职业奋斗励志短文

职业奋斗励志短文

　　职业奋斗励志短文：如何让老板不能没有你想要在职场上立于不败之地，就要让自己成为不可或缺的一分子，让老板不能没有你。
　　但是，该怎么做，才能为自己建立不可取代的价值?1.解决麻烦事：愈困难、愈复杂、愈麻烦的工作愈没有人要做，但这正是你表现的机会，更是你证明自己价值的好时机。
　　2.拥有双语能力：多一项语言能力，需要的时候，便可紧急派上用场。
　　3.让客户爱上你：如果你的客户看重你，你的老板自然也会看重你。
　　4.熟悉最新科技：现在任何的工作都脱离不了科技，你必须熟悉最新的科技发展、最新的产品以及应用，懂得如何善用科技产品和技术，改善工作流程与效率，对你在职场的价值绝对是加分。
　　5.排除问题：除了知道最新科技发展之外，一旦这些技术或产品出现问题，你若有能力解决，就更能凸显自己的不可替代性。
　　6.练好写作与口说能力：不论你从事何种工作，都需要大量的写作(例如撰写报告或企划书)和演讲或简报的机会，练好这两项能力，因为这是表现自己的最直接方法。
　　7.让别人放心：说到做到、准时出席会议与完成工作，让老板可以很放心地把工作交给你，不用担心你会搞砸。
　　8.别当滥好人：成为老板不可或缺的人才，不代表你必须全年无休地接受老板指派下来的所有工作。
　　凡事仍要有合理的界线，若过于不合理，你还是应该要向老板反应。
　　9.保持正面思考：没有人喜欢和爱发牢骚、爱抱怨的人一起工作，调整自己的心态，保持正向的思考与态度，否则只会葬送自己的发展机会。
　　进入最后大名单的有10人。
　　根据公司的规定，他们必须实习三个月，并且通过公司的考核后，才能知道谁是最后的胜利者。
　　这三个月来，每个人都准时上下班，在自己的岗位上兢兢业业，谁也不敢大意，每一个人都认为自己将会被公司留用。
　　时间过得很快，3个月后的一天，公司人事经理将10名员工召储存在公司大楼门口，他宣布了公司的人事决定：“最后被留用的，是你们中的雷克。
　　消息一出，顿时炸了锅：“怎么会是雷克，他干活又慢又笨，而且还只有高中学历。
　　“是呀，雷克原来可是清洁工，难道我们还不如一名扫大街的?人事经理示意大家不要说话，他指着公司门口说：“你们看见没，我们公司大楼的位置正处于一个风口，这里上午刮西南风，下午刮东北风。
　　刮风的时候，大风会从各处带来很多垃圾，一片片地堆积在公司门口，满眼看去，尽是些纸片、塑料袋，看起来非常不雅观。
　　“这和我们的工作有什么关系吗?有人问经理。
　　“当然有，经理说，“你们每天下班时，都会从这些垃圾面前走过，除了雷克，你们都表现得熟视无睹。
　　而雷克却不一样，他每天下班后，都要多干一会儿，就是把公司门前的这些垃圾清扫干净。
　　有一天，总经理下班时，正好碰见雷克在扫垃圾。
　　第二天，他就向我打听那位扫垃圾的小伙子是谁。
　　所以，你们不要抱怨，最后的决定是总经理下的。
　　但是，总经理让我转告你们，清除垃圾只是举手之劳，为什么你们不愿意去做?在这件简单的事情上，我们通用的用人观点是，不需要你的‘能干’，而是需要你的‘肯干’。
　　现在，你们明白只有高中学历的雷克为什么会被录用吗?人事经理的一番话，说得大家心服口服。
　　靠手脚去做事，你会成为合格员工;靠头脑去做事，你会成为优秀员工;而用心去做事，去完成那些让上级感动的任务，你就会成为一名企业需要的卓越员工。
　　发展人际关系应当是你优先级最高的事。
　　在一个人的职场工作生活中，或者是创业的过程中，人脉关系也是不可少的，打开好的人脉关系就会让你的生意火爆，但往往最让人头疼的是，该如何去建立并打开自己的人脉关系。
　　1.帮助他人成功社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。
　　共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。
　　2、让自己多付出付出并非一定要有回报，但是要知道如何让自己有价值，只有你会为别人提供价值，别人才会联繫你。
　　所以要学会多付出，要懂得关注别人，而不是自己。
　　3、不要太多保留不要以为友谊是有限的。
　　这是投资，会越滚越多。
　　4、慷慨大方小家子气并不是一个有成就的人应该有的品质，在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方，当然这种行为并不能等同于挥霍无度。
　　5、明确人生目标人生目标就好像自己向前行驶的航道一样，一个人没有前进的目标的话，是很难有成就的，必定是一事无成，所以只有设定自己的人生目标，你才能与渴望的交集就是你内心的激情。
　　什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?时常问问自己这些问题，都会对自己的未来成功有好处。
　　6、知道自己想要什么清晰是最根本的，一定要在迈出脚步之前想清楚自己想要什么，越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。
　　7、习惯于为自己设立目标让你与众不同的最简单方式就是设立目标。
　　把梦想变为人生目标，再分解为小目标。
　　8、为发展人际关系设定计划人际关系应该有一个基本的圈定，还要给自己明确的步骤，计划要有的放矢：可以设定好你的3年的目标，及和季度的进度。
　　列出可以帮你实现每个目标的人。
　　最后一点就很清楚了，一定要知道该如何去联繫到这些人，这是最关键的，然后将这些计划设立成目标，贴在你经常看的到的地方。
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