各位领导，各位来宾，员工同志们： 日月轮回，斗转星移，今天，某某公司五周岁了，我们 在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表 公司全体员工向关心和支持我们的某某领导表示衷心的感 谢和崇高的敬意，让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来 同时，也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的 慰问。
五年前，为了配合某某机关转体改制的顺利实施，在原 机关的决策和直接部署下，某某公司诞生了，与其它企业相 比，它还肩负着为我省体制改革探索新道路的艰巨任务。几 年来，公司从无到有，不断地发展壮大，走过了一条平凡而 又不平凡的路， 取得了较辉煌的成绩： 企业利税额连年增长， 增幅较快，进入了中国轻工业强，已发展成我国最重要的某 某产品开发生产基地之一，为我省省直机关转体改制工作积 累了一定的经验，实现了某某上级机关对我们的要求。这些 成绩是在以某某为首的原省某某机关党组领导的直接关心 和直接领导下取得的，是与公司原董事长某某付出的心血是密不可分的，在此，让我们以热烈的掌声对他们表示感谢 !
回首往事，一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每 个人的眼前交相辉映，汇集成一段某某公司发展的历史，一 段某某公司人奋斗的历史。
某某公司人的奋斗史是一段现代企业制度从建立到不 断完善的历史 ! 公司创建伊始，原省某某机关就站在历史和 发展的高度上，提出了某某企业要实施现代企业制度，建立 起一种高效、权责明确的全新机制。实践证明，这一决策正 确地把握住了现代企业的发展方向。 关于公司周年庆的征文范文篇二
公司五十周年的日子快到了，在这个满怀希望、引人振 奋的时刻，大家都忙碌着，忙碌之后的突然沉寂，让我想了 很多很多，三月份，公司五十周年志庆活动开始启动，一个 月多来，我亲身经历着、感受着同时也感动着 。 三月，
公司工会发出了《运输人的骄傲》征文活动的通知，在我看 来，按往日的习惯把通知转发下去就成事了，心想也不会有 太多的征文，到时还要去发动和催促……, 半个多月过去了， 一篇、两篇、三篇 ，有散文，有诗词，从《旧照片引发 雪飘来，让我措手不及，我在想，到底是什么原因让大家有 如此的激情呢 ?回想一下，我感动了，感动在同事们对我工 作的支持，感动在员工们对公司五十周年的那份情，感动在 全体运输人团结奋进，对未来充满希望的那种憧憬 ! 一天， 我外出word/media/image1.gif办事回到办公室，看到了办公室的几位同事正对着电 脑指划着，神采飞扬，我上前一看，原来他们正在写庆祝公 司五十周年的征文，词语之间不断你来我往，你一言，我一
语就讨论开了， “用哪个词好，这里加一句会更好……” ，我
的心中一时激荡，我所看到的不是言语在碰撞，那是火花与 情感的碰撞，那是员工们在对公司走过五十年风雨征程，对 庆祝公司五十年华诞的献礼 ! 是运输人对母亲的一份深情 ! 还有一件事令我感动，公司生产经营部的崔胜勇，三月底就 要正式退休，离开工作岗位，但他把公司五十周年征文的事 情记在心上，即使在自己即将退休的时候也依然不忘为公司 志庆献上一份礼物，他送来了一首诗、两首词，当中的字字 句句，真切地表达他与公司共同经历的过去和现在，憧憬着 公司美好的将来。 时钟进入了三月中旬，公司五十周年志 庆的另一项工作也开始了，制作公司发展历程图片展板和纪 念邮册，当务之急就是收集反映公司发展历程的新旧相片， 发掘珍贵的历史资料，以求全面回顾公司的发展历程和取得 的骄人成绩，公司档案室、各单位都积极寻找和收集资料， 工作小组人员撰写前言、序言和寄语 ,大家都在忙碌着， 公司的老领导彭书记最令我感动，为了能够收集更多更好的 相片资料，他在汇总的旧相片堆里寻寻觅觅，这张拿起来， 那张又放下，那神情仿佛在寻找宝贝，有一天，他得知大件 分公司有一张 90 年代初土方车队的相片，他二话不说，搭 上公交车就往大件跑，回到公司，拿在手中战利品，脸上那 份心满意足的表情，如今还令我感动不已。 感动是一种心 态。细心观察，我们就会发现在这个世界上值得我们感动的 事情原本是很多很多 ! 感动是一种幸福。因为真挚，它才显 得那样的清晰与质朴 ! 感动是一种珍惜。正是基于这种珍惜， 我们才会毫不吝啬地付出行动。我想，在公司五十周年志庆 的活动当中，这么多的同事、这么多的员工在为之而努力， 正是被公司五十年所走过的风雨征程所感动，正是被公司未 来的希望所感动，他们在共同祝愿公司的发展壮大，我们常 说的“集体主义精神、主人翁责任感”在此刻以实际行动得 到验证。这当中，我深深感受到了新老运输人对公司的那份 朴实而真挚的感情，让我不由自主地拿起笔来，自愿加入为
公司五十周年献礼的行列……。 我感谢你们，因为有了你
们，让我感动，让我积极。我祝福你们，祝福公司，愿感动
、「才 f 、 _
常在!
关于公司周年庆的征文范文篇三
20XX年是极不平凡的一年，我国经济社会发展经受了历
史罕见的重大挑战和考验。阳江是全国受到国际金融危机冲 击较早，遇到的挑战最多的市之一，我们在市委、市政府的 正确领导下，坚持科学发展观， “见事较早、谋划比较实， 出手也比较快” ，抗击风险，取得比预期较好的社会效益。 危机的冲击是对企业文化的挑战和检验，我市许多优秀企业 创新企业文化建设推动企业管理的升级，有力地提升了企业 应对危机的能力和克服困难的水平，保障了企业的稳定和发 展。我市企业文化建设迎难而上，去年又有一批优秀企业参 加了市协会 , 去年各会员单位的企业文化建设取得了可喜的 成绩，总的来说，我市企业文化发展有如下特点：
第一，企业文化建设的活动在会员单位更加广泛深入开 展。
经过协会一年的宣传和推动以及企业文化建设先进单 位的示范带动，越来越多的企业领导认识到加强企业文化建
设，提高企业文化软实力的重要性，大家认为，企业文化是 实现企业和谐发展的文化源泉，是企业员工团结进步的重要 精神支柱。去年有许多单位发动职工围绕新形势下如何用科 学发展观推动企业改革和创新企业文化建设进行学习和讨 论，开展群众性的企业文化创建活动。 一些企业深入开展 “爱 国、敬业、诚信、友善”职业道德教育，组织向道德楷模学 习活动， 培育企业的文化风尚， 增强了员工的社会责任意识， 涌现了许多先进事迹。 《阳江日报》一年来多次报道协会会 员单位先进事迹： 8 月 3 日，《阳江日报》报道协会理事单 位渔人科技水产物资公司老总吴月喜《从农家女到养殖“大 姐大”》。9 月 25 日，《阳江日报》整版介绍宝马利汽车空调 设备有限公司《宝马利：打造一流汽车空调设备生产基地》 。 10 月 28 日，《阳江日报》报道会长李海林《阳江有个“毛泽 东”》。11 月 23 日，《阳江日报》报道协会会员单位志达电器 城《商海逐浪志立潮头》 。11 月 23 日，《阳江日报》报道协 会会员单位信得安珠宝有限公司《常怀一颗感恩的心》 。 12
月 10 日，阳江企业文化挂历正式出版。阳江电视台、阳江 电台等市级新闻单位也多次介绍我会员单位企业文化建设 业绩。 第二，普及企业文化知识，抓好企业文化建议载体，提
高企业文化建设实效性。 协会成立伊始，侧重于为会员单位做好各项服务工作。
一是借协会网站建立之机，协助各会员单位建好各会员单位 网站，并提供网站建设平台服务，共为 2 家会员单位新建网 站，已有网站单位全部链接到协会网站上来。二是借助协会 法律顾问——广东一粤律师事务所为会员单位提供专业法 律服务，共为 3 家会员单位提供法律服务。三是聘请专业人 员为会员单位创作企业会歌。 共为 4 家企业创作了企业会歌。 四是借助协会报纸《企业参谋》大力宣传会员单位，共为 5 家会员单位刊登了专版版面，收到良好的效果。我们注意利 用各种文化载体，大力宣传企业文化，普及企业文化知识。
第三，在企业文化建设中更加注重为会员单位服务。 广大会员单位根据党的 xx 大报告中提出的要在加强和 改进思想政治工作中注重坚持以人为本，着眼于人的全面发 展，更加注重对职工的人文关怀和心理疏导。许多会员单位 用健康丰富的文化生活有效调节员工的情感和心理，消除忧 郁感、孤独感、 失落感等不良情绪， 让员工不仅生活上宽松， 而且精神上感到愉悦，培养员工乐观、豁达、宽容的精神， 以开阔的心胸和积极的心境处人处事，引导员工把自身价值 的实现与企业、国家的发展有机统一起来，在为国家和企业 的奋斗中实现自身价值。许多企业注重把解决思想问题与解 决实际问题结合起来，让员工切实感受到改革开放和企业发 展给自己带来的好处。针对员工最关心、最直接、最珍贵的 利益问题，做好岗位培训、劳动合同签订、工资奖金分配、 体检、医保、社保、安全生产、子女上学等方面的工作。尽 可能地降低员工所面临的风险因素，减少员工对生存和发展 的后顾之忧，最大限度地消除引发员工心理失衡、失调的外 部诱因，为培育员工的心理和谐提供人文关怀和环境支持， 根据企业会员单位的需求，协会于 8 月 27 日举办了关于企 业制订增高增收经济激励机制的免费讲座。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2fc1597b74a20029bd64783e0912a21614797fb8.html
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