2019年主题教育个人“检视问题清单”及整改措施
一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（一）存在的主要问题
1、对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的核心要义和深刻内涵理解还不够精准。对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握不够精准，如何用于指导实践、推进工作思考不够，存在浅尝即止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定差距。
2、政治理论学习还不系统、深入，还停留在普通阅读了解层面。理论学习做到了读原著、悟原理，但悟原理方面做得不够，基本停留在按照上级和党委安排内容方面，缺乏系统性、整体性，理论文章和政策文件学习也基本是泛读，没精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫不够。
（二）整改措施
1、进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记系列讲话的学习，坚持“读原著、学原文、悟原理”，带头真学、真信、真懂、真用，做到往深里学、往心里学，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作。
2、牢固树立“四个意识”，进一步提升政治站位，坚决维护习近平同志在党中央的核心领导地位，自觉向党的理论和路线方针看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
3、进一步增强“四个自信”。“四个自信”是实现中华民族伟大复兴中国梦的强大动力，是做好一个合格党员的重要前提。
4、从战略高度上深刻领会“两个维护”的重要性，提高“两个维护”的自觉性，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央的集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面
（一）存在的主要差距
1、政治敏锐性有待进一步提高。对新形势下如何更好地维护党的权威形象、维护单位和员工利益等方面思考不够，对社会、单位的不良风气和苗头引导和制止不力。
2、存在“事不关己高高挂起”“明哲保身”的心态。重视自己做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，但没有严格对照党章党规党纪的具体规定和要求为自己树立一个更高的标杆，对个别逾越底线、碰触红线的现象制止的主动性不够。
3、想事谋事能力和主动性需有待加强。工作中能主动思考问题并提出意见和建议，但意见建议未被认可和采纳，有时便产生消极情绪，沟通交流办法还不够多，缺乏积极改进意识。
4、对党风廉政建设工作需要更加重视。底线、红线意识强，原则性方面能严格把控，但仍需学习先进典型、身边榜样，随时绷紧廉洁自律这根弦，用违反党规党纪的案例随时警醒自己，防微杜渐，真正做到敬畏纪律、遵规守矩。
（二）整改措施
1、强化学习《党章》、《条例》、《准则》等党规党纪的学习，努力全面系统掌握。
2、坚守底线思维，底线坚决不触碰，红线绝对不触碰，严格遵守党章党规党纪。认真遵守党章党纪以及公司各项规章制度，与广大党员干部职工一起，做到知敬畏、存戒惧、守纪律、守底线。
3、严格执行中央“八项规定”及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边职工。
4、以身作则，身体力行，防止和克服工作中的形式主义、官僚主义。
三、在做到“不忘初心、牢记使命”方面
（一）存在的主要差距
1、谋事做事的主动性需要加强。满足于已取得的成绩，对工作中的深层次问题没有或很少花力气去研究、去思考、去解决，对一些意见建议反馈、沟通、处理不够及时。
2、在适应新时代工作新要求、进一步提升干事创业精气神方面还有差距。习惯用老思路、老办法、老技术解决问题，积极性、主动性发挥不够，敢闯敢试、敢为人先的改革创新精神有所弱化，没有很好的与时俱进；对党建、群团工作重视不够。
3、在发挥经营管理职能作用还需要进一步加强学习和提升。谋划、分解落实谋划分解落实公司和分公司党委决策部署上，做得还不够细，措施还不够有力。
4、主动向上级汇报、交流较少。专注于做好分管工作，与上级主管部门主动交流不够，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞会“坏事”，有简单做事的心态，忽视了交流沟通更有利于快办事、办好事的客观存在。
（二）整改措施
1、进一步加强党性锻炼，始终对党忠诚老实。以党章为镜，把加强党性锻炼作为终身课题，把对党忠诚老实作为做好工作的第一条准绳。始终站稳政治立场、保持政治定力，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识。认真按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求，进一步改进工作作风、增强宗旨意识。进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。全面认真贯彻落实各项廉洁自律规定，不断加强自身的权力观、发展观、政绩观、群众观以及自律观教育，强化党性修养，认真履行职责。
3、进一步在廉洁自律上严要求。严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，构建风清气正的良好政治生态。
四、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
（一）存在的主要问题
1、密切联系群众不够。深入项目一线较少，到项目、基层调研较少，调研也主要限于联系点的基层单位；对基层员工情况了解不够，到项目和基层，和一线干部员工交流少，交心、谈心、交流不够；了解工作不够细、不够全面，了解面上情况多，查找深层次原因不够，解决实际问题的“干货”偏少；为一线生产经营服务意识还需要进一步加强。
2、性格急躁，让干部员工难以亲近。交流有时不注意语言艺术和言辞技巧；表扬少、问责多，批评有时不顾情面、发脾气，工作方法显得简单粗暴。
（二）整改措施
1、强化群众意识，加强与基层职工的交流。加强基层调研，多深入基层，深入基层班组，深入一线，多听听员工心声，设身处地的了解基层职工面临的困难和问题，多站在员工立场思考问题、解决问题。
2、深入群众，加强与员工感情培养。主动到群众中去，到项目实施困难地方去，到任务重的地方去，到工作难打开局面的地方去，积极主动开展员工谈心谈话，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办实办好，不能马上解决的事情及时向党委、纪委反馈。
3、增强服务意识。进一步提升管理的服务意识，多做换位思考，想一线之所想、急一线之所急，在党纪党规、法律法规和政策、制度允许的范围内，按照“马上办”的要求，把基层和一线要求办的事情办快办好办，让基层和一线满意。
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