中秋员工福利方案
发布时间：2020-09-18 来源：文档文库
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中秋员工福利方案
关于中秋节员工福利方案一
又是一年月上树梢中天时,在中秋佳节即将来临之季，公司祝各位员工及家属中秋快乐,愿大家月圆人团圆。诗云：“每逢佳节倍思亲”，公司为了感谢全体员工为公司长期以来付出的辛勤劳动，让在外打工游子感到佳节温馨和家的温暖，表达对员工父母的感谢之情，特此计划节前将这份饱含祝福和思念的月饼寄送给远方的父母，具体方案如下：
一、适用人群：公司所有辛勤工作员工；
二、福利项目：在中秋国庆双节来临之季，公司组织庆中秋送感恩活动，公司为感恩每位员工父母的辛勤付出特准备了礼物一份，以此送上公司对员工及其父母的感恩和祝福。当父母收到公司寄来月饼之时，一定会感到万分的惊喜和孩子对父母的思念。父母会为孩子能够在他乡有一份稳定的工作而感到放心，会为孩子有这么一个温暖的大家庭而感到安心，也会为孩子感到骄傲。为此公司特寄送月饼给远在家乡的父母，送上儿女对他们的祝福，感谢你们一如既往的支持儿女在外的工作，同时也祝你们中秋佳节身体常健，幸福永远。
三、福利方案：公司员工每人一盒月饼。9月10号前由公司通过中国邮政寄中秋感恩月饼1盒给员工父母。 四、责任部门：行政部 五、要求：
各部门主管于9号之前登记员工父母信息，具体表格到群共享中下载。 六、其他：
1、9月8号之前新进人员将享有此次公司福利； 2、行政部根据实际情况发放到每个员工。 3、最终解释权归行政部负责。 XXX公司行政部
20** 年 9月2 日关于中秋节员工福利方案二一、设计思路
根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：
1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向1
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员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。
2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。
3、浓情中秋，月圆人团圆。
4、精美，实用，健康，时尚。二、福利内容及费用预算
根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元（26人*500元）；
结合设计思路建议福利内容如下： 方案A： 方案B：三、时间安排
1、市场调研时间：20**年8月7日至19日；
2、采购、制作、准备时间：20**年8月20日至29日；
3、发放时间：20**年9月1日至3日。关于中秋节员工福利方案三 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢各位同事对公司的辛勤劳动及贡献，让大家感受到公司的温暖和呵护，现计划中秋节（20**年9月30日）前发放节日福利，具体方案如下：
一、 本次节日福利主要依据为公司服务年限为标准，以现金、购物卡或蛋糕券的形式发放。划分为六个区间：
A:10年（含）以上，金额为300元/人，共2人，金额600元 B:5年（含）--10年，金额为200元/人，共7人，金额1400元 C:3年（含）--5年，金额为150元/人，共2人，金额300元 D:1年（含）--3年，金额为100元/人，共16人，金额1600元
E:3月（含未办转正手续）--1年，金额为80元/人，共11人，金额880元
F:试用期（三个月以下），金额为50元/人，共2人，金额100元 合计：401
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人，4780元，人均约120元/人
其中，年限计算按照最后一次入司时间为准，时间节点为20XX年9月30日在册员工人数并向上追溯。人数统计不包含外线采购人员及股东。 二、时间：9月29日16:00—17:30 三、地点：财务出纳处签字领取，盘龙城由仓库主管代领发放。 