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正在进行安全检测...

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幼儿园招聘工作总结 ##幼儿园招聘应届毕业生面试考核总结
我园根据#教发26号文件《###招聘中小学、幼儿园教师实施方案》文件精神，结合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求以及上报教育局已审批的考核面试方案，于xx年8月9日至8月14日期间对应聘报名的考生进行笔试、面试考核。在上级领导的关心支持和考核小组成员的共同努力下，圆满完成了此次对应届毕业生的面试工作，全体考核小组成员从幼儿园实际情况出发，在公开、公平、公正的原则要求下，认真部署，精心组织，认真执行“###招聘中小学、幼儿园教师实施方案”的文件精神，设立了休息室、准备室、应考室及隔离室，分别对9名同学进行了一系列的考核，考核中幼儿园能严格执行相关的纪律和政策，坚持选拔道德修养、理论知识和专业技术兼备的人才，现将考核总结如下：
考核分为两个阶段：
第一阶段是笔试，由教育局综合考核题目，笔试有10名考生合格，进入下一阶段考核。
第二阶段是面试，有9名考生参加了考核，考核分三大块：第一块是专业知识的考核，具体是抽题演讲和专业知识提问；第二块是特长展示，有技能技巧的考核及个人才艺展示；第三块是教育教学活动组织及教学反思：分为教学计2016

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划制定、活动实施和活动反思三部分。每块内容考核都由考生抽出自己的考核顺序，按顺序进行考核，每块考核内容都制定了相应的评价标准，严格根据考核情况进行评价。考核的时间及步骤为：
8月9日上午： 1、考生在幼儿园进行笔试； 8月10日公示笔试成绩，公布进入面试考生名单。 8月11日上午： 1、抽题演讲和专业知识提问； 2、公示本环节考核成绩。
8月11日下午： 1、考生才艺展示和绘画； 2、公示本环节考核成绩。
8月12日上午： 1、考生技能技巧考核； 2、公示本环节考核成绩。下午：考生准备教育活动 8月13日全天：教学活动考核 8月14日上午：教学活动考核下午：1、教学反思考核； 2、公示本环节考核成绩； 3、汇总成绩，确定录取人员； 4、上报考生考核结果。
考核小组成员发扬团队精神，统一思想、统一步骤、达成共识，严格按照我园制定的考核方案，坚持原则，认真完成每一个考核步骤。经过严格、细致的考评，总成绩排名2016

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3636886253d380eb6294dd88d0d233d4b14e3f9c.html

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