招聘信息发布
一、发布招聘信息可以通过以下主要途径
● 招聘展会
● 新闻报纸、媒体
● 互联网
● 猎头公司
二、招聘信息内容主要包括：
● 公司简介
● 招聘职位名称
● 职位工作职责
● 职位基本要求
● 职位优先聘用条件
● 职位工作地点
● 职位享受的福利待遇
● 职位简历递交方式
● ……。
三、招聘信息内容应注意的事项
● 真实：
真实是招聘广告编写的第一原则。招聘广告的内容必须保证客观、真实，并且要明确表明对虚假广告承担相关的法律责任。对招聘广告中所涉及的对录用人员的劳动合同、薪酬待遇、福利待遇等承诺必须兑现。
● 合法：
招聘广告中出现的信息一定要符合国家和地方的法律、法规和政策。
● 简洁：
招聘广告的编写内容要简洁明白，要重点突出招聘的岗位名称，任职资格、工作职责、工作地点、薪资水平、社会保障福利待遇等内容、联系方式等内容。对公司的介绍要简明扼要。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/37976519332b3169a45177232f60ddccda38e6d9.html
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