离职单表格

发布时间:2020-04-07   来源:文档文库   
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XX有限公司离职单







入职日期 拟离职日期


辞职人签名: 日期:






部门负责人签名: 日期:
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日期:







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员工离职物品交接清单
入职日期


拟离职日期


实际离职日期


□辞职 □自动离职 □解除劳动合同(关系) □劳动合同(关系)届满终止 □退离职类别

相关部门

1 工作交接情况(另附《员工离职工作交接表》 业务资料及印鉴交接情况
所属部门
工作服装交还情况 住宿人员办理退住情况
借款的清还情况(财务管理中心)
个人使用的电脑、软件、U盘等物品归还情况
(信财务部
息管理中心)
公司邮箱、OA地址取消情况(信息管理中心) 个人使用的办公设备及办公用品完好交还

行政
通讯录取消情况(前台)

培训服务合同履行情况(培训主管)


人力员工手册、工作卡等归还情况
11 12 13 14 10
办公钥匙、书籍、工作服等退还情况
7 8 9 6 3 4 2
经办人签名/日期
5
资源 考勤统计情况
社会保险、公积金停办情况

档案户口调出情况 发薪审核
15 16
说明:1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者,将不予薪金结算。

员工离职工作交接表

离职员工姓名: 部门: 职务: 一、交接工作事项:

二、未完成/待跟进工作事项(事项、进度、相关资料及有关人员联系方式等)
三、详细资料清单(文件档案、电脑资料、参考资料及票据等)
四、特殊情况说明(如前期遗留问题、棘手问题等)
工作接收人意见:

签名/日期:
监交人意见:

签名/日期:

部门负责人意见:

签名/日期:
区域/单位人力资源部意见:

签名/日期:
1、离职人员需详细填写此表,并有责任向接收人作详细说明,以上位置不足可另附页; 2、接收人有权要求补充相关内容,并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整; 3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程,保证交接工作准时完成、无遗漏; 4、如因交接不力影响工作开展,以上人员均需承担相关责任。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/34fb90181b2e453610661ed9ad51f01dc3815747.html

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