领导干部一岗双责述职报告6篇

一岗双责述职述廉报告

党政干部 一岗双责、双向互保一体化建设，不仅仅是形式上的创新和理念上的变革,更是对新形势下企业党建思想政治工作求真务实的积极探索和实践。

　　一岗双责述职述廉报告范文一

　　尊敬的各位考核组领导、同志们：

　　大家好!

　　为深入推进我局党风廉政建设，履行“一岗双责”，落实上级部门的政策要求，下面我把20xx年度自己在____局所分工分管工作的完成情况及党风廉政建设和廉洁从政，廉洁自律等方面的情况向各位领导和同志们做简要汇报。

　　一、工作落实情况

　　根据我局班子的分工及上级部门分配的任务，现将自己负责的工作作简要汇报：一是落实______市“创建节水型社会”所分担的任务;二是协助完成我局配合水利厅“世界水日”、“中国水周”的宣传活动;三是协助配合水利科学研究院开展我市雨水收集利用调研工作;四是指导我局水资办水资源费征收工作，并对新水资源费征收标准进行执行落实。五是对所分管科室的紧抓政治思想建设，加强党风廉政建设提高职工思想认识和业务水平，预防了不正之风和违法乱纪的出现。

　　工作这一年来，在各级领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我努力工作，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。另外，在加强精神文明建设，学习三个代表，落实科学发展观等方面，也都取得了一定成绩。

　　二、廉洁从政和廉洁自律情况

　　(一)加强思想作风建设，坚持严于律己。

　　我一直按照*同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地的埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔，取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。

　　(二)积极参加政治理论学习及廉政学习。

　　一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。本人坚持树立正确政绩观和科学发展观，以*理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习并积极落实科学发展观和党的各项路线、方针、政策，在政治上和党保持高度一致。大胆实践，勤奋学习，与时俱进，勇于创新，真抓实干，廉洁自律，及时搜集学习材料，积极参加市水务局和我局组织的各项思想学习及警示教育，提高了自己政治洞察力，加强了廉洁自律的认识，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

　　(三)清正廉洁，树立良好的干部形象。

　　作为一名党的干部，我严格要求自己，始终坚守马克思主义信仰，坚定社会主义信仰，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法制、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格按章办事。在具体工作中，以职责为己任，不借工作之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私。廉洁奉公是对一名领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我自觉按照“八荣八耻”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人身观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。用“六个强化”(强化政治使命感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识)来提高自己的综合素质。在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，树立以个领导干部廉洁从政的良好形象。我从没有利用职权和职务上的便利，获取一已私利，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场比阔气，挥霍公款铺张浪费的行为，把主要的精力投入到工作中去，坚持艰苦奋斗的作风。

　　三、存在的问题与努力方向

　在过去的一年中，既有成绩也有不足。做到了一是在工作安排上服从领导，服从调度，维护领导威信，积极协助领导处理具体问题;二是在工作中兢兢业业，不怕吃苦，任劳任怨，积极主动;三是在坚持原则，严守纪律，廉洁奉公，洁身自爱。但是，在具体工作中表现了以下不足之处：一是业务知识面还不够宽;二是个人综合能力不够全面，业务技能有待于进一步提高，在组织协调工作上缺乏经验和方式方法。针对以上不足，一是制度学习和纪律教育，提高责任心和纪律性;二是快速提高业务水平，同时多加强同志间的交流，相互学习，取长补短，在工作实践中不断总结，以达到共同提高、整体变强的目的。

　　在今后的工作中将不断地加强学习和总结，查漏补缺，不断提高，继续发扬优良作风，再接再厉，在今后的工作中取得新的、更大的成绩。

　　一岗双责述职述廉报告范文二

　　各位老师、同志们，以上是由我代表学校领导班子，就我校20xx年的工作和落实党风廉政建设责任制及反腐倡廉建设情况进行的述职述廉，下面再就我个人在本年度思想作风、履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制及反腐倡廉建方面的主要情况报告如下。

　　一年来，我和班子成员坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，按照厅党组的要求，团结和带领全校教职工，以坚持科学发展、办好人民满意的职业教育为宗旨，围绕全省职教攻坚计划和全年的工作重点，抓住郑东新区职教公共实训中心规划、建设的机遇，以改革、稳定、发展为目标，扎实工作，有效推进，党风廉政建设和反腐倡廉建设不断充实，不断完善，不断加强，较好地完成了年初确定的各项工作目标任务。

　　一、认真学习实践科学发展观，不断提高理论水平和思想认识

　　我本人在这一年中，能够继续注重理论学习和理论素质的提高，注重时事政治，注重教育及学校在经济社会发展中所起到的作用和受到的影响。对*建设有中国特色的社会主义理论，对“三个代表”重要思想和科学发展观，力求深刻理解，认真学习实践。对党的“十八”大和十八届四中、五中、六中全会精神认真学习，并在工作中认真贯彻执行，思想上与党中央及上级党组保持一致。

　　今年是建党60周年纪念，根据中央和上级党委的部署，我校党委在各基层支部和广大党员中开展了“创先争优”活动。在组织并参与这项活动的同时，自己能够对照党员标准，牢记宗旨、强化责任、严格纪律。在学习型校园建设活动中，通过学习，人生观、价值观有了新的感悟，增强了工作的责任感和使命感。

　　二、认真履行职责，努力做好工作

　　一年来，我能够忠实认真履行自己的职务职责，做到了积极、勤勉和务实，对上级组织的工作要求，对岗位职责的要求，没有丝毫的懈怠，对学校全年的工作要点和整个工作，进行整体的安排部署，并能通过协调、督促、检查等措施，全面认真落实。在学校全年的工作中，我始终是坚持以科学发展、持续发展为统领，以教学为中心，以学生为本，以提升办学水平为目的，在办好中职，稳定高职、发展高职的发展目标前提下，学校全年各项工作重点均已顺利实施并完成(简略)。

　　一年来，对于河南职业教育和我们学校发展来讲，如何持续，如何提升，可以说是既面临机遇，以出现新的挑战。学校全年的工作是围绕“稳定规模，提升质量，抓住机遇，谋划新校区筹建”这个年初既定的工作重点和主线来进行的，是全年工作的重中之重。我们学校的招生数量和办学规模，20xx年是个高峰，也是一个拐点。这一年我校在生规模人数超过了7000人。近三年来，随着高职计划的减半，中职生源的减少，我校今年的在校生规模又回到了2005年的水平。生源是办学的核心，因此生源和规模问题，无论是高职、中职，都是我们必须正视的问题，也是今后若干年无法避开和根本解决的矛盾。在挑战和困难面前，我们一是在高职补录前做了一些调研工作，采取了一些措施，稳定了一些潜在生源。二是在中职招生方面继续坚持一些好的行之有效的方法，加大宣传，整体效果比较理想。

　　20xx年以来，学校在可持续发展中遇到了许多的困难与矛盾。在事关学校生存发展的问题方面，我感到压力巨大，责任重大。因此，必须抓住与兄弟学校东进新区，共同筹建省职教实训中心的机遇，并由此来改善我们的办学条件，提升我们的办学水平。从20xx年5月开始，我们与相关兄弟学校一起，就筹建目标、方案、工作班子等一系列程序问题进行反复研讨论证，并逐步形成了共识。目前，新校区建筑规划红线图已拿到，建筑总规划设计任务已基本编制完成，待教育厅党组会正式研究。

　　三、认真履行党风廉政责任制和“一岗双责”

　　根据党风廉政建设责任制的总体设计，单位党政主要负责人都是第一责任人，要把贯彻落实党风廉政建设目标责任制和反腐倡廉工作做为重要内容纳入全局工作之中，坚持做到了对反腐倡廉建设工作和落实党风廉政建设责任制目标亲自传达部署，亲自年中督导检查和年终考核。另外，按照“一岗双责”的要求，我除了负责全面工作以外，还具体分管财务工作，要全面贯彻执行“收支两条线”和国家规定的相关政策法规，严格财经纪律，严格报销审批程序，严格政府采购和大宗物品采购程序，以及严禁浪费挥霍公款、严禁设立帐外帐、小金库等。我一是做到严格要求，严格管理，要求各部门，尤其分管部门，年初将党风廉政建设目标与部门工作部署同安排，年中、年尾同检查、同考核。并严格执行国家及学校有关的规定和政策要求;二是就遇到的新情况、新问题，经常对下面具体负责的同志提醒、建议;三是从已有的制度和规范入手，按照党风廉政建设的要求，严格相关手续，照章办事，照程序办事，任何人不特殊、不例外;四是按照年度财务审计提出的要求和建议，重视监督，严格纪律，强化预算管理，严格执行收支两条线。五是秉公履行自己的责任，对涉及全校性全局性的重大问题、大额财务支出等，适时向领导班子通报或提请讨论。

　　按照省教育厅党组、纪检组的部署安排，从今年5月初开始，全校开展了历时5个月的“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动。在这个过程中，做到了既全面排查，又重点防范。我本人职务岗位的风险点为七项，均为一级风险。对此，我们本着建立健全廉政风险防范长效机制的目标，继续加强制度建设，就联合办学、困难学生补助、减免学费，以及学校财务管理制度等，又重新进行了规范和正式发布。年度内，学校各部门和党员干部没有任何违法违纪事项。

　　四、遵守四大纪律八项要求和廉洁自律情况

　　一年来，自己能够认真学习领会关于党政领导干部廉洁自律的重大意义，恪守党的纪律规定和“四大纪律”、“八项要求”，遵守法律法规和厅党组、学校党委关于加强党风廉政建设的有关决议和规定：做到秉公办事，不徇私情;按照民主集中制的原则，摆正个人与组织的关系，在党纪法律法规、校规校纪的范围内行使职权，把责任看得重于泰山。

　　廉洁自律方面，自觉接受组织和各方面的监督，在人事、财务支出、职称评定、物品购置和招投标等重大敏感问题上，按制度、规定和有关程序办事，不插手不干预不施加影响。在个人生活方面，从严要求自己和家人，自警自重。没有违反规定收受现金、有价证券，没有兼职及领取报酬的问题。20xx年10月，我女儿结婚，事先向校领导班子进行了报告，基本原则是我参加工作近40年来，凡是与我本人有直接、间接工作关系的，一律不告之不惊动。

　　总结回顾一年来的工作，学校每一项工作的完成，每一项重大进展，都是我们班子和全校教职工倾力支持、共同努力的结果，我只做了职责要求份内应该做的工作。我本人在工作、作风、学习等方面还存在很多不足，特别是年龄大了，时间长了，经验主义、主观主义有所抬头。今后，还要继续加强学习，加强历练。尤其是要进一步学习贯彻省委九次党代会精神，领悟省委卢展工书记提出的发展命题：“钱从哪里来，人往哪里去，如何持续，如何提升”的问题，使我本人认识问题、判断问题，解决复杂矛盾的本领再大一些，牢记“两个务必”，争取把工作做得更好一些。

　　一岗双责述职述廉报告范文三

尊敬的各位考核组领导、同志们：

大家好!

　　20xx年以来，在省公司党组的正确领导下，我认真学习、贯彻、落实中央纪委二次全会、省纪委三次全会和中国邮政集团公司纪检监察工作会议精神，全面落实党风廉政建设责任制目标，切实履行党风廉政建设的“一岗双责”，努力加强自身及邮储银行的党风廉政建设工作，始终以良好的精神状态和务实的工作作风，积极做好各项工作，狠抓落实，较好地完成了党组交给的各项工作任务。

　　按照省委、省政府党风廉政建设领导小组关于领导干部个人述职述廉内容和要求，依据省公司党组关于党风廉政建设责任制分工情况，现将自己一年来在党风廉政建设方面的工作情况汇报如下：

　　一、认真履职，全面抓好分管工作

　　一年来，我认真履行岗位职责，按照集团公司和总行的要求，在省公司党组的领导下，组织带领全省邮储银行干部职工求真务实、真抓实干、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。

　　1.全省邮政金融业务快速、健康发展。我始终坚持发展不放松，求真务实抓效益，使贵州邮政金融保持了持续高效发展的良好局面。今年前10个月，全省邮政储汇业务收入完成19.13亿元，全省邮政储蓄年累计净增余额161.41亿元，居中部六省邮政第1位、全国邮政第3位，余额总规模达到1189.27亿元;发放小额贷款20.07亿元，贷款结余16.96亿元，本年结余净增16.79亿元，三项指标均居全国邮政首位;发放质押贷款17亿元，结余6.1亿元，本年结余净增2.38亿元，三项指标均居全国邮政第一位。积极推进业务转型，大力发展公司业务、商易通、理财等新业务，个人理财业务销量居全国邮政第一位，发展商易通客户数量、交易金额均居全国邮政第二位。

　　2.服务“三农”工作取得新进展。认真落实党中央十八届三中全会决定中“扩大邮政储蓄银行涉农业务范围。”的精神，牢牢把握服务“三农”大局，切实履行金融企业的社会责任，把银行自身的发展紧紧融入到地方经济发展的大局当中，服务地方经济社会发展。截至今年10月底，邮政储蓄银行贵州省分行通过银团贷款和协议存款方式，从中国邮政储蓄银行争取返还贵州的资金已达63.11亿元。累计为全省30000多农户、商户和中小企业主人发放小额贷款20.07亿元。

　　点达到912个，覆盖全省所有市、县，累计为52000多名用户发放质押贷款17亿元。主动参与扶贫开发工作，积极争取代发扶贫、下岗再就业、生猪养殖等各类贴息贷款，前10个月已为近万人次提供贴息贷款2.23亿元，为和谐社会建设做出了贡献。20xx年7月5日，总行在贵州召开全国小额贷款业务经验交流会，推广贵州省分行发展经验。省政府和省银监局先后通过《贵州金融工作动态(专报)》和《贵州银行业监管简报》，专题刊发了贵州省分行发挥信贷服务功能，积极支持经济社会发展的做法，并给予高度评价。《贵州日报》、《大河报》、《贵州科技报》等多家省内主流媒体对邮政储蓄积极发展小额贷款、服务“三农”的做法给予了正面报道。

　　3.实践科学发展观，加快推进企业转型。一是坚持以人为本，促进职工与企业共同发展、共同进步。大力推进素质提升工程，针对高管人员、营业人员、后台管理人员、营销人员分层次、多形式地开展了一系列的业务培训，组织从业人员参加银行业从业人员资格认证考试，有效提升了职工业务素质。通过招收高校大学毕业生，不断优化现有职工队伍结构，为建设现代商业银行储备人才。二是加快推进网点转型，推动邮储网点由单一功能网点向全功能网点转变。同时加大网点的基础设施建设，集中资源向生产一线倾斜，优先满足生产需要。三是坚持实施科学管理，努力提升经营效益。通过开展作业组织流程优化，合理调整用工结构，提高职工工作效率和劳动生产率。积极开展柜员评定工作，提高窗口服务水平和能力。四是全面加强风险管理工作，通过建立健全风险管理体系，完善风险管理制度，提升抵御风险的能力。

　　二、加强学习，努力提高自身素质

　　加强学习，是党中央对各级领导干部和每个党员的新要求，也是各级领导干部在新时期全面贯彻党的方针政策，努力提高自身能力和业务技能，全面做好本职工作的重要保证。

　　一年来，我认真学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，深入学习*同志在中纪委二次全会上的讲话和贺国强同志的工作报告，省委徐光春书记在省纪委三次全会上的讲话和省纪委叶青纯书记的工作报告，以及全国邮政纪检监察工作会议精神，用先进的理论武装自己，时刻牢记立党为公、执政为民，努力做到勤政廉政。特别是通过参加省委组织开展的“新解放、新崛起、新跨越”大讨论活动以及目前正在深入开展的学习实践科学发展观活动，自己对党中央提出的新主题、新成就、新经验、新论断、新阐述、新要求、新布局和新任务有了更加深刻的理解，进一步坚定了理想信念，提高了理论修养，牢固树立了正确的政绩观、权力观、地位观、利益观，增强了自身拒腐防变、抵御风险的能力，干干净净做事，清清白白做人。

　　在省委组织开展的“三新”大讨论活动和当前正在开展的学习实践科学发展观活动中，我以身作则，充分发挥领导干部的表率示范作用，带头学习讨论，带头转变作风;带头征求意见，开展批评与自我批评和边议边改;带头落实整改措施。通过积极参加活动，在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上有明显提高，与群众的关系更加贴近，深入基层、深入实际、深入群众、求真务实等优良传统和作风更加巩固，进一步提高了自身廉洁自律、清廉从政的工作能力，筑牢了反腐倡廉的思想道德防线。

　　同时，我还结合自己分管的工作，特别是银行经营管理的需要，刻苦学习金融、法律等业务知识，并于20xx年7月参加了总行举办的高管人员培训，系统学习了现代商业银行管理理论。通过一系列的政治学习、业务学习，本人的政治理论素养、业务水平、领导能力和决策水平有了新的提高，为顺利开展工作打下了良好基础。

　　三、严格执行党风廉政建设责任制，始终做到勤政、廉政20xx年，我认真贯彻落实中纪委二次会议、省纪委三次会议和全国邮政纪检监察会议精神，努力贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系20xx—2012年工作规划》，坚持以身作则，积极转变作风，始终做到勤政、廉政。

　　1、认真履行“一岗双责”，扎实抓好全省邮储银行党风廉政建设工作。我把抓党风廉政建设和经营管理工作放在同等重要的位臵，将党风廉政建设工作纳入到整体工作中去考虑、去部署。到基层企业调研时，每到一处都会对领导干部执行党风廉政建设责任制情况进行了解和督促，随时注意发现苗头性、倾向性问题，及时采取措施防微杜渐。年初，省分行领导班子成员按照分工与各市分行、直属支行及机关各部室负责人签订了党风廉政建设责任书。认真组织开展反腐倡廉教育，组织省分行机关党员干部集中收看了省委徐光春书记党风廉政党课辅导光盘，对新任领导干部组织任前廉政谈话。省分行成立了治理商业贿赂领导小组，按照总行和银监部门要求认真做好相关工作。注重加强廉政制度建设，对涉及到人、财、物管理的问题，严格靠制度去约束，做到用制度管权、靠制度管人，按制度办事。在网点建设和物资采购中，省分行成立了纪检、财务、科技、审计、风险合规等部门参加的招标工作小组，全面实施公开招标阳光采购，规范程序，严格监督，在确保工程建设质量和进度的同时，大大降低了企业投资成本，提高了资金的使用效益，有效防止了违法、违纪行为的发生。将反腐倡廉建设与经营管理有机融合，抓好从源头上预防和治理腐败工作。省分行先后出台了信贷人员八不准、经营管理人员十个严禁、营销人员十个严禁。特别是信贷人员八不准中明确规定“不准以权谋私、以职谋利，不准向客户提出工作以外的人和要求;不准索要和收受客户任何形式的宴请、礼金、礼物等”，树立了邮储银行廉洁高效的良好形象，得到广大客户一致好评。加强邮储银行队伍作风建设，邮储银行自成立以来，全行干部职工始终坚持继承贵州邮政的优良传统，发扬求真务实、真抓实干和艰苦奋斗、勤俭节约作风，牢固树立艰苦创业思想，勤俭建行、勤俭办事，展现出昂扬向上、干事创业的精神风貌。

　　2、严格遵守民主集中制的要求。作为党组成员，我自觉地同省公司党组保持高度一致，积极协助杨总经理的工作，努力完成分管工作和省公司党组交办的各项工作任务。在党组会议上，严格维护和遵守党的政治纪律、组织纪律，在积极发表意见的基础上认真落实民主集中制的要求，形成决议后坚定不移抓好贯彻。在省分行领导班子成员中，充分发扬民主，团结班子成员齐心协力工作。在干部的使用管理上，严格按照党的组织原则办事。我注重发扬艰苦奋斗的精神，在工作中从不讲排场、讲阔气;坚持走群众路线，注重深入基层，深入一线了解职工的真实情况，帮助基层解决实际困难，时刻注重维护和保护广大职工的合法权益。

　　3、加强自身党风廉政建设。正人先正己。我牢记两个务必，认真落实“八个坚持、八个反对”，按照四大纪律、八项要求、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，特别是省委关于领导干部廉洁从政12条规定等要求，一一对照，认真进行了自查。一是讲党性、重品行，以身作则，认真遵守相关规定，用自己的实际行动实践“三个代表”重要思想，做兑现廉政承诺、坚持廉洁自律的表率。二是住房和公务用车符合相关规定，不存在超标现象。三是没有收取现金、有价证券、支付凭证等情况。四是自己的家属在国企从事一般管理工作，全家无人经商办企业。五是没有公款大吃大喝及参与高消费情况。六是未在任何企业兼职，没有领取过任何兼职报酬。

　　七是年初随集团公司金融信息化工作考察组赴阿根廷出国培训学习1次。八是年内没有操办任何婚丧喜庆事宜。

　　回顾20xx年的工作，自己虽然在工作方面较好地完成了目标任务，但离组织的要求还有一定的差距。今后，我将继续按照集团公司党组和总行的要求，在省公司党组的领导下，更加严格地要求自己，努力提高自身的政策理论素养和能力水平，认真落实党风廉政建设的相关要求，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，继续保持求真务实的工作作风，继续保持清正廉洁的处事准则，全心全意为贵州邮政金融业务又好又快发展做出自己的贡献。

　　一岗双责述职述廉报告范文四

　　抓好党风廉政建设，工作千头万绪，任务纷繁复杂，重点是要牵住一个牛鼻子，突出四个关键点，健全五项机制。

　　一、认真落实一岗双责责任制，切实明确党风廉政建设工作职责。

　　落实好一岗双责责任制就政府办公室而言，主要是落实好四种责任。一是党组书记的第一责任。党组书记要定期召开全体会议和党组专题会议，研究解决党风廉政建设的重大问题，并对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题和工作中存在的不足及干部群众反映的突出问题，及时进行廉政谈话，督促其纠正。二是班子分管领导的直接领导责任。分管领导要定期听取所分管科室、部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，主动了解掌握干部职工苗头性倾向性问题，加强教育引导，督促其遵守廉洁自律各项规定。三是纪检监察室的工作监督责任。纪检监察室要在党组和分管领导的领导下积极主动开展工作，抓好任务落实。四是落实各部门(科室)负责人的监督责任。各科室负责人要加强对本部门、科室干部职工的日常监管，及早防范，确保监督到位，督促其廉洁从政。

　　二、着力抓好四项重点工作，切实筑牢拒腐防变各条防线。

　　一是抓好廉政教育，筑牢思想防线。要坚持经常性地开展正反典型教育，全面推进廉政文化建设，不断增强干部职工廉洁从政的自觉性和拒腐防变的坚定性，真正筑牢起不想腐、不愿腐的思想防线。二是抓好制度执行，规范工作行为。人事教育部门要组织好制度的学习，让制度规定深入人心;班子成员要和各科室负责同志率先垂范，带头遵守制度，坚决防止逾规问题发生;党组书记要坚决支持纪检监察部门正常履职，坚决维护制度的性和严肃性，筑牢不易腐的拒腐防变有效屏障。三是抓好行政效能，提高工作效率。要严格效能考核，以硬性规定督促干部职工自觉改进工作作风，规范工作行为，提升工作效能。四是抓好监督惩治，维护纪律。要按照分级负责、上管一级的原则，坚定不移地支持纪检监察部门的工作，严肃查处发生在机关内部和干部职工中的贪污受贿、腐化堕落、失职渎职等案件，构建起干部职工不敢腐的反腐败屏障。

　　三、健全完善五项机制，确保反腐倡廉工作发挥长效作用。

　　一是健全完善规范可控的权力运行机制。要科学合理配置内设机构权力和职能，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权利结构和运行机制。二是健全完善渠道畅通的信息反馈机制。要进一步坚持和完善密切联系群众的制度，班子成员要定期深入基层，主动听取群众意见、建议，及时掌握第一手资料和线索，坚决查处损害群众和企业利益的行为。三是健全完善行业特色明显的腐败预防机制。要针对各个部门的行业特点，有针对性地重点防范打领导旗号插手、干预项目建设、工程招投标和在办公用品采购、基建、车辆管理、政务督查等工作过程中以权谋私、中饱私囊、违规收受他人礼品、礼金和吃、拿、卡、要等问题。四是健全完善科学公正的干部选用机制。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》各项规定，坚决杜绝任人唯亲、跑官要官等不正之风。五是建立健全反应灵敏的自我纠错机制。党组书记要带头执行，按规定开好班子民主生活会。同时，班子成员还要切实加强对基层党支部组织生活会的具体指导，并向群众述职述廉，耐心倾听群众意见，并做出整改承诺、积极整改。

　　一岗双责述职述廉报告范文五

　　*总书记在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话,站在党和国家全局的高度,全面分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势,明确提出了当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的总体思路和主要任务。我们要以*总书记讲话精神为统领，严格落实领导干部一岗双责责任制，深入推进人民法院党风廉政建设和反腐败工作。

　　一、紧紧抓住当前重拳反腐的有利时机，严格落实领导干部一岗双责

　　深入推进人民法院党风廉政建设，必须履行领导干部一岗双责。顾名思义，一岗双责就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设工作，确保队伍廉洁高效，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。落实领导干部一岗双责，是领导干部的政治责任，不重视廉政建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也是不称职的领导。

　　党的十八大报告明确提出了干部清正、政府清廉、政治清明的目标。当前，党中央强力推进党风廉政建设，广大人民群众自主参与反腐倡廉，在全社会已经形成良好的反腐倡廉氛围。我们要借此大好时机，严格落实领导干部一岗双责，积极推进人民法院党风廉政建设。一是进一步增强领导干部一岗双责的责任意识。要充分认识到，业务工作与廉政建设是密不可分的，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题，也就前功尽弃，这方面的教训是很多的。因此，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念。领导干部坚持一岗双责，必须做到两手抓，两手都要硬，把党风廉政建设与审判执行一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，促使领导干部在抓好审判执行工作的同时，切实担负起党风廉政建设的重大责任，实现反腐与审判执行互动发展、协调推进。

　　二是进一步明确领导干部一岗双责的责任要求。在这方面，我们制定了《沈阳市中级人民法院贯彻落实党风廉政建设责任制规定》，领导班子对党风廉政建设负全面领导责任，一把手要管班子成员，分管领导要管部门，部门领导要管下属。领导班子主要负责同志是第一责任人，对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，上级颁布的廉洁自律规定带头执行。领导班子其他成员根据工作分工，切实履行分工负责的职责，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，管好自己的一亩三分地，决不当老好人、和事佬。

三是进一步强化领导干部一岗双责的执行力。对领导干部履行一岗双责情况进行考核，作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。成绩突出的，要予以通报表彰，落实不力或不履行的，要按照党风廉政建设有关规定，予以严肃责任追究。领导干部对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止，对干部党风廉政方面存在苗头事情不教育，对严重违法违纪问题不处理，要给予负领导责任的领导干部党纪或政纪处分。特别是对责任范围内发生腐败问题，给法院工作造成重大影响的，给当事人权益造成损失的，对负领导责任的领导干部按有关规定处理或责令引咎辞职。

二、以抓铁有痕劲头抓好一岗双责，切实带好法官队伍

　　严格落实领导干部一岗双责，最终着力点是带好法官队伍，最根本的是要得到人民群众的信任和支持，确保人民法院的人民性永不褪色。对领导干部而言，要以踏石留印抓铁有痕的劲头抓好一岗双责。

　　首先要敢于管理。为官避事平生耻，对于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政;任其职，就要尽其责。不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤了大多数人的心，损害大多数群众的根本利益和长远利益。坚持原则，敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。因此，对队伍中庸、懒、散等纪律作风问题要毫不留情地批评教育，对出现吃、拿、卡、要等苗头性问题要坚决果断地进行诫勉谈话，及时进行制止;对发现的违纪违法行为要毫不客气地交由纪检监察部门查处。

　　其次要善于管理。所谓领导，就是要而引导。上梁不正下梁歪，打铁还需自身硬，要想律人必先律己。要带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会，自觉把党风廉政建设纳入发展全局。

　　再次要勤于管理。管好一个单位、一个部门，带好一支队伍，不是一朝一夕、轻而易举的事，必须坚持不懈，常抓不懈。不能出了问题就管一管，不出问题就放一放，要坚持从小事抓起，从日常工作抓起。抓小才能防大，持之以恒才能有成效。当前一项重要工作就是要抓好廉政风险防控工作，针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位以及重要环节，建立预警机制，完善防控制度，配套建立责任考核和责任追究制度，坚决克服追下不追上，追小不追大，追软不追硬，追疏不追亲的现象。

　　一岗双责述职述廉报告范文六

　　按照市委要求，现将我履行抓党建工作职责情况报告如下：

　　一、履职工作的特色和亮点

　　一是认真履行第一责任人职责。

　　按照“党要管党、从严治党”的要求，我认真履行第一责任人责任，聚精会神抓党建。坚持每月至少召开一次区委中心组学习会，学习《党章》、党内法规、习总书记系列讲话精神以及省委赵书记、市委徐书记的重要讲话，增强了政治坚定性。多次主持召开区委常委会，研究部署党建工作，修订完善了《区委工作规则》、《常委会议事决策规则》，制定了加强服务型党组织建设、严格党内政治生活制度等意见，确定了区委常委党建联系点。自己多次深入包联的下邽镇柳园村，为村上出点子、解难题。各常委也经常开展调研走访，帮助包联村解决问题735件，指导76个后进村、10个薄弱社区完成整建任务，实现全部销号。推行基层党建联述联评联考，明晰党建工作思路和目标，逐级签订责任书，明确第一责任、具体责任和直接责任。对党建工作定期检查指导，严格考核奖惩，对抓得不好、落实不力的街镇党(工)委书记约谈，督促整改。

　　二是严格规范选人用人。

　　认真贯彻落实《干部任用条例》，制定了《临渭区科级领导干部选拔任用若干意见》，对领导班子和领导干部进行综合研判，规范选人用人行为。坚持“按德才、凭实绩、重公论”的用人导向，注重在一线锻炼干部，学生、复转军人分配先到乡镇工作，抽调52名优秀干部参与征地拆迁、信访维稳等工作，其中，解放路北扩仅用一周时间完成征迁任务，许村、丰荫村、310国道、滨河大道、东入口1700户拆迁群众得到妥善安置，对表现突出的8名干部提拔重用。重视大学生村官的使用和培养，目前已有10人走上科级领导岗位，98人考录为公务员或进入基层事业单位。深入开展清理超职数配备干部专项整治活动，界定超职数127个，消化整改31人。将考核结果作为领导干部实绩评定的重要内容，充分调动干部的工作积极性，去年前三季度我区共获10枚红牌。

　　三是切实加强基层组织建设。

　　坚持把基层党建工作作为硬指标、硬任务，着力抓好薄弱环节，不断夯实基层基础。第一，抓班子。按照书记抓、抓书记的原则，配齐配强街镇党(工)委班子，强力实行村书记、主任“一肩挑”，选好村支部书记。大规模、全方位教育培训干部，坚持带头讲党课，多次组织干部外出学习取经。积极争取市委支持，理顺了6个双管单位党组织隶属关系，适时调整了5个区直部门党组织设置，为非公经济组织择优选派了163名党建指导员，实现了党建工作全覆盖。推行每月一次支部党建活动日制度，规范组织活动，实现了党员教育经常化。第二，抓典型。充分发挥正面典型的引导激励作用，树立了最美村官雷洋洲、葡萄引路人王录俊等不同层次、不同类型的先进典型，推选“陕西好人”6名、渭南标杆19个。群众办事实行干部代办，成为全国基层党建优秀典型案例。组建“百姓宣讲团”，巡讲数百场次，用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人。充分发挥反面典型的惩戒警示作用，印发了《发生在群众身边的腐败问题典型案例选编》，组织区级领导和街镇、部门“一把手”160余人到富平监狱接受警示教育。实行党员管理预警制，广泛开展党员民主评议，对评出的565名不合格党员，限期改正509人，劝退除名56人。第三，抓阵地。围绕社区标准化建设，组织社区干部赴西安、铜川等地参观学习，多方筹集资金2000万元，改造社区办公场所35个。开展社区“评星定级、晋位提档”活动，全面推行“6+X”服务模式，评定三以上社区7个，全市社区现场会在我区召开。深化村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，区财政一次性投入1800余万元，新建村级活动场所174个，统一配备办公设施。大力实施远程教育“三进”工程，拍摄宣教专题片7部，建成远程教育科技示范基地7个。

　　四是狠抓党风廉政建设。

　　先后召开专题会议7次，研究部署党风廉政建设工作，出台了《违反市委“约法三章”责任追究办法》等8项制度机制，带头遵守廉洁自律和改进作风各项规定。全面落实“两个责任”，实行街镇、部门主要领导和纪委书记同时向区纪委全会述责述廉，严格执行“一把手”离任阳光交接制度，探索建立起“一把手”权力监督制度网。狠抓岗位廉政风险防范，组织城区190名村组干部，在延安干部学院进行封闭式集训，筑牢思想防线。支持纪检监察机关突出主业主责，落实“三转”要求。加大案件查办力度，转立案109件，结案109件，给予党政纪处分113人。专项整治村、社区等基层干部违法违纪行为，查处案件18件20人。全面推行信访直通车，巡回下访18次，解决群众反映问题27件。下大气力完成好上级交办件，集中办结中央巡视组交办件69件、省市督导组交办件30件，全区信访总量下降51%。认真落实中央八项规定和市委“三条”铁律，严格执纪问责，组织明察暗访112次，警示训诫31人，党政纪处分36人。

　　五是扎实开展教育实践活动。

　　组织开展了“百日大排查、大整顿、大提高，千名干部下基层、访民情、解民优，万名党员亮身份、做义工、结穷亲”为主题的“百千万”活动，收集意见建议7390条，解决问题6827个。区委班子建立了8个方面的长效机制，全区新建制度1630项，修改制度1235项。指定509名优秀党员与不合格党员结成帮扶对子，不断扩大活动成果。集中开展了11项专项治理，公开权力清单903项，解决了一批民生实事，率先建立了医患纠纷调解新机制，实行划片入学和大学区制，消除了大班额问题，建成6个便民服务大厅和20个便民服务中心，树立了为民、务实、清廉的良好形象。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是认识还不到位。

　　平时注重政治理论学习，但潜心学习不够，政策钻研不深不透，对“党要管党、从严治党”的认识达不到一定高度，抓基层党建工作缺乏系统思考，长远谋划不够。执行党的政治纪律、政治规矩有时不够坚决，正风肃纪的压力没有完全传导到基层，对履行职责不到位、存在问题的基层党员干部，多是批评教育，手段单一。究其原因，自己对党建工作学习还不够全面，认识还不够深刻。

　　二是投入精力不够。

　　部署工作时偏重于经济工作，在培育特色经济、安置拆迁群众、化解信访矛盾等方面投入很大精力，而抓党建工作相对偏少，有时多是开会部署，没有扑下身子亲自抓，基层党建工作还有一些问题，部分基层党组织“三会一课”制度坚持不够，个别村“两委”换届选举矛盾突出，少数乡镇干部“走读”问题仍然存在。分析原因，说明在统筹兼顾方面做的还不够，没有处理好抓党建与抓发展的关系。

　　三是经费投入不足。

　　基层基础较差，全区1/3村的集体收入低于1万元，工作经费每个村年均投入不足6000元，仅能维持正常运转。村级活动场所面积200平米以上仅有65个，占23%，配备健身广场和活动设施只有160个，占56%，远不能满足群众的需求。村、社区干部报酬普遍偏低，影响了工作干劲。究其原因，主要是对党建工作重视程度不够，解决问题的办法还不多。

　　四是创新意识不强。

　　对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性。在党组织的管理和党员干部的教育上，习惯于用老经验、老办法，教育内容单一，方式方法不活，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，流动党员、非公党员的先锋模范作用不明显。原因在于，自己主动思考研究党建工作不够，改革创新动力不足。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　一是落实责任。

　　坚持向中央基准和省委、市委要求看齐，认真履行党建第一责任人职责，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，担当起党要管党、从严治党的政治责任。始终把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，从我做起，以上率下，用足够的时间和精力，研究党建工作、解决党建难题。坚持“书记抓、抓书记”，落实各级党组织书记党建工作第一责任，明确党风廉政建设“两个责任”。把抓党建工作纳入领导班子和领导干部实绩考核，加大基层党建考核权重，组织开展街镇党(工)委书记党建工作联述联评联考，加强检查、督促、考核、评比，层层抓好落实。

　　二是夯实基础。

　　重点抓好三个方面：一要强班子。以村“两委”换届为契机，切实加强村级班子建设，重点选好村支部书记，限度提高“一肩挑”比例。对新任村干部，抓好教育培训，提升服务群众的能力。结合换届，统筹推进撤村并村、土地确权登记等农村改革，春节前一次性撤并行政村161个，超过总数的1/3;全面完成土地确权登记工作。二要重投入。按每村每年3000元标准，落实村级党组织活动经费。将非公党建工作经费列入财政预算，落实非公党建指导员补贴。关心基层干部生活，由区财政列支，给乡镇干部每月增加160元生活补贴，逐步提高社区干部工资标准。加快标准化社区建设步伐，社区办公场所面积全部达到300平米以上。三要优服务。以建设服务型党组织为统揽，建强服务队伍，统筹服务资源。通过建立领导干部党建联系点、选派第一书记等方式，帮助基层党组织理清发展思路，解决实际困难。健全城市社区“6+X”服务模式，完善服务功能。持续开展党员“红袖章”志愿服务、领导干部包联贫困群众等活动，解民忧、帮民困、暖民心，进一步密切党群、干群关系。

　　三是改进作风。

　　继续巩固扩大教育实践活动成果，坚持不懈抓专项整改，逐项兑现承诺，做到事事有交待，件件有着落。认真贯彻中央八项规定，教育引导党员干部自觉遵守《廉政准则》，规范廉洁自律行为。严明政治纪律和政治规矩，强化纪律刚性约束，从严监督管理干部，对有违规违纪倾向的党员及时提醒、纠正行为。支持纪委以“零容忍”态度查办案件，着力查处发生在群众身边的腐败问题，努力营造风清气正的政治生态环境。

个人述职述廉述学报告

2018年以来，在单位领导的指导关怀下，在同事们的帮助支持下，本人以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，以凝聚青年、服务大局、当好桥梁为工作主线，扎实推进分管的各项工作。同时，能认真落实贯彻党风廉政制度，廉洁自律强化自身建设，回顾过去的一年，自己的能力和工作水平有了长足进步，现将一年来述职述廉工作情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高个人素质

一年来，本人始终把加强政治、业务学习作为一项重要任务来抓，积极参加单位组织的各项学习活动。重点学习了党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。认真学习了团的十八大精神和团务知识，深刻领会上级对团工作做出的指示。学习中能够联系个人实际，进一步加深了对党的路线、方针、政策的理解，能够与党中央保持高度一致，较好地熟悉和理解了有关法律法规，进一步提高了自己的政治素质和业务能力。

二、 积极作为，保质保量完成各项工作

根据分工，我主要负责青少、青年人才、青工、青农、青联、青少年宫等，一年来我基于分工但又不局限于分工，较好完成了年初制定的各项任务。1、大力推动青年创新创业。以共青团助力农村电商发展为切入点，建立“青创岱东馆”电商线下体验中心这个实体阵地，共计帮助29户渔农民15个合作社建立淘宝（微信）销售店铺。致力丰富县电商园入驻商户类型，引进新媒体等创业类型。建立旅游行业创业青年人才联谊会，并组织开展联谊会衢山旅游一体化调研活动，促进行业青年抱团发展，推动岱山旅游。持续推进青创银行项目，截至目前，针对创业青年放贷1615万元。2、竭诚服务各类青年人才。深化“恋上岱山”品牌，负责开展“鱼山春节驻岛青年共度小年夜”“鱼山大昌建设专场”“小岙交友趴”“恋上岱山.才相遇”等交友活动11场次，参与青年420余人。开展“岱山学子岱山行”活动，吸引岱山籍学子毕业后回乡发展。开展“家燕归巢”寒暑假大学生社会实践活动，共推出岗位30余个，吸引50名大学生报名。联合岱山县作家协会、摄影家协会、围棋协会等成立各类社团，推出公益活动，用青年喜闻乐见的形式凝聚青年，促进交友。用朗读和摄影等方式传播海岛文化，推广岱山旅游。用围棋公益课程等形式传播优秀传统文化。排摸吸收7个青年创业商户挂牌青年之家，并同步入驻到青年之家云平台，截至目前发布线上活动14次，累计报名人数达200余人。完成青联换届工作，进一步凝聚了全县各族各界优秀青年，引导传播正能量。3、持续开展青少年关爱工作。完成2018年度低收入家庭、新入学贫困生爱心结对工作和大学生助学工作。依托县青少年宫深化“流动青少年宫”“童玩空间”“公益夏令营”等品牌，少年宫公益性愈加凸显。探索组建“小浪花青少年事务社工志愿服务队”，结对两名取保候审未成年人，促其向上向善。引导全县青少年注册使用“亲青帮”线上维权平台，目前注册青少年达8000余人。4、积极参与青少年思想引领。负责“团小岱” 团属网红形象设计，利用小岱个人号添加一千多名青年好友，强化团组织和青年联系，持续发布正能量咨询，引导青年成长成才。探索开展“青春榜样”，在各领域选树青年典型，激励青年树立远大理想。联合青联发起“爱心冰箱”项目，引发社会关注，吸引大量的爱心人士参与其中，有效传播了正能量。5、大力配合各项中心工作、重要工作。组织成立“望潮社会组织公益联盟”，将13家社会志愿队伍凝聚成团。组织开展“净岱山”（净滩、净景、净山、净水）主题志愿行动，目前累计参与“净岱山”人数835人次，服务时长达2100个小时。开展“河小二” 剿灭劣V类水专项行动等。

三、严于律己，自觉履行好一岗双责

本人严格履行党风廉政建设“一岗双责”，把党风廉政建设与日常工作有机结合，仔细梳理工作中存在的风险点，严格把关分管科室部门的各项开支，加强对分管科室工作人员日常教育管理，定期进行交心谈心，引导履职担当，对工作中存在的各类问题及时纠正，做到防微杜渐。在日常生活中，进一步注意自己的言行举止，以更高的标准要求自己。严格遵守党政干部廉洁自律有关规定，摆正自身位置，尊重领导，团结同事，乐于助人，自觉维护领导班子的团结，营造单位和谐氛围。时时处处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。

一年来，在单位领导和同事的帮助支持下，通过努力，在廉洁自律、党风廉政上取得了一些成绩，在能力上得到了较大提升，但也存在不少不足，主要表现在：业务知识的学习还不够全面，统筹协调能力有待继续加强，工作的细致程度还需要进一步提升。今后，本人将继续发挥优势，补齐短板，力争做一名有理想，有担当，有本领的青年干部。

个人述职述廉述学报告

现将本人今年的思想、学习、工作及廉洁自律情况述职如下：

一、始终坚持学以致用，努力提升自身素质

团的岗位业务知识强，对创新的要求高,为了使自己能更好的开展工作，我时常自我警省，注重从多方面完善提高自我，不仅要做到不说题外话、不当门外汉，更要对组织工作勤于行，精于心。一是学习政策和理论知识。主动参与学习党的十九大精神和团的十八大精神，学习党章党纪党规、《团章》和团务知识，学习《准则》和《条例》，学习团的工作领域内的新政策，学习团在基层的具体工作方式方法。二是学习工作知识。特别注重学习团的各条线工作内容，明方向，提境界，仔细梳理工作方向。三是理论联系实际。边学边用、学用结合，注意锻炼自己的组织领导、分析问题和解决问题的能力，以及和干部的沟通能力。通过学习提高，熟悉了业务、锻炼了能力。

二、始终坚持尽心履职，努力推进本职工作

一是抓好青少年思想教育基础。始终突出共青团的政治属性，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，以团的十八大精神为指导，在全县团系统广泛开展“青年大学习”活动。开展“青春榜样—新时代的改革开放弄潮儿”主题团日活动，表彰在五大会战、四个岱山建设一线的青年榜样，推出“爱心冰箱”，引发全社会关注和讨论，切实增强对弱势群体的关注度。注重新媒体平台的“建管用”，“团小岱”成为青少年中的“网红”。

二是带领青年投身四个岱山建设。重点抓好“项目团建”工作,建立鱼山临时团委和鱼山青年工作共建委员会，举办“共度温馨小年夜”“鱼山青年走岱山”“大昌建设青年交友联谊专场”等活动。把青年创业创新作为“乡村振兴”重要组成,建立“青创岱东馆”电商线下体验中心实体阵地。建立旅游行业创业青年人才联谊会。成立“望潮社会组织公益联盟”，全面参与城乡环境大整治，开展各类“净岱山”活动19场次，垃圾分类活动10余次。

三是着力提升青少年幸福指数。积极开展“恋上岱山”活动，在全县16家“青年之家”建立爱情会客厅，针对在外岱山学子、机关企业青年人才、在岱山的单身青年群体开展“恋上岱山·青春有约”活动11次，推进“青少年心理健康朝阳花”60人计划，青少年事务社工队伍入驻未成年人司法保护“小浪花”工作室。扎实推进“希望工程”助学帮困活动。

四是不断加强改革背景下团的自身建设。全面推进岱东镇、秀山乡、经济开发区基层共青团试点单位改革，通过中心工作项目认领、阵地建设、区域化共建等工作载体和平台，基层团工作面貌得到了极大改善。开设“团干部成长”课堂，开展团干部团务知识测试，坚持每月“县领导信访接待日”旁听制度，努力使团干部成长为青年群众工作的行家里手。结合“亲青恋”“亲青筹”“亲青创”“亲青帮”等工作平台，让网上共青团凝聚更多青年。

三、始终坚持从严要求，努力做到勤政廉政

始终做到严于律己，注意自身干部形象。作风端正、廉洁自律、诚恳待人、坚持原则、敢做敢当、表里如一。一是严格执行党员干部廉洁自律各项规定，不利用职权和职务谋取不正当个人利益，如实申报个人重大事项。二是严格执行干部选拔任用条例。三是抓好班子成员廉政建设。

回顾今年，虽然做了一些工作，但对照组织和群众的要求，还有一些地方存在差距和不足，主要是工作思路不够开阔，担当精神不足，改革创新的力度还不够大等。这些将在思考2018年工作重点和今后的实际工作中加以改进和提高。

副校长个人述职报告

上半年，本人担任学生成长中心主任一职，负责正、副班主任队伍建设，班主任工作质量考核及班集体建设考核；班级管理小组化建设；策划组织学校重大德育活动；负责大课间活动、特异生管理、安全与法制教育、安全教育平台。协助分管初三年级工作和数学学科建设。2018年8月，受上一级的重视委以副校长之职。分管学校德育工作及德育特色建设；班级管理小组化建设；组织策划学校大型德育活动；学校心理健康教育；行风民主评议；学生安全教育与法制教育。负责初一年级工作，体育学科及特色建设。

本人能拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚决贯彻执行党的教育方针、政策，忠诚党的教育事业。认真执行国家法律法规，遵守学校规章制度和各项工作规范，能以一名党员的身份从严要求自己。能正确处理学校利益、个人利益和他人利益。坚持出满勤，满负荷工作。努力以良好的师表形象和高尚的师德修养赢得师生的认可。

一、加强学习，不断提高自身素质。

关心时事政治，学习教育管理理论和教育教学理论。认真重温了《中国共产党章程》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《教育法律法规公共知识》、《国务院办公厅关于加强中小学幼儿园安全风险防控体系建设的意见》，并在xx市新提拔学校领导干部法律知识测试中，成绩优秀。积极参加苏州市教师发展中心举办的初任校长任职资格培训，通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平不断提升。

二、求真务实，努力做好分管工作。

1.抓好一支队伍：即正、副班主任队伍的建设。

实行“青蓝工程”，遴选培养对象，完成师徒结对，制定成长方案，实现传、帮、带。依托田耳班主任工作室，开展系列培训工作，促进班主任专业化成长。做到每月有主题，形成系列化，实现副班主任能胜任班主任工作的目标。开展学习本校优秀班主任的先进事迹的活动，介绍班主任的先进经验和工作方法。学校承办了市级班主任基本功比赛、市优秀主题班会评比等活动。

2.擦亮“班级管理小组化”的德育特色品牌。

发挥班主任工作室的培训功能，对班级管理小组化建设的操作要领进行培训。通过班主任会议，请小组化建设取得成效的班主任进行经验介绍。组织青年班主任参加的小组化建设的“沙龙”活动。为使“班级管理小组化建设”这个省级德育课题和德育品牌特色有效推进。各年级优秀小组在国旗下的展示、小组化建设先进班主任工作经验介绍、我为小组化建设献一计等交流活动的开展使我校的特色建设不断走上新的台阶。

3.加强德育常规管理工作。

突出“5+X”好习惯养成教育，分年级、分阶段落实主题，强化实施。初一年级入学前的综合训练和养成教育专题教育的广泛开展，为实现学生由小学生向中学生在身份和角色、思想和内容的华丽转身奠定了坚实的基础。通过“光盘行动”、“仪容仪表整治”等专项整治活动，全面推进“八礼四仪”和社会主义核心价值观主题教育。以摘牌、授牌为导向，做好“养成教育先进班级”的评比工作，深入推进学校常规管理和小组化的建设。深入开展“道德大讲堂”和“中国梦”系列主题教育活动。

4.加强安全法制教育。

以征文、黑板报、演讲、讲座等形式进行法制教育，利用校外资源开展法律法规教育活动。多次发放了就交通等各种安全教育《告家长书》，把安全教育作为国旗下讲话和主题班会教育的必备内容。结合苏州市《校园欺凌专项治理工作调研》切实开展全方位排查，确保学生校内外安全。按照教育局安管科的各项要求认真做好各项日常安全教育和管理工作。本学年每月开展一次火灾应急疏散演练或地震应急疏散演练，有效提升师生的安全意识和能力，提高逃生技能。学校的安全教育平台始终保持在100%的完成率。师生遵纪守法率100%，无任何安全责任事故。

5.加强心理健康教育和特殊生的管理工作。

开展心理健康教育讲座，普及心理健康知识。以心理咨询室为平台，对学生进行个别心理疏导各团体心理辅导相结合，使心理健康教育步入正轨。

特殊学生的管理有效强化。不断完善特殊生教育体系方案，建立特殊生档案，落实帮扶教师，明确阶段性帮教内容和要求，落实责任，实行动态跟踪，发挥社区、派出所民警的宣传、教育、管理、警示、震慑等作用。发挥关工委在德育教育中的独特作用。与贫困生、学困生、留守少年结对，并给予物质上的帮助和精神上的支持。

6.重大德育活动组织工作。

以教师节、国庆节、纪念日、元旦、春节等各种节日为教育契机，通过国旗下讲话、出板报、观看视频、xx之声等形式弘扬传统文化，培育民族精神。本学期开展了“烈士纪念日活动”、“第六届国际幽默艺术周幽默小段”进校园等大型德育活动，我校的德育工作成果和成效得到领导、社会、家长的高度肯定和赞赏。

7.营造校园文化氛围，优化育人环境。

充分发挥学校宣传栏、黑板报、校园广播、展板等宣传阵地的作用，对“美丽学生”和美德少年、优秀小组、优秀组长等先进事迹进行宣传，用正确舆论引导人、典型事例激励人。学校体育节、校园文化艺术节、社团活动的广泛开展在极大丰富了学生校园生活。广泛开展 “童心向党”、读书节、读书征文、演讲比赛、“书香校园”等活动，成功承办了联盟内“三语“比赛。

8.拓宽德育渠道，发挥“三结合”教育优势。

建立健全学校德育教育与家庭、社会共同参与的机制，充分发挥外部环境的正能量影响，办好家长学校，增进家、校联系。以“家长进课堂”和“家长开放日”活动依托，不断挖掘家长资源。三级家委会机构得到了巩固和完善，学校定期召开各年级家长会，通过听讲座、随堂听课等形式，丰富家长学校的活动。

9.年级工作常抓不懈。

本学期分管初一年级的工作，带领初一年管会成员多次开会研究部署教育教学工作，认真开好年级组会议、班主任会议、家长会及联会班会。从狠抓学生养成教育入手，促进学生尽快实现角色转换；从狠抓初一教师师德建设和七认真等教学常规入手，强化师资队伍建设；以搭建班级管理小组化建设平台入手，完善班级和年级管理体系；从强化课堂、学生、家庭等基层调研入手，规范和优化教师工作程序和效益；从优化为师生服务的每一件事情每个环节入手，把每项工作做实做细；目前我校初一年级总体教育教学秩序良好，发展平稳。

三、任劳任怨，努力提高教学能力。

本学年上半年担任初三(3)、(4)两班的数学教学工作，下半年担任初一(7)班的数学教学工作。本人以身作则，各方面以最高标准模范遵守各项规章制度，率先垂范，对待教育和教学工作的各个环节、各项要求。以自信和实力深入推进课堂教学改革、努力打造高效优质课堂。积极参与教研组和备课组活动，认真做好七认真工作，注重二次备课和课后反思，积极从事教科研工作，课堂教学深受学生、家长和同学科老师好评。

四、取得成绩方面。

在全体老师的共同配合和支持下，本年度分管工作取得以下成绩：

1.分管体育工作，成绩斐然。校男女篮球队均获市2018“市长杯”三大球联赛二等奖；校男子足球队获市2018“市长杯”三大球联赛一等奖，女子足球队获二等奖，男队获冠军，女队获第四名。参加江苏省“冠军杯”全国青少年校园足球试点县(市、区)足球比赛中获第三名，为学校和xx市争得荣誉。在第七届全运会游泳比赛中，校游泳健儿获团体第一名。我校被评为体育教育特色先进单位，并获市体育道德风尚奖。

2.在xx市“三语比赛”决赛中获特等奖。

3.学校被评为江苏省第第三批心理健康教育先进学校。

4.学校被评为市德育特色学校。

5.顺利能过了“班级管理小组化”的中期成果汇报。

五、自纠方面——问题与不足。

1.在平时的学校管理工作中，工作还不够细腻，方法还缺乏灵活性；

2.理论的学习和领导艺术水平还有差距，有待进一步提高；

3.对教师的思想工作还不够深入，关心也不够。

从担任学校的中层干部到副校长，做好角色的转换，各项工作要以身作则，既要做指挥员，同时又要做“士兵”。一学年以来，踏踏实实地落实学校的各项有关工作。不断总结工作经验，改正工作中的不足。在今后的工作中，我将摆正自己的位置，虚心听取意见和建议。面对即将到来的2019年，我将努力开拓进取、奋发有为，一如既往为党和人民的教育事业无私奉献！

副校长个人述职报告

根据领导安排，本年度具体担任工会主席，校党支部委员，协助校长工作。分管工青妇群团组织和少先队；协助党建工作；文明单位创建；xx系列品牌学校建设；师德师风建设；学校档案管理；教师社团、教师志愿者团队及教师大型活动的组织和策划；对口支援等。协助初三年级工作。负责数学学科建设。现将一年以来的工作做一简要汇报：

一、加强理论学习，坚定政治方向

作为一名中共党员，加强思想理论武装，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，时刻以党员的标准严格要求自己，牢固树立“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)，坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信和文化自信)。自十九大以来，一直努力学习、贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把学党章党规和学系列讲话贯通起来，学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高用党的创新理论指导解决实际问题的水平，形成与领导岗位相称的政治能力。

作为一名副校长，更是以教师职业道德标准严格要求自己，保持强烈的事业心和责任心，做事坚持原则，诚实正直，言行一致，努力塑造好自己的人格，处处为人师表，模范遵守社会公德。

二、强化阵地建设，发挥党建作用

作为学校的党支部的纪检委员，在刘向东书记的领导下，一方面协助刘书记做好单位的各项党建工作：制定好学校的党建年度计划，开展学校“红色引领‘333’提升工程”活动、党员示范课、学校党支部“三会一课” 、党员“结对帮扶特殊学生”活动、开展“红色经典”读书活动、党员民主生活会，市委巡察组巡察材料的准备，组织好党员外出参观学习活动等工作。另一方面积极做好党建各项活动的宣传，在学校的橱窗布置党建先锋党建宣传栏，更新党员活动室布置，通过微信宣传一些优秀党员的事迹，在市教育局首届“教坛先锋”评比中我校姜亚琴老师获评，这些活动的开展充分发挥党员的示范引领作用，从而扩大、提升我校社会的影响力。

三、强化思想建设，共建“清风”校园

为进一步加强师德建设，打造一支师德高尚、结构合理、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍，围绕着开学的工作，学校就开展了师德师风专题月的启动仪式，成为学校的常态化工作。按照制定的计划，做到点、线、面层层铺开，同时结合学学校的一些重点工作，将师德师风活动融入到这些活动中去，如：

(1)系列活动一——“清风拂校园”宋卫群老师劳模精神进校园宣讲会。(2)系列活动二——青年教师师德师风演讲比赛——强化内涵素质提升师德修养。(3)系列活动三——师德师风负面清单学习大讨论活动。(4)系列活动四——竖典型，立模范。(5)系列活动五——心语墙——甘守三尺讲台，争做“四有”教师；(6)系列活动六——“xx新兵”入职展示。(7)系列活动七——榜样在身边首届xx市“红色引领333提升工程”之“教坛先锋”姜亚琴故事分享.(8)系列活动八——“青蓝工程”师徒结对。(9)系列活动九——书记上党课——师者为师亦为范。(10)系列活动十——拒绝有偿家教。

通过开展师德师风活动，为了全面提高我校教师的整体素质，及时总结经验、教训，构建师德师风建设工程，努力树立教师新形象，开辟教育工作新天地，推动学校快速、健康的发展。

四、履行工会职责，参与民主管理

在分析学校实情的基础上，加强了工会工作的力度，开展了系列有声有色的活动，积极参与学校的民主管理。一是加强工会自身建设，提高工会工作水平。工作中分工不分家，互相支持，协调配合。二是发挥教职工代表的权利和义务，在暑假中圆满的完成了学校中层的改选。三是为丰富教职工的业余生活，促进教职工的身心健康，组织一系列的文体活动，如，教职工趣味运动会，三八节活动，教师节活动，元旦文艺汇演，通过各种文体活动的开展，增强了教师体质，密切了干群关系，激发集体荣誉感和进取精神。四是继续实施"送温暖"活动，并加大力度，积极为教职工谋利益、办实事、做好事。了解了在校教师和离退休教师的身心、家庭情况，在他们需要帮助的时候及时地伸出援助之手，送去学校的关心与温情。一年来对多名生病教师进行探视，离退休教师进行慰问，对家长有喜事的老师送去学校的祝福。这些工作的开展对于稳定教师队伍，增强广大教师爱校敬业的责任感起了积极的作用。

五、创建文明校园，共建文明高地

学校对照文明校园创建的标准，制定全年计划，在2018年创建活动中被评为2015-2017年苏州市文明校园，同时能配合好文明城市的实地测评工作，落实好学校的各项任务，让学校成为传播文明的主阵地。同时，通过各种丰富的活动融入到教育教学的各个环节，让学校的每一位师生争做“文明行动”的主人。

除了管理岗位上的任务，本人还担任一个班的数学教学工作，认真履行学校教学管理的“六认真”工作，所带班级的数学成绩优异，自身还多次参加市级公开课的点评，开设苏州市公开课一节，带领数学教研组一起潜心研究教材，钻研课堂教学，编制高效的导学案，在今年的市骨干评选中，组内成员积极申报，在名额有限的情况下，两位老师被评为市级骨干教师。本人深知还有许多做得不到位、不尽意的地方：理论水平尚待提升，对待工作还缺少前瞻性、创新性思维，但在今后的工作中，我仍将继续一如既往，努力学习、潜心专研、牢记职责、砥砺前行。

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