农牧民技能培训方案
【篇一：2014年新型农民科技培训实施方案】
2014年新型农民科技培训实施方案
为了进一步提高我县农民科技素质，培育更多的有文化、懂技术、会经营、能创业的新型农民，加速全县农业生产现代化进程，特制订本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以提高农民农业科技水平及文化素质，增强农民就业创业能力为主旨，进一步加强农民农业职业技能培训，培育一批有文化、懂技术、会经营、能创业的新型农民，加快提升持证农业劳动力在总农业劳动力中的比重，建设一支与农业现代化相适应的主体力量。
二、目标任务
今年，农广校计划培训农民64人次。其中，种植业培训64人,培训工作涉及正和镇14个村。
三、培训内容
根据不同层次和不同产业，按照专业化、技能化、标准化的要求确定培训内容，主要有四大类:一是以提高种植技术水平而设置，主要包括各类农业新品种、新技术、新装
备的应用能力等。二是以增强市场意识和销售能力而设置，包括农产品营销、农产品经纪人等。三是以提高生产管理水平而设置，包括农业企业管理、农产品质量安全控制等。四是以激发青年农民创业而设置，主要包括现代农业发展趋势、各项惠农支农政策、农村政策法规、农村金融等。
四、培训方式
坚持“就地就近，进村办班”的培训原则，以当地学校或农民培训教室为教学地点实施培训。参训学员以班为编制，每班人数不少于30人，每期理论学习时间不少于2天（8学时），实践操作时间不少于6学时。教学讲义保证学员人手一册，讲义内容按照培训专业自行编印。
五、实施步骤
第一阶段：摸底调查阶段（11月1日-月20日）
各单位根据分配的任务，首先安排工作人员下乡进村认真开展调研，了解当地群众培训需求，然后因地制宜制定出详细的培训计划报局领导审批。
第二阶段：培训实施阶段（11月21日-11月27日）
各单位按照工作计划安排扎实开展培训工作。
第三阶段：总结考核阶段（11月27日-11月30日）
全年培训工作结束后，各单位对照下达的培训任务总结出培训活动工作的经验和教训，并以正式文件报请局领导批阅，局里将对各单位培训工作进行考评，对在工作中成绩突出的单位和个人进行表彰。
六、保障措施
（一）加强组织领导
农民培训工作是年度目标责任考核中的重要指标。各单位要切实加强培训工作组织领导，成立本单位农民培训工作领导小组，细化职责，工作任务分解到人，确保培训工作顺利进行。
（二）加强师资建设
要进一步加强农民培训能力建设，加大师资能力提升和培训基础设施建设，为更好的实施培训保驾护航。
（三）扎实开展培训
在培训过程中，各单位要扎实开展培训，严格遵守“第一堂课制度”、“培训进度月报制度”、“学员签到制度”等相关规章制度，不断促进培训工作向制度化和规范化方向发展。同时，要求授课教师认真准备教案及相关教学设备，在教学方式上提倡多样化，教学地点尽量接近生产一线，突出培训效果。
（四）规范培训台账
培训任务结束后，各单位要形成“三个一”，即：一套规范的台账资料。包括培训计划、学员信息登记表、学员签到表、授课教师名册及开班记录；一本培训教师讲义和教学资料（包括电子课件）；一套有关培训的录像和照片等影像资料。
【篇二：农民实用技能培训实施方案】
绥德县二0一三年度
巩固退耕还林成果农民技能培训
实
施
方
案
绥德县林业工作站
榆林长城工业技术学校
二0一五年一月
目 录
第一章 培训的意义 ...................................... 3
第二章 培训的原则 ...................................... 3
第三章 培训任务和内容 .................................. 4
第四章 实施步骤及方法 .................................. 4
4.1 实施步骤 ......................................... 4
4.1.1 第一阶段----调查研究阶段（2015年1月） ...... 4
4.1.2 第二阶段----宣传动员阶段（2015年2月） ...... 5
4.1.3 第三阶段----培训实施阶段（2015年3—5月） ... 5
4.1.4 第四阶段----总结验收阶段（2015年6月） ...... 6
4.2 培训流程 ......................................... 6
4.2.1 成立培训领导小组 ............................. 6
4.2.2 制定培训方案 ................................. 7
4.2.3 监督与检查 ................................... 7
4.2.4 总结验收 ..................................... 7
第五章 培训时间安排 .................................... 7
第六章 资金筹措和安排 .................................. 8
6.1 资金来源 ......................................... 8
6.2 资金使用 ......................................... 8
6.3 资金管理 ......................................... 8
第七章 保障措施 ........................................ 8
7.1 加强组织领导 ..................................... 8
7.2 组建培训专家队伍 ................................. 9
7.3 创新培训模式 ..................................... 9
绥德县二0一三年巩固退耕还林成果
农民技能培训年度实施方案
根据榆林市发改委、财政局、林业局《关于下达榆林市2013年度巩固退耕还林成果农民技能培训任务和投资计划的通知》(榆政发改发[2013] 900号)文件精神和要求，结合绥德县退耕还林地区后续产业发展实际需求，现制定绥德县巩固退耕还林成果农民技能培训项目2013年度实施方案。
第一章 培训的意义
为了更好地落实中、省、市关于推进发展退耕还林后续产业政策，加快国土绿化工程，更好地解决退耕农户长远生计问题，对后续产业经济林基地建设过程中，农户在种植经济林中出现的问题和经济林作物后期储藏、加工等，需要进行技术培训和专业辅导。按照培训与产业相结合、培训促进产业的方针，通过对退耕还林区农民技能培训，提高农民综合素质，促进红枣、苹果与核桃产业发展，增加农民收入，加快农业科技成果的推广普及。
第二章 培训的原则
1、组织专业技术人员开展围绕绥德县退耕还林后续产业红枣、苹果与核桃经济林基地建设涉及种植农户的栽培、嫁接、病虫害防治、丰产管理技术等各类实用技术的集中培训，并对国家的相关林业政策进行宣传。
2、培训资金严格执行专款专用，用于巩固退耕还林后续产业经济林农户技能培训中农户学员技能实践所需的工具、培训
教材、培训资料、教师工资、差旅费、误餐补助费等。
3、为了体现本次培训的实效性，在充分尊重农民自愿的基础上，培训对象要求具有一定的文化基础、产业基础和创业愿望，年龄一般在16—65周岁，初中以上文化程度，主要是红枣、苹果与核桃基地种植农户、农民合作经济组织负责人。培训形式将采取集中培训、实地现场指导、多媒体网络技术、跟踪指导服务等多种模式的培训形式。
4、农民技能培训主要以红枣、苹果与核桃种植农户为重点，以经济林基地涉及村为基本实施单元，主要针对红枣、苹果与核桃种植农户开展农业科技知识和实用技术培训，提高退耕农民的务农技能，促进农业生产发展，增加农民收入。
第三章 培训任务和内容
培训内容主要是退耕还林户在生产经营中关键技术，包括红枣、苹果与核桃栽培技术、品种嫁接改良、测土配方施肥、农业机械化生产、病虫害综合防治、肥水管理。
第四章 实施步骤及方法
4.1 实施步骤
4.1.1 第一阶段----调查研究阶段（2015年1月）
1、签订培训协议，县林业工作站与榆林长城工业技术学校
座谈协商，就有关培训事项达成共识，签订培训协议书。
2、选定培训基地，调查研究，了解当地农民的需求。
3、制定培训实施方案，结合当地实际情况，编写培训实施方案，并与绥德县发改局、财政局、林业局讨论审查，上报市发改委审定。
4.1.2 第二阶段----宣传动员阶段（2015年2月）
1、向培训所在地乡政府及所在村发放和传达相关文件及精神，介绍本次培训工作的主要事项。
2、对农户在种植经济林作物工程中出现的问题和对经济林建设发展过程中存在的问题和建议进行汇总、收集。
3、向农民宣传党和政府农村、农业政策，加强思想政治和农村法律、法规教育，帮助农民树立新思想、新观念、新风尚，促进农村精神文明和民主法制建设，营造农村社会和谐稳定。
4、在培训所在地召开培训班动员会，提高认识，统一思想。
5、在各乡镇林站组织及政府协助和配合下，落实培训对象。
4.1.3 第三阶段----培训实施阶段（2015年3—5月）
分别在各培训乡镇开设培训课堂和培训现场，培训将采取多种形式，主要以集中授课、交流研讨、实践操作相结合的方式，突出互动式、参与式的教学方法，注重实践技能的培养，使农户真正能够学有所成、学有所用。
1、每期培训为期一天，分上午、下午各一次，每次三个小时，上午培训地点在红枣、苹果与核桃种植基地所在乡镇政府或者重点村进行集体集中培训，下午在红枣、苹果与核桃种植所在地进行现场指导、解答、现场互动操作式培训。
【篇三：农民工技能培训实施方案】
关于2014年农民工技能培训实施方案
为进一步规范农村劳动者技能培训工作，根据省、市、县《关于进一步做好农村劳动者转移就业技能培训工作的意见》，大力提升农民工技能水平和就业能力，实现稳定就业，结合开发区实际，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，注重农民工数量和质量的统一。完善农民工培训补贴政策和机制，提高培训的针对性和实效性。促进农民工素质就业和稳定就业，促进经济发展和农民收入持续增长。
二、目标任务
2014年度开发区农民工技能培训任务130人。
三、培训对象
具有开发区农业户口适龄劳动力。
四、培训的流程
1、符合条件培训对象，持本人的身份证和户口本到镇领取农民工技能培训单，凭通知单自主选择定点培训机构、工种。
2、学员入学时，有本人提供《培训通知单》、有效身份证和照片。定点培训机构对报名学员分类、整理，学员达30人以上，方可申请开班培训。
3、学员按照学校通知的开班时间参加培训，学习期间遵守学校的规章制度，勤奋学习，学习成绩达到规定标准，
真正掌握技能，职业能力达到用人单位上岗要求。
五、申报补贴程序
1、定点培训机构在申请开班培训前5个工作日前，把申请报告、培训计划、学员花名册、学员登记表、《培训通知单》、学员票据，按规范要求，整理成册，连同学员花名册电子版报定点培训机构所在开发区人力资源和社会保障事务所，不经县、开发区人社部门同意擅自开班的，不予认可。
2、定点培训机构开班时，县、开发区将安排人员参加，现场点名核对身份。
3、学员培训考试合格并取得相应职业资格证书后，持申请补贴表凭有效证件（一式三份）到开发区劳保站申请补贴。
六、保障措施
1、加大宣传。各村采取多种形式宣传农民工技能培训补贴政策，做到家喻户晓、人人皆知。
2、认真服务。各村要确定一名人员负责农民工技能培训补贴的申报工作，服务实行全程代理。
3、规范操作。定点培训机构对学员参加培训情况按照民生工程政策要求进行规范操作，坚决杜绝冒领补贴现象的发生。
4、学员按时参加培训，县、开发区督查两次未参加的取消补贴资格，累计请假3次以上学员，取消补贴资格。
2014年4月10日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2f14efbc3868011ca300a6c30c2259010202f3e5.html
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