机关单位七五普法实施方案

机关单位七五普法实施方案

机关单位XX年七五普法实施方案

　　深入的学习宣传宪法，着力提高职工的宪法意识，下面是小编为大家整理的机关单位XX年七五普法实施方案，欢迎大家借鉴!
　　【机关单位XX年七五普法实施方案一】　　XX 年是“七五”普法开局之年，也是“七五”普法教育工作的攻坚之年。为高起点地做好“七五”普 法工作，我局从实际出发，制定了详细普法工作规划，现将工作规划 情况安排如下：
　　一、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举特色社 会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实全面推进依法治国方略，围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，进一步维护宪法和法律权威，为全局的发展营造良好的法治环境。
　　二、工作目标
　　紧紧围绕构建社会主义和谐社会，以提高全局职工法律意识和法 律素质为中心，广泛动员社会力量，深入开展依法行政的法制宣传教育，营造人人学法用法的良好社会氛围，进一步推进各项事务依法规范和管理，不断提高法治化管理水平。
　　三、工作重点
　　一是深入的学习宣传宪法，着力提高职工的宪法意识。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法能够进一步增强职工的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念，使宪法在全社会得到一体遵行。领导干部更要带头学习宪法，自觉遵 守宪法，忠实执行宪法，维护宪法权威，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利和义务相统一的观念，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立国家尊重和保障人权的观念。深入开展法律法规的学习宣传，着力提高依法保障和促进经济社会发展的能力和水平。要围绕保障和促进经济社会全面协调可持续发展，学习宣传与经济社会发展工作相关的法律法规。围绕实现好维护好发展好人民群众的根本利益，学习宣传与群众生活密切相关的法律法规。围绕实现社会公平正义和安定有序，学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。
　　二是切实抓好重点救助对象的法制宣传教育，着力增强宣传教 育的针对性。要在继续对一切有接受教育能力的干部进行法制宣传教 育的同时，重点加强对救助一线的等基层干部的法制宣传教育。
　　三是坚持法制教育与法治实践相结合，着力提高全局的法治化管理水平。要努力深化依法治理工作。围绕平安建设、和谐社会建设， 针对群众关注的社会热点、难点问题，深入开展专项依法治理活动。 要学习宣传维护社会和谐稳定的相关法律法规。要加强《宪法》、《价格法》、《刑法》、
　　《中华人民共和国安全生产法》 《劳动法》等法律法规的学习宣传力度，深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣传教育，促进公民、法人和其它组织依法行使权利、履行义务，自觉用法律规范行为，形 成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。
　　四、普法对象
　　第七个五年法制宣传教育的对象是一切有接受教育能力的全局干部职工及服务对象。
　　五、普法要求
　　(一)建立和完善法制宣传教育的考核评估制度、工作激励制度 检查督促制度和经费保障制度，推进普法工作的制度化和规范化;着力开展领导干部和公职人员的法制宣传教育，大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续推进干部职工年度法制学习培训工作;大力开展法制教育培训活动，加强廉政教育，将法制宣传教育与道德教育相结合，提高依法行政、依法办事能力和服务社会水平。
　　(二) 坚持普法教育与道德教育相结合。大力弘扬社会主义核心价值观，促进我局各项事业的健康发展。
　　(三) 坚持普法教育与我局各项工作相结合。提高依法管理和服务社会的水平。把法律法规以及需要掌握的法律知识作为干部职工队伍学习的重要内容，做到有计划、有安排、有落实、有检查;为干部队伍学法提供条件;建立和落实学法制度，逐步实现法律知识考试考核工作规范化;把法制宣传教育融入到干部职工素质和服务的全过
　　(四)坚持普法教育与干部职工的法律实践相结合。规范行政许可行为、健全管理制度，逐步建立权责明确、行为规范、监督有效。
　　(五)坚持普法教育与制度建设相结合。不断完善党组理论学习中心组集体学法制度、法律知识年度考试考核制度、法律顾问咨询制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范 化、制度化、经常化。
　　(六)坚持普法教育与宣传相结合。一是坚持集中宣传和日常普法相结合。在广泛宣传的同时，充分利用全国法制宣传日、法制宣传月、法律法规颁布纪念日等，开展集中宣传教育活动。二是创新法制宣制教育形式，发挥宣传标语、新兴络媒体在法制宣传教育中的重要作用，形成合力，扩大宣传覆盖面，提高宣传实效性。
　　六、工作步骤和安排
　　根据七五普法规划的总体部署，第七个五年法制宣传教育工作从 XX 年开始实施，到2020 年底结束。共分三个阶段:
　　(一)宣传发动阶段:XX年12月前，要根据自身实际制定本单位的五年普法规划。
　　(二)组织实施阶段：XX年1月至2020年12月。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，制定法制宣传教育年度工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、 督促到位，确保七五普法规划全面贯彻落实。
　　(三)检查验收阶段：2020 年。在局党支部的统一领导下，按照本规划确定的目标、任务和要求对七五普法工作进行总结。按照普法办制定的普法工作验收标准，对照检查自身工作并对在七五普法工作中涌现出来的先进个人和股室进行表彰。
　　七、组织领导和保障
　　(一)组织领导
　　调整充实“七五”普法领导小组,由局领导小组负责指挥和决策工作。在办公室及工会设立普法领导小组办公室，具体负责普法日常工作。主要职责是：
　　1、承担法制宣传教育的日常工作;
　　2、拟订法制宣传教育年度计划、阶段性总结报告和相关文件;
　　3、组织落实有关规划、年度计划等各项任务;
　　4、组织编写普法学习教材，举办普法学习培训班;
　　5、对执行规划情况进行检查、总结、验收及表彰。
　　(二)保障措施
　　1、加强领导，抓好落实。建立健全普法依法治理领导小组，建立和完善领导小组定期会议、年度工作汇报和工作普查等制度，把普法工作纳入本单位的议事日程，做到有部署，有检查，保障规划的落
　　2、建立法制宣传教育激励监督机制。逐步建立普法工作评估考核机制，开展普法规划实施的年度和阶段考核工作，把普法依法治理工作的成绩作为评选先进单位和先进个人的重要条件之一。开展法制宣传教育表彰奖励工作，建立健全激励监督机制。
　　3、落实法制宣传教育的经费。单位要把普法依法治理工作经费列入本单位的财政经费预算，专款专用，确保普法依法治理工作的顺 利进行。
　　4、组织七五普法宣传材料和培训教材。根据工作需要编印购买适用于本单位的普法专用教材和其它学习材料。
　　5、培养法制宣传教育队伍。开展法制宣传教育工作者学习培训活动，提高法制宣传教育工作者的政治、法律素质和业务能力，保障普法工作全面实施。
　　【机关单位XX年七五普法实施方案二】　　根据娄底市依法治市领导小组办公室《关于印发〈20xx年全市法治宣传教育工作要点〉的通知》(娄治市办[20xx]3号)精神，结合我委的实际工作情况，现就我委“七五普法”工作安排如下：
　　一、指导思想
　　以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真总结我委“六五”普法依法治理工作经验，紧密联系我委实际,深入开展法制宣传教育，进一步提高工作人员的法律素质，提高服务水平，保障和促进我委各项工作的全面发展。
　　二、内容要求
　　1、明确学习内容。要认真宣传学习农业相关的法律法规，增强为民服务的宗旨意识，努力提高依法治农的能力和水平。
　　2、建立学习制度。学法内容要列入我委全年学习计划，要坚持集中学习与自学相结合，领导班子研究重大决策、重大事项或作出重大决定涉及有关法律、法规时，必须做到事先学习有关法律。经过经常性的法律、法规学习和研讨，增强依法治理意识，做到正人先正已，带头执行法律法规。
　　3、组织法律讲座。要集中组织培训，开展“七五”普法知识与行政许可法知识讲座，进一步提高依法履行职权和依法办事、依法行政的水平。
　　4、加大宣传力度。经过各种宣传媒介，充分利用宣传栏、黑板报等，采取多样化的宣传形式，加大对全委办事程序和环节的公示宣传，使干部职工了解全委办理事项和办理程序，维护干部职工的知情权，参与权和监督权。经过加大公示告知宣传，进一步增强服务意识。
　　三、方法步骤
　　1.法制宣传教育是一项长期的系统工程。第七个五年规划从20xx年开始，至2020年结束。
　　2、对干部职工，采取法制讲座、座谈会、培训班等方式，进行法律、法规知识的宣传教育，系统地学习和理解法律、法规的基本内容，法律培训制度。
　　3、积极在干部职工中进行法律宣传，总结经验，树立先进典型，推动普法工作深入开展。
　　四、组织领导
　　1、成立普法宣传教育领导小组。普法宣传教育工作纳入我委的重要议事日程。普法宣传教育工作领导小组全面负责全委普法工作。领导小组明确分工，责任到人，狠抓落实。
　　2、创新普法教育的内容和形式，充分调动工作人员的主动性和积极性，自觉参与到普法教育工作之中。
　　3、加强与司法单位的联系与沟通，齐抓共管，研究解决普法工作中存在的困难和问题，保障全委普法工作顺利进行。
　　【机关单位XX年七五普法实施方案三】　　为加强法制教育,推进依法治企,增强公司领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识,增强学法、守法、用法、护法的自觉性，切实贯彻管委会关于七五普法的要求。结合我公司实际情况，特制订本公司普法工作规划。
　　一、指导思想、主要目标和工作原则
　　1、指导思想
　　以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，高举特色社会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的发展目标和体系建设，紧密结合公司中心工作，动员和依靠广大员工，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，为公司发展顺利实施营造良好的法治环境。
　　2、主要目标
　　经过七五普法规划，进一步提高全体员工法律意识和法律素质，进一步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实提高为公司服务的法律风险防范能力，为做大做强公司提供法律支撑。
　　3、工作原则
　　坚持围绕中心，服务大局;坚持以人为本，维护好公司员工的合法权益;以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。
　　二、主要任务
　　1、加强相关律制度的宣传教育学习。
　　进一步宣传教育学习《合同法》、《公司法》、《安全生产法》、《劳动法》、《社会保险法》等法律法规，诚实守信等市场基本法律原则和制度，促进公司依法生产经营和管理;并及时熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相关的专业法律、行政法规和相关规章，培育全体员工民主法制观念，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的浓厚氛围。
　　2、加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育。
　　深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，促进员工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;增强员工依法参与管理社会事务的能力，依法维权、合理维权，并正确引导和帮助职工维护合法权益，促进公司和谐与管理规范化。
　　三、对象和要求
　　七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。
　　1、切实加强学法守法用法，做好公司全员普法工作。
　　围绕公司发展中心工作，把七五普法作为日常学习的重要内容，并有针对性地组织全体员工参加专业法律知识培训，帮助提升其守法意识，积极推进公司学法制度化、规范化，提高公司全员遵纪守法的自觉性。
　　2、积极开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。
　　建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度，以法制讲座的形式，定期进行专题学法，要求必须完成七五普法规定的学习任务。并及时提高公司领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的能力。
　　四、工作步骤和安排
　　1、宣传发动阶段
　　20xx年上半年，制定七五普法规划，认真做好宣传发动和组织实施等工作，全面启动七五普法。
　　2、组织实施阶段
　　20x年下半年2020年，根据规划的要求和重点，制定法制宣传教育年度计划，做到部署及时、措施有效、落实到位。
　　3、检查验收阶段
　　2020年下半年，按照管委会七五普法检查验收标准，进行自查评估、考核验收。
　　五、组织领导和保障措施
　　1、加强组织领导
　　成立由公司董事长兼总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门经理为成员的七五普法工作领导小组，做到分工明确、齐抓共管;设立普法工作办公室，承担日常工作，从组织机构上保障七五普法和法制宣传工作的顺利进行。
　　2、保障措施
　　⑴加强法制宣传教育阵地建设。
　　充分利用视频、络等宣传工具，积极开展法制宣传教育，办好宣传专栏、流动板报、法制图片展、专题讲座，既为员工喜闻乐见，又能增强法制教育的感染力和针对性，实现普法工作的综合效应。
　　⑵建立法制宣传教育激励监督机制。
　　定期对普法工作实施情况进行督促检查，逐步建立普法工作评估考核机制，对在七五普法工作中表现突出的部门和个人应及时给予表彰，调动全体员工学法守法用法积极性。
　　⑶重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。
　　适时组织法制讲座、法律培训，加强对公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法用法工作情况的考核，并作为考察、任用的重要依据。
　　⑷确保学法时间。
　　根据公司要求，公司全员集中学法时间每周不能少于1小时。
　　⑸重视调查研究和工作总结。
　　针对七五普法工作的难点、热点问题，开展调研，及时进行总结、改进工作，不断创新工作方式方法，创优普法效果。
　　⑹落实法制宣传教育的经费保障。
　　根据费用预算管理要求，合理制订普法宣传和依法治理工作经费标准，并做到专款专用，保证法制宣传教育和依法治理工作正常开展。

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