职级晋升谈话记录表
一、谈话内容:
1、谈话对象本次的职级晋升情况;
2、对谈话对象的工作情况以及个人优势、不足简要总结;
3、对谈话对象今后的工作提出要求和希望;
4、谈话人认为需要涉及的其它内容。
二、谈话要求:
1、各单位、各部门一把手晋升人员(包括升段)由集团领导负责谈话;
2、晋升副部级及以上人员(包括升段)由分管领导负责谈话;
3、晋升科级及以下人员(包括升段)由主管领导负责谈话。
4、职级晋升谈话要有谈话记录,由谈话对象负责记录,谈话人审核后交人力资源部存档管理。
本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/338c03a12f3f5727a5e9856a561252d381eb20f6.html
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