黄冈职业技术学院校内专业(学术、技术)带头人选拔与管理办法(试行)(1)
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黄冈职业技术学院校内专业（学术、技术）带头人选拔与管
理办法(试行
为加强学校教师队伍建设，提高学校人才培养质量，提升学校科学研究水平，增强学校社会服务能力，培养和造就一批能够带动专业发展、学术研究及技术应用的专业（学术、技术）带头人，特制定本办法。
一、建设目标
专业带头人是指在某一专业具有较深造诣，能够把握专业发展方向，引领专业建设，有一定的科学研究和技术开发能力，具有较强的组织能力，能承担指导专业建设工作的专家；学术带头人是指在某一研究领域有较深的学术造诣，熟悉本研究领域的现状与发展动向，能够带动学术研究，有较强的科学研究能力，有一定的技术开发能力，有较强组织能力的专家；技术带头人是指在某一技术领域有较深的技术造诣，熟悉本领域的现状与发展动向，能够推动技术应用，有较强的技术应用与开发能力，有一定科学研究能力，有较强组织能力的专家。
学校“十二五”期间，培养和选拔专业带头人30名左右，学术带头人10名左右和技术带头人10名左右。
二、选拔对象
具备高校教师资格的校内专任教师、校内兼课教师。三、专业（学术、技术）带头人选拔条件
专业（学术、技术）带头人必须满足基本条件和相应的选拔条件。（一）专业（学术、技术）带头人基本条件
1．热爱祖国，热爱教育事业，爱岗敬业，治学严谨，遵纪守法，作风正派，为人师表，有良好的职业道德。
2．具有高校教师资格，副高（包括副教授和其他副高）以上职称和学校认定的双师素质教师资格。
3．具有较强的组织与协调能力，威信较高，办事公道，善于团结；作风民主，富有创新精神；有培养、指导中青年骨干教师的能力和水平；善于提出重大课题和思路，善于发现人才、培养人才和使用人才。
（二）专业（学术、技术）带头人选拔条件1．专业带头人选拔条件
专业带头人除需具备基本条件外，还需具备以下条件：
专业方向与专业建设：积极研究职业教育发展动态，熟悉本专业国内外的现状和发展趋势，掌握本专业职业教育的理念和先进的教学方法，对本专业领域内
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1－2个研究方向有深入的研究，在省内本专业领域内有一定的声望和影响力。能够指导制定专业建设规划，指导制订（修订）专业人才培养方案，能够带领专业团队开展课程建设、教学资源建设、教师队伍建设和实训基地建设等工作。
教学工作与教学研究：具有先进的教育教学理念，具有扎实的教学基本功，已系统讲授2门以上专业核心课程或专业基础课程，每年都完成了学校规定的教学工作量（专任教师每学年360学时(含成人教育，兼课教师按规定比例减免，下同）；教学效果好，教学质量较高，近3年来教学质量测评均为良好及以上。具有较强的教学改革意识，有较强的教学研究能力，主持过省级及以上教学研究项目，较好完成项目研究并取得相应的鉴定结论。获得过校级及以上教学成果奖。主持过省级及以上教学基本建设项目（重点专业、教改试点专业、示范专业、精品课程、教学团队、实训基地等）。近3年内共发表专业建设相关论文3篇以上。
工作经历与社会服务：3年来至少有3个月的企业工作经历，持续保持与企业的密切联系，在校企合作上做出过突出成绩。带领专业团队参与企业技术创新，为企业提供广泛的技术服务，校企合作效果明显，在行业内有较大的影响力。有丰富的校外资源，具有较强的资源整合能力，能够争取各方资源参与办学。
2．学术带头人选拔条件
学术带头人除需具备基本条件外，还需具备以下条件：
学术研究：在某一研究领域有较深的学术造诣，熟悉本研究领域的现状与发展动向，科学研究成果丰硕，在省内外同行中有一定的影响。近3年来，公开发表本研究领域内的学术论文(独撰或第一作者,下同6篇以上，或核心期刊2篇以上，或四大检索（SCI、EI、ISTP、ISR）收录1篇以上，同时具备下列条件之一：
（1）获得过校级及以上教科研成果获。
（2）主持过省（部）级及以上教科研项目，完成并有相应的鉴定结论。（3）公开出版本方向较高水平的学术专著（如合著必须为第一作者）1部。教学工作：近3年来，每年都完成了学校规定的教学工作量，教学效果好，教学质量测评均为合格及以上。
3．技术带头人选拔条件
技术带头人除需具备基本条件外，还需具备以下条件：
技术应用与开发：近3年来，以学校身份主持或参与省市重点工程建设、校级重点项目建设，为学校获得直接经济效益达30万元或在引进、消化、吸收或推广应用国内外新技术、新工艺、新材料、新设备或在技术开发工作中，完成科技创新、科技成果转化，为社会增收300万元以上。
技术研究：近3年来，发表过学术论文3篇以上或国家发明专利1项以上
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或实用新型（外观设计）专利2项以上。
教学工作：近3年来，每年都完成了学校规定的教学工作量，教学效果好，教学质量测评均为合格及以上。
四、专业（学术、技术）带头人选拔程序
1.选拔原则：按照“德才兼顾、择优选拔、保证质量、宁缺勿滥”的原则进行。
2.选拔名额：每个专业只选拔一名专业带头人；每个研究领域只选拔一名学术带头人；每项技术领域只选拔一名技术带头人。
3.选拔程序：采取“个人申请、院（部）推荐、部门审查、专家审议、学校审定、任前公示”的程序进行，具体过程是:申请人填写《专业（学术、技术）带头人申请表》，并附学历学位、科研立项、科研成果、教学情况及社会服务等证明材料；
