职工代表竞选制度

黎城县西井镇职工代表竞选制度的实施办法

为了进一步加强企业民主管理工作，充分发挥职工代表大会的作用，推进企业民主政治建设，促进企业改革深入发展，根据《山西省企业民主管理条例》精神，结合我镇企业实际，特制订本实施办法。

职工代表竞选的重要意义

职工代表竞选制是新形势下企业加强民主管理工作的新要求，是新时期提高职工代表大会实效、发挥职工代表作用的新机制，是推进企业民主政治建设的一项重大举措。实行职工代表竞选制就是要提高职工代表的综合素质和参与管理能力，增强职工代表参与管理的意识，认真履行职工代表的职责，树立全局观念和为职工服务的观念，更好地发挥其积极作用。

职工代表竞选工作原则

1、职工代表竞选工作要在本单位党支部的领导下，成立职工代表竞选领导组，党支部书记担任组长，成员由单位行政领导、工会主席和职工组成。领导组要认真研究，统一安排部署并组织实施竞选工作。

2、职工代表竞选工作要在本单位职工代表大会或职工大会上进行。

3、职工代表竞选工作要做到公开、公正、公平，要增强透明，严禁“暗箱操作”。

4、职工代表竞选工作要充分体现职工的意愿，切实保障职工的民主权利，任何单位和个人不得干扰和强制职工违心选举。

5、职工代表竞选工作要按照本办法的规定，严格程序，严格制度。

职工代表竞选条件

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有一定的政策觉悟和政策水平，能在思想上、行动上同企业保持一致。

2、努力学习，刻苦钻研业务、技术知识，具有一定的业务技术水平和管理能力，并在生产工作中起模范带头作用。

3、思想解放，勇于创新，有较强的责任感，积极支持并参与企业各项改革发展工作。

4、自觉遵守国家法律、法令和企业各项规章制度，作风正派，能密切联系职工。

5、大公无私、办事公道，在职工中有一定的威信，敢于和正确反映职工的意愿和要求。

6、在企业工作满五年以上，具有高中或相当于高中以上文化水平。

职工代表竞选范围

1、凡依法在企业享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工，符合职工代表竞选条件的均可报名参加职工代表竞选。

2、企业领导、企业工会委员会委员、部分党政部门领导可作为代选代表下派选举产生。

3、其余各级领导干部、科技人员、管理人员、职工等均可参加职工代表竞选。

职工代表竞选程序

企业党委应按照《竞选办法》的要求，成立职工代表竞选领导组，做好职工代表竞选工作。

1、宣传动员：企业党委要充分利用企业新闻媒体、板报和各种会议，大力宣传职工代表竞选的重大意义和具体要求，提高各级领导干部和职工的思想认识，端正态度，积极支持参与竞选工作。

2、报名：凡是在职工代表竞选范围，并符合职工代表竞选条件的干部、职工，均可向本单位职工代表竞选领导组报名。

3、资格审查：各企业职工代表竞选领导组应该严格按照竞选范围和条件，进行资格审查，审查情况报企业工会审批。

4、公示：企业工会审批后，由企业职工代表竞选领导组将审批后的报名人员基本情况在企务公开或事务公开栏中公示，广泛征求职工的意见，公示时间不少于7天。

5、选举：在公示时间内意见统一后，企业职工代表竞选领导组组织召开代表大会或职工大会进行选举。职工代表大会应有本企业80%以上职工参加，参加职工代表竞选人员按照姓氏笔划序印制选票，并在大会上进行竞选演讲和回答职工的提问。参加会议的职工根据竞选人员的演讲和答辩情况采取无记名投票方式进行选举，选举结果必须当场公布。企业职工代表竞选领导组根据企业工会分配的代表名额，按照得票超过应到会人员过半数以上，从高到低，当场公布职工代表竞选结果，

6、上报：企业职工代表竞选工作结束后，上报企业党委审核。

职工代表的管理和待遇

1、职工代表任期为三年，职工代表实行常任制，可以连选连任。

2、职工代表应积极参加职工代表大会会议和各项民主管理活动。

3、职工代表应积极参加培训学习，努力提高自身素质。

4、职工代表应认真履行代表职责，发挥其作用。

5、职工代表每年应向本单位职工述职，接受职工的评议监督。

6、职工代表在任期内享受代表津贴。

二00八年五月

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/35e4fd43690203d8ce2f0066f5335a8102d2669c.html