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发布时间:2023-11-13 16:00:45 来源:
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领导班子作风建设剖析材料
领导班子作风建设剖析材料
全县开展机关作风建设活动以来,乡党委依照《中共沐川县委关于开展强化执行力为
要紧内容的机关作风建设活动意见》
(沐委发〔
20XX
〕
11
号)文件精神
,
结合我乡实际,制
定了《武圣乡机关作风建设活动实施方案》
,通过召开领导班子民主生活会、党支部组织生
活会和机关干部职工会以及座谈会、发放征求意见表、交心谈心等形式,广泛征求了基层
单位、服务对象和两代表一委员对我乡的意见建议、意见,分析缘故,寻准症结,把班子
成员的思想迅速统一到了市、县委的要求上来,保证了机关作风建设活动的顺利开展,为
强化执行力、改善机关作风建设起到了积极的作用。通过查寻,我乡要紧存在以下几方面
的突出咨询题:
一、存在的突出咨询题。
1
、思想解放不够,缺乏开拓进取精神。思维打不开,视野放不远的咨询题,平常习惯
性做法多,开拓性做法较少,考虑眼前工作多,长远打算还较少。表现为:一是服务理念
的转变及深入基层不够;二是工作中不够务实,要求的多,落实的少,缺乏实干精神;三
是抓好干部队伍建设措施、方法不多,专门是对年轻干部的关怀培养的力度不够。
2
、学习深度不够,理论素养有待提高。在学风上还存在虚浮应付,流于形式,机关学
风不浓。理论学习不扎实不深入,学习培训少,专门是专业技术业务培训少,知识老化,
少数干部能力差、
工作效率低,
不能独挡一面处理事务,
有的甚至没有能力履行岗位职责,
难以适应工作需要。
个不班子成员和少数机关干部不重视自身的学习,
学习的自觉性不高,
不能非常好地结合实际去学习。
缺乏应有的政治敏锐性与鉴不力,
不能从政治上、
全局上、
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战略上认识和处理咨询题。
有的同志缺乏应有的本职业务知识,
缺乏市场经济、
农业科技、
法律等方面知识,不熟悉党的方针政策,开拓创新能力不足,面对工作中出现的新情况、
新咨询题,无法正确把握,新方法不多,难以更好地服务群众,引导群众,更难以依法行
政。
三、诫勉惩处乏力,干部纪律较为松散。表现为:一是部分干部上班期间有迟到、早
退、办私事现象;二是一些干部精神不振,事业心不强,工作得过且过,自由主义严峻;
三是一些干部工作方法简单,推崇农村工作、基层工作是三分道理,七分蛮,阻碍了党群
干群关系。
二、缘故剖析
造成以上咨询题的缘故有主观方面的,也有客观方面的,从客观方面讲,要紧是武圣
乡地处偏远,戏称为被遗忘的角落,工作基础差、工作环境困难,非常多班子成员分管的
工作面广、任务重,工作忙只是来。从主观方面讲,就是我们的思想还不够解放,思路还
不够开阔,作风还不够务实。通过认真的反思和剖析,乡党委班子认为存在咨询题的缘故
要紧有以下几个方面:
1
、对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足。通过分析我们存在的咨询题,讲明我
们领导班子对理论学习抓得还不到位,
党委中心组学习制度坚持得不够好,
对待理论学习,
班子成员普遍认为工作是硬任务,理论学习是软指标,没有引起足够重视,满足于念一念
报纸,读一读文件,理论学习缺乏系统性,只是为了应付工作上的需要,单纯追求学习制
度和学习任务的落实,而没有静下来把握学习的指导性和实践性,在工作中存在理论与实
践相脱节的咨询题,融会贯穿的学习观念不强。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/2fd2ef6728160b4e767f5acfa1c7aa00b52a9de9.html
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