演讲稿
尊敬的领导、同事们：
大家下午好！
我是22涛，今年毕业于北京66大学，我大学期间学的是土木工程专业，现在在00投资发展部任职于工程管理专员一职。我进入公司实习的时间差不多有四个月，公司给我最大的印象是做事的“细”，一份普通的报告都要连续修改十几遍最后才定稿，00的预算是按分来计的，也比较节俭，打印纸都是双面用的，但是项目一旦确定，几亿的投资也丝毫不拖沓。常听我的同事对合作方说，我们00不是一般的小企业，是国企，是世界五百强的央企，做事比较细也比较慢，拖的时间比较长，但是项目一旦确立下来，我们的投资力度、规模和做项目的规范性都是其他公司所无法比拟的。00既有精算一分一厘的细腻，也有立志做百年企业的豪气。我很庆幸我能来到这里，首先我要感谢给了我机会的所有领导，同时我也要小小的感谢一下我自己，能有如此的幸运，我一定要努力工作来回报所有我应该感谢的人。
实习完接着是入职前的培训，这次培训使我在00集团这个大家庭里认识了更多的朋友和知己。我们一起学习，一起讨论，一起交流，使我在这个新环境里不再孤单，不再陌生，更好更快的融入到这个环境中。
这次培训不仅是技能知识的日常扩充，也不仅仅是组织文化的简单说教，更是对心灵的一次洗涤，为我今后的工作提供了指导和动力。以后的日子里，我会将本次培训学到的知识和总结的经验应用到工作中，在自己的工作岗位上不断学习、不断进取、奋发图强、努力工作，为公司的发展做出更多的贡献！
新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来也有无限可能，我立志做一个负责任的人，一个值得信赖的人。加入了这个战队，我就要和战壕里的所有战友共同战斗，我相信我们可以一起创造辉煌。
在00，我愿意释放我的青春，我愿意从零开始，我愿意用一直跟随00进取，我一起开拓集成房屋事业，我愿意梦想从这里开始，我也坚信梦想可以在这里绽放。我愿意把这里作为人生事业的起点，更愿意把这里作为人生事业的终点。 祝愿我们共同的家园00集团开创更美好的明天。最后，有一句话送给00集团的所有战友们，因为我们还可以做的更好，所以我们一直在努力。篇二：入职演讲
各位尊敬的领导、同事：
非常荣幸能站在这里发言，首先，要感谢领导和同事们对我的信任，谢谢大家！
我叫xxx，毕业于xxxx大学，xxxx专业。x天前，我怀着满腔热情，加入信和地产这个大家庭。对于能够到中建五局旗下最耀眼公司信和地产公司工作，我一直深感荣幸和骄傲。我知道，作为应届的毕业生，能进入信和，其实是非常困难的，而我有幸取得了这样的契机，就一定会兢兢业业地工作，以最饱满的热情和最快的速度进入工作状态，与各位同事一道，为公司的发展，贡献自己的全部力量。
对于我们这样一批刚刚走出大学校门的员工来说，在完全有别于大学校园的环境中开始人生的又一段旅程，我们满怀激情，但又多少有些忐忑不安。我们高兴激动，是因为我们不但可以独立自主、自食其力，还可以回馈养育我们的多年，现已两鬓斑白的双亲。我们忐忑不安是因为我们将在一个全新的舞台上去扮演一个全新的角色，这一个新的舞台会给我们展现出什么样的场景面孔呢？社会的大舞台又会以怎样一副血腥的厮杀场景在我们面前呈现呢？一切尚未知晓。但在我们年轻的心中，我们无一不憧憬着。
我们知道，要想更好地胜任工作，我们需要转变角色，尽快褪却学生时代的自由散漫主义精神，尽快地将学习中所学的知识，融入到工作中去，把理论与实践尽早地结合起来，把自身的发展与企业的发展相结合；要想更好地胜任工作，我们需要强化对企业文化的学习和理解，强化学习理念，掌握过硬的本领，提高职业素养和技术能力，
多做多学多问多思考，向书本学习，向实践学习，更向有经验的同事学习；要想更好地胜任工作，我们还需要端正工作态度，与企业一起，在进步当中，共同体味工作带来的艰辛和幸福，共同体味劳动所赋予生命的意义，共同绽放我们自己的激情和活力！
作为一名地产工作者，在我心中，地产关乎民生，诚信更应为本，诚如五局企业文化的核心价值观所言：“信和”，以信为本，以和为贵。信者，诚信也，民保于信，执政者尚需有诚信才能受到人民之拥护，而我们企业，则更应以诚信为本，方可立足；和者，谐也，天时不如地利，地利不如人和，企业之长足发展，唯有天时地利人和，方可得其长远。社会在不断地进步与发展，信息也在不断地增长，挑战也在加剧。而我们信和地产，唯有在“信和”倡导以及引领下，才能取得更为长远的发展。公司的前途与命运与我们个人息息相关，个人的发展与公司的发展更是紧紧相连，而我作为公司的一名新员工，会不断地发挥自身优势，学习他者经验，提高自身素质，为公司的宏伟而长远的目标，贡献自己的力量。我也相信我有能力把握机遇，与信和地产，一起迎接新的机遇和挑战！
从我们入职起，在信和的每一天，都将是我们人生当中的宝贵财富，希望我们每一位新员工都能以全新的面貌，踏踏实实工作，孜孜不倦地去学习，做一名有素质、有能力、有思想、讲贡献的员工！让我们携手并进，开始一段全新的人生旅程，！让我们共同体味劳动带给我们生命的全新意义，与公司一起成长！！
谢谢大家！祝愿大家在信和度过愉快的每一天！篇三：公司新员工入职演讲稿
公司新员工入职演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：
我是xxx 部门的xxx，很高兴今天站在这里代表公司新入职职工发言。同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
我们这些来自不同地方的年轻人走进了这里，从此加入了这个大家庭。回首我们与公司的结缘，我想公司选择我们，可能是由于我们的能力，也可能仅仅是我们遇到了一个好机遇，不管怎么说，我们都是幸运的。因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员，我们应该看到社会上还有很多优秀的人才为选择一个满意的工作奔波。所以，我感激领导发现并肯定我们的价值，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，更要感激公司在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给我们这样一个宝贵的工作机会。在此，请允许我代表 2010 年新入职的新员工，表示对广西建工集团第一安装有限公司的由衷感谢。
广西一安已经发展成为技术力量雄厚、管理规范高效的新型现代施工企业。公司始终把“诚信服务、争创优质”作为承诺和宗旨，坚持打造“广西一安”优秀品牌，秉承“诚信、求实、创新、奉献”的企业精神，努力创建一流企业，竭诚为各界业主提供优质的施工服务，为国家建设和经济发展作出更大的贡献!（可以是其他公司，这段文字是去公司的网站下载的，公司简介） 企业的良好发展前景，让我们充满信心。作为新员工，我们要尽快适应岗位，融入企业。我认为，我们应
我们作为年轻的一安人，公司的快速发展要求我们有开拓、创新的精神。要达到这个目标，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要求我们思维开阔，精诚合作，努力构建一个团结协作，朝气蓬勃，富有战斗力的和谐团队。
最后，奉献，这是一安人自觉与企业共同发展的无悔选择。作为 新员工，我们要珍惜现在拥有的工作，而不是抱着无所谓的态度。懂得珍惜只是第一步，面对新的环境，新的工作，更重要的是我们应该拿出主人翁的意识来，真正的意识到这是我们的家。努力将自己个人的发展与企业的发展相统一。我们要争做学习的模范，专业的骨干，改革的先锋，与企业同呼吸，共命运。为早日实现企业的美好愿景贡献出自己的力量。 （这三段的首句都是结合该公司的企业文化写的，可参照自己公司的企业文化进行修改） 谢谢大家！篇四：员工入职演讲稿3篇
员工入职演讲稿3篇
> 员工入职演讲稿篇一
尊敬的各位公司同事/领导.
大家好,
我叫xx,大家以后叫我xx，或者叫xx都可以.在来到公司之前,我经过多种方法去了解公司.
发现,公司的环境,气氛,条件,待遇,领导的独特影响力.都是我心中一直所追求的完美公司.来到这里我很高兴,因为,在这里我会勤奋,努力的工作.希望在领导和各位前辈的指点下，我能不断的提升自我，成为公司的得力助手，再次感谢各位同事和前辈给我这个机会，在以后的工作,我会认认真真,踏踏实实的做好本职的工作. 借这次机会,我祝愿我们公司2012年财运旺旺!
祝愿领导及在坐的同仁,国庆及中秋快乐!心想事成! 谢谢
员工入职演讲稿篇二
我作为公司的总经理，非常高兴的欢迎你们加盟我们公司，并允许我代表我们公司全体同志热烈欢迎你们的到来。
你们进入的是一个充满活力和希望的集团公司，你所面临的是充满挑战与机遇的工作，在这里我们为没一个提供了公平竞争发展平台，我们向天下的有志之士打开了拥抱之门，我们希望更多的人才前来加盟我们公司，今天大家有幸能够相聚在这里，相信你们就是我们公司的明日之星。
你们都知道现在就业的形势是如何，在这栋楼的外面有无数的和你一样的人拿着简历在找工作，他们脸上写满了焦急和无奈所以你们是幸运的，走在就业的道路上，能够拥有一份稳定的工作，能够拥有这样一个合适的成长、发展的机会，当你们能拥有这样工作机会希望你们能珍惜，但是如果你不喜欢这个，你一定要尽快换，尽快找到自己喜欢的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会浪费自己的生命。现在这个大家庭已经向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能锻炼出实力了
时间巨轮飞转，分分秒秒的时间都是十分珍贵，有些瞬间会成为新的起点。不管你以前有多高的学历，多大的成绩，还的多低的学历，多大的失败，这些属于过去。今天在场的各位新员工，现在的你们就像是初升的太阳，是含苞待放的花蕾充满了激情和活力，这里将成为你们的一个新起点。无论你所处的岗位是什么，工作岗位其实没有什么好坏之分，更没有贵贱之说，明天的太阳可以升多高，花儿能够开多艳，这就看你的努力有多大了。
一个有理想有抱负的人，即使都是在最平凡的岗位也能做出不平凡的事业。一个人的成功决不是偶然的，必须付出非凡的努力，我期望大家在创造和谱写我们事业的征程中做出非凡的努力，在通往未来的道路上留下可圈可点的光辉足迹。我相信每个人都有可能做成功一 件事情。
员工入职演讲稿篇三
今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎! 今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!
无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容：
一、 你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，
一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你!3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来xx年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径!
二、 向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行;三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长!
三、 潜心学习、多多积累、厚积薄发;原来曾经和大家交流过这样的观点：1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉;2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办?所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业!篇五：公司入职演讲
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好！
我是咱们海西重机有限责任公司2012年的入职新员工，我叫某某某。此刻我很荣幸也很激动，有机会能够站在这里，代表12届新员工在这里发言，跟大家交流和沟通。在此我衷心的感谢公司领导对我们新员工的重视,感谢各位领导对我们的栽培和厚爱，同时感谢同事们的团结努力！
2012年8月4号是我永难忘记的日子，53名来自全国各地的热血有志青年陆续加入了到青岛海西这个大家庭。此刻，我用本山大叔的一句话来形容就是：缘分啊！兄弟们。进入海西的第一堂课就是军训与培训，在近10余天的时间里，上午我们认真训练，下午我们努力学习专业知识，不怕苦不怕累，咬牙坚持着。在此期间，我们兄弟之间彼此熟悉，彼此了解，共同奋进。与此同时我们不会忘记那些给我们工作启蒙的老师前辈，在这里我要代表我们全体成员对您说一声：“老师您辛苦了！我们不会辜负你们的期望”。
自从踏入海西西门的那一刻起，我们就进入了新的舞台，开始饰演新的角色，适应新的岗位，通过海西逐步实现我们的人生价值，于此同时我们也将会还海西一个大大的喜悦。江山代有才人出，各领风骚数百年。我坚信海西会再我们手中成长、辉煌。
身为子女，我们会感恩父母；作为学生，我们会感恩老师；成为公司员工，我们会感恩公司。它是我们赖以生存的基础，它为我们员工创造了良好的工作条件，提供了较好的发展空间和较高的经济收
入。我们作为海西的未来，就要扎根海西，铭记海西，忠诚海西。在心中栽种一棵心怀海西的感恩树，用来抵挡诱惑。感恩就是我们海西作为现代企业的一种企业文化，我们要好好品味和坚决捍卫。拥有一颗感恩的心，尊重我们身边的每个人。
感恩是做人之本。一个有着感恩之心的员工,会坚贞而无私,敬业而善良,富有责任感和使命感。我们会心怀感恩之心,把对公司的感激转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。我们会心怀感恩,会常常关心他人,关心公司和公司同呼吸共命运。会感恩的员工是公司稳定和发展的基石;是公司增强凝聚力、提升竞争力的法宝；是构建和谐公司的催化剂。让我们在感恩中不断提升自己的修养与境界，让我们带着一种感恩的情感，服务我们热爱的海西。
自古以来我们中华民族的传统美德不光有感恩还有忠诚。恋人对于爱情需要忠诚；朋友对于友谊需要忠诚；个人对于国家需要忠诚。同样员工对于企业也需要忠诚。忠诚是我们立业之柱。做人做事要诚实可信，尽心尽力，忠于自己的公司，忠于自己的事业。当公司遇到困难时，我们会挺身而出，毫不犹豫。要坚守忠诚，用心工作。我们会把工作作为我们生命的重要组成部分，用心去感悟，去经营。
作为公司的员工首先我们应把自己的命运与企业的发展紧密相连，与企业风雨同舟。树立“企业发展我进步，企业辉煌我幸福”的观念。为了我们能有一个长期稳定的工作环境，我们每一名员工都应该用心去呵护企业这来之不易的良好局面。对企业忠诚，以大局利益为重，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利
益与长远利益的关系，以集体利益、整体利益、长远利益为重。树立奉献精神，不斤斤计较，让企业在大家的爱护和奉献中走向强大。
其次，忠诚还意味着责任，意味着爱岗敬业。责任是对人生义务的勇敢承担，责任也是对生活的积极接受，责任还是对自己所负使命的忠诚和信守。作为生产港口机械的企业，要安全生产，责任更是不容忽视。多年的实践证明，员工忠诚于企业，敢于承担责任，就能按客观规律办事，就能正确认识安全与其它工作的关系，就能解决好安全与其它事物的关系，安全生产就主动，安全就有保障。否则，安全生产就会被动。爱岗敬业，做一名合格的企业员工是我们的职责，也是我们忠诚于企业的具体表现。我们要用一种严肃认真的态度对待自己的工作，敬重自己的职业，忠于职守、认真负责。将工作当成自己的事情，在其中融合一种使命感和道德责任感，做一行爱一行，加深对敬业精神的理解。
为了更快更好的融入海西这个大家庭，我们要尽快改变自己对企业工作的认识和行为方式。我们应该加快思想转变，调整好工作心态 ，踏踏实实，不浮不躁。做到少说话，少抱怨,多倾听，多做事。讲业绩，不讲付出和回报，服从上级，坚决地执行上级指示。多与同事沟通和协调，养成善于发现问题，勇于解决问题，持续改进的好习惯。在职场我们要注意好自己的着装和仪态，做好入职转型，塑造出与工作角色对应的形象。在心态上，认识到自己是企业的一分子，做事要讲责任、讲规矩、讲团队。
最重要的是我们要理解领导对岗位的安排，理解“欲速则不达”
的道理。如果被安排在非主营业务部门、边远分支机构、未开拓领域的新入职者，那么你的职业发展经受着比别人更大的挑战。你也不要羡慕其他同事运气好，因为他们顺遂的工作环境可能并没有完全开发他们的潜力。我们要深深的认识到被破格提拔的往往是最艰苦、最难创造业绩部门的人。如果你放弃了在艰苦部门的锻炼，换到条件好的部门，你可能在相当长时间内也只能扮演一个替补的角色，这就是“欲速则不达”的道理。我们我们要保持不浮不躁的好心态，是金子总会发光的。
在科技发达、日新月异的今天，仅仅依靠现有的知识是不能完全解决所有问题的，我们不仅要向书本学，还要向前辈学，采用直接和间接的方式掌握各种本领。马克思理论指出：实践是检验真理的唯一标准。所以我们在工作中，要注重所学知识和工作实际相结合，理论联系实际，与自己工作的实际需求相结合，实现学习效率最大化。我们要刻苦学习，善于思考，在做好本职工作的同时，利用一切空余时间学习，钻研技术和业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。注重知识的积累，注重研究解决新问题，不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感。养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风和乐于奉献的好品质。我们要在自己的本职岗位上，勤勤恳恳，怀着强烈的事业心和责任感去完成好每一项工作任务。只要工作需要，再苦再累也在所不辞，经受住苦与累的考验，勇挑重担。用满腔热情，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。
我们会在努力提高自身素质，勤奋学习的同时，加快角色和思想
的转变，以此来适应新岗位工作的要求。在出色的完成本职工作的同时努力掌握各方面技能，以适应岗位转换的需要，做新时代的复合型人才。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2f348617ba0d4a7303763ab9.html
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