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发布时间：2023-11-05 01:31:35 来源：文档文库

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企业职工规定有多少天年假

《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工可根据自己的工龄进行休年假，那年假是有多少天的?以下是我为你整理的企业职工年假规定天数相关资料，希望大家喜欢!
企业职工年假规定天数
所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”
这里的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。

职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动 1 4

合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。
另外，如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下，在员工同意的基础上，需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。
如果遇到员工离职解除或终止劳动合同的情况，企业也需要根据职工当年已工作时间折算应休未休的年假天数来支付年假工资报酬。
年假折算计算方法：当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数不足1整天的部分不支付未休年休假工资。
职工年假不享受情形
劳动法规定中，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/395967a933b765ce0508763231126edb6e1a7649.html