五一劳动节商场促销活动总结
发布时间：2020-11-21 来源：文档文库
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五一劳动节商场促销活动总结
五一国际劳动节亦称五一节，在每年的五月一日。它是全世界无产队级、劳动人民的共同节日。以下小编为大伙儿整理的五一劳动节商场促销活动总结,希翼对大伙儿有帮助! 五一劳动节商场促销活动总结一 一、促销主办方：***超级市场
二、促销主题：五一回报社会大赠送
三、市场效果：据工作人员介绍，效果显著，每天平均三百人次 四、分析本次促销活动
昌大昌超市是湛江市的一具大型连锁超市，雷州昌大昌超市是它的一具子超市，拥有职员二百多名，这次五一黄金周，超市搞了一具大型的促销活动，把全体职员的三分之一投入那个五一活动中，据负责人介绍，超市想利用这次的活动提高在消费群体的口碑，并且想把握那个黄金周的大量销售额，在和百一等超市竞争中取得有利的主动权。本次的促销活动要紧分为三大类
一。现场特价销售：
现场销售品有五大类，其中有化妆品，日常日子用品，电器，饮料，家具 化妆品要紧是厂商直接派促销人员和超市职员负责，日常日子用品是明码标价，电视，空调等家电进行落价和赠送副带品，各种饮料都比平时价格要低，家具全部打8折。 二。游动宣传赠货品
超市利用各赞助商的车加上超市名进*派送广告品(化妆品和日常日子用品和宣传单。 三。现场抽奖活动
抽奖的方法和奖品比较灵便，中奖率100%，利用变形促销各类产品。 *******************
我经过一天的观看与了解，觉得这整个活动是比较成功的，但从我个人的角度来看，依然有一些别脚的地点。
我就从以下几点说说我的看法 一。广告宣传，
在广告宣传的用词和动身点别是很好，应该改成以消费者的角度动身，广告的衫底音乐也应该适合大部分消费者的内心，经过别同的街口就要放别同的音乐。 二。职员积极性
五一黄金周的客量增大，工作时刻会加长，就会浮现一些职员的消极性。应该安国家规定增加职员三倍的补助金，据职员说，不过按平时的工资加工费，还有算是包吃一餐。因此，职员的积极性直接妨碍到促销效果。 三。增强竞争力
a建立创新制度，加强自身素养建设，做到硬件过关、软件到位。
b健全治理体制。好的治理体制是超市各种策略、方案顺利实施的保证，也是企业别断成功的保证。力求做到超市分工至细、权职分明、监督有效。
c完善培训制度。现代企业以人为主，优秀的职员是企业得以生存和进展的关键。超市应完善职员的教育培训及福利待遇制度，确立职员入企业先培训制度，和职员进行有效的沟通，做到人无贵贱、事无巨细、教育及时、奖惩分明。
d充分运用营销理念。解除职员思想包袱，把握好顾客投诉的接待与处理，积极开拓市场、巩固市场。
e做好日志、月志工作。治理人员必须每日书面汇报工作状况及突发事件的发生与处理。超市还应定期进行凉爽职员大会，总结经验，进行职员激励，制定进展目标等。 五一劳动节商场促销活动总结二
xxxx年5月1日--7日开展了七天五一促销活动，
