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正在进行安全检测...
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发布时间:1714406522 来源:
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当代领导者的素质分析
院系:
计算机科学与工程系
专业:
信息管理与信息系统
学号:
083409237
姓名:
许亚军
人力资源管理论文
当代领导者素质分析
许亚军
摘要
领导者是指在社会公共生活中,在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集
体。领导者素质就是充当领导角色的个体为完成其特定职能职责、发挥其特定影响和作用
所必须具备的自身条件
;
是基于普通素质,
又按领导角色的特点而形成的和具备的有别于普
通素质、专门适用于履行领导职能职责或者从事领导活动的个体特质。换一个角度讲,领
导者素质就是领导人才的一切内在构成,是领导者借以生存、工作、发展和做贡献的个人
内在条件和特殊本领。
领导者既要加强学习、提高素质;又要树立良好形象,加强管理。要注重严于律己,
以身作则,以领导魅力带动、影响、促进广大者组织成员改进工作,为实现共同目标而努
力奋斗。
本文拟从当代领导者中存在的一些现状及其形成的原因分析予以论述,并提出
提升领导者领导能力及改变出现的不好现状的对策途径。
关键词
:领导者
素质
现状
分析
1
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/30a1bd9150ea551810a6f524ccbff121dc36c50e.html
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