体领导与个人



分工负责相结合;按照谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落



实的原则。



第二章责任内容

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第六条县公司领导班子对公司的党风廉政建设负全面



领导责任。



(一)贯彻落实省、市公司党组关于党风廉政建设的部署和



要求。每年至少召开一次反腐倡廉专题支部会议,分析公司党风



廉政建设和反腐倡廉形势,部署年度反腐倡廉工作任务,研究制



定以惩防体系建设为重点的反腐倡廉工作计划、目标要求和具体



措施;



(二)每年至少召开一次惩防体系建设领导小组会议,对公



司的党风廉政建设和反腐倡廉工作任务进行责任分解,明确领导



班子、领导班子成员应承担的职责和任务分工,并按照计划推动



落实;

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(三)组织开展党性党风党纪和廉洁从业教育,组织领导人



员、党员学习党风廉政建设理论和法规制度,加强廉洁文化建设;



(四)贯彻落实上级党组颁布的党风廉政法规制度,结合我



公司实际,建立健全党风廉政建设各项制度,从源头上预防和治



理腐败;



(五)强化权力制约和监督,坚持党务公开和企务公开,推



进权力运行程序化和公开透明。加强公司党风廉政建设情况的监. 督检查,开展对班子成员、主管以上人员廉洁从业情况的监督、



检查和考核;



(六)严格按照制度和规定选拔任用干部,防止和纠正选人



用人上的不正之风;



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(七)加强作风建设,纠正损害群众利益的不正之风,切实



解决党风方面存在的突出问题;



(八)领导、组织并支持纪检委员、兼职纪检监察员开展工



作,及时听取工作汇报,有针对性地进行指导,研究解决重大问



题。



第七条公司主要负责人是公司职责范围内的党风廉政建



设第一责任人,应严格执行廉洁从业规定,并对领导班子及其成



员、部门主任及各级主管的廉洁从业情况负有责任。



(一)认真履行主要负责人的职责,做到重要工作亲自部署、



重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;



(二)主持召开领导班子会议,听取反腐倡廉建设工作汇报,



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研究解决党风廉政建设和反腐倡廉工作中的重大问题,部署加强



反腐倡廉建设的任务;



(三)组织实施公司党风建设和反腐倡廉工作计划、决策和



部署,组织制定相关工作制度,并检查督促实施;



(四)坚持民主集中制原则,带头严格执行“三重一大”决策



制度;
(五)主持召开民主生活会,带头述职述廉,报告履行党风



廉政建设责任的情况;



(六)支持纪检委员、兼职纪检监察员依纪依法开展监督检



查工作,并严肃查处本单位发生的违规违纪违法问题;



(七)督促领导班子其他成员履行党风廉政建设责任制和廉



洁从业,对发现的苗头性问题及时提醒,对发现的严重违纪行为

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及时向上级党委报告。



第八条领导班子其他成员,应严格执行廉洁从业规定,并



根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。



(一)协助主要负责人落实公司党风廉政建设和反腐倡廉工



作的各项部署;



(二)指导、督促分管范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工



作,及时发现和纠正违反廉洁从业规定的行为,对发现的违规违



纪违法行为应及时向同级党组织报告。



第九条各部门主要负责人是本部门的党风廉政建设第



一责任人,应严格执行廉洁从业规定,对本部门的党风廉政建设



负主要领导责任,并按职责分工对本专业条线的党风廉政建设负

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监督管理责任。部门其他主管、班组负责人应严格执行廉洁从业



规定,并对分管范围内的党风廉政建设负领导责任。



(一)按照公司党支部反腐倡廉工作的部署,组织实施本部



门、本专业条线的反腐倡廉工作计划和具体措施,并督促落实; (二)及时纠正本部门工作人员违反廉洁从业规定的行为,



对发现的违规违纪违法行为,及时向公司分管领导、公司党支部



报告;



(三)加强对专业条线党风廉政建设情况的监督,及时纠正



违反廉洁从业规定的行为,加强专业条线的廉洁风险防控。



第三章监督检查与考核



第十条县公司应主动接受上级检查,自觉开展自查,加强



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对班子成员、所属各部门实行党风廉政建设责任制的指导。



第十一条公司对领导班子、各部门负责人及主管人员执行



党风廉政建设责任制的情况进行专项检查考核和监督。



第十二条专项检查考核工作每年进行一次,检查考核的结



果应及时向上级党组织报告。



第十三条公司党支部应当将检查考核情况在适当范围内



通报。对检查考核中发现的问题,及时研究解决,督促整改落实。



第十四条公司党支部应将执行党风廉政建设责任制的情



况,列入年度工作总结的重要内容。



第十五条领导班子成员应将落实党风廉政建设责任制的



情况,作为民主生活会、述职述廉的重要内容,并接受群众评议。



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第十六条公司党支部应当将贯彻落实党风廉政建设责任



制的情况,每年专题向市公司党委和分管纪检领导报告。



责任追究 第四章.
第十七条领导班子、领导人员违反或者未能正确履行本办



法规定的职责,有下列情形之一的,应当追究责任:



(一)对党风廉政建设工作领导不力,以致职责范围内明令



禁止的不正之风得不到有效治理,造成不良影响的;



(二)对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达



贯彻、不安排部署、不督促落实,或者拒不办理的;



(三)对本单位、本部门发生的严重违纪违法行为隐瞒不报、



压案不查的;



(四)疏于监督管理,致使责任范围内的领导人员或专业条

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线管理范围内发生严重违规违纪违法问题的;



(五)违反规定选拔任用干部,或者用人失察、失误造成恶



劣影响的;提拔任用有明显违纪违法行为人员的;



(六)放任、包庇、纵容责任范围的下属人员违反财政、金



融、税务、审计、统计等法律法规或公司规章制度,弄虚作假的;



(七)对责任范围内党风廉政建设方面存在的问题不及时纠



正、处理的;或因处理不当,防范不力重复发生同类问题的;



(八)有其他违反党风廉政建设责任制行为的。



第十八条领导班子有第十七条所列情形,情节较轻的,责



令作出书面检查;情节较重的,给予通报批评;情节严重的,上



报市公司党组调整处理。

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第十九条领导人员有第十七条所列情形,情节较轻的,给



予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查;情节较重的,给予. 通报批评;情节严重的,上报市公司党组,按照相关办法给予党



纪政纪处分,或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织



处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。



以上责任追究方式可以单独使用,也可以合并使用。



第二十条领导班子、领导人员有第十七条所列情形,并具



有下列情节之一的,应当从重追究责任:



(一)对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的;



(二)干扰、阻碍责任追究调查处理的。



第二十一条领导班子、领导人员有第十七条所列情形,并



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具有下列情节之一的,可以从轻或者减轻追究责任:



(一)对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和



纠正,有效避免损失或者挽回影响的;



(二)认真整改,成效明显的。



第二十二条领导班子、领导人员违反本规定,需要查明事



实、追究责任的,由市公司有关部门按照职责和权限调查处理。



其中需要追究党纪政纪责任的,由市公司纪检监察部门按照党纪



政纪案件的调查处理程序办理;需要给予组织处理的,由市公司



人力资源部或者由负责调查的纪检监察部会同人力资源部,按照



有关权限和程序办理。



第二十三条实施责任追究,要实事求是,分清集体责任和



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个人责任、主要领导责任和重要领导责任。
追究集体责任时,领导班子主要负责人和直接主管的领导班



子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领



导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担



领导责任。



错误决策由领导人员个人决定或者批准的,追究该领导人员



个人的责任。



第二十四条实施责任追究不因领导人员工作岗位或者职



务的变动而免予追究。已退休但按照本规定应当追究责任的,



须进行相应的责任追究。



第二十九条受到责任追究的领导班子、领导人员,取消



当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

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单独受到责令辞职、免职处理的领导人员,一年内不得重新



担任与其原任职务相当的领导职务;受到降职处理的,两年内不



得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的,按影响期较



长的执行。



第五章附



第三十条 本办法公司党支部负责解释。

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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/2e891e85a800b52acfc789eb172ded630b1c98d8.html

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