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正在进行安全检测...
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发布时间:1714510315 来源:
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-
让每个人平等地提升自我
考试有效分的计算方法
——考试中有效分的价值分析
考试结束了,
学校里论功行赏颁发教学奖,
奖励的依据就是学生在考试中的
平均成绩,
结果,
教数学的周老师以他的学生平均考分分拿到了最高奖金。
这下
办公室里炸了锅。
“我的语文学科平均
128
分,为什么不能得最高奖?”
“我的外语学生平均考了
114
分哩,比
112
分还多
2
分哩。”
“我们科学考得好,为什么最高奖不给我们?这是明摆着欺负人。”……
是有点“欺负”人,
在五门学科里取得
128
分的最高平均分,
任课教师为什
么不能得最高奖?科学学科为什么也不能拿最高奖?
我从教师们写在脸上的问号里,知道他们遭遇了一个悖论。
不错,单纯从绝对值的角度看,
114
与
128
确实比大,可是如果将这几个数
学放在特定的情境里来比较相对大小时,
结果会不会颠倒过来?而什么又是特殊
的情境?在转换坐标的前提下来比较各学科教学水平的相对高低,
就是这种特殊
情境。其实,无论是中考还是高考,在进行考分处置时就是这种特殊情境。
今天,
我国的高考依然是世界上影响最大的考试,
在实践新课程时,
研究这
世界上影响最大考试中的考分处理,
有没有意义?回答依然是肯定的,
即使今天
许多地方将升学成绩换成位置值的中考,
这种特定情境还是存在的,
因为位置是
考分的二次处理结果。
这样,
一个在教学管理中亟待厘清的概念——“有效分”
就浮出了水面。
雾里看花
办中学,离不开升学率,只是不要片面追求。在全面发展的前提下,学校的
升学率越高越好,这是硬道理。要升学,就不能不谈考试;要谈考试,就避不开
甄别与选拔。
只要考试的选拔功能不丧失,
有效分就始终存在,
而且有自己特定
的价值。要说明的是,尽管许多人久经考场,尽管许多教师百战不殆,尽管许多
教学管理干部满口科学规律,
但是对于什么是有效分,
却总是雾里看花。
许多区
县教研员也老以有效分来分析辖区内的教学现状,
然而遗憾的是,
他们手里的权
威大棒却常常包含着一个核心错误,那就是他们的“有效分”其实不是有效的。
例
1
:某学校在下列
20
名考生中依据考试成绩录取其中的前
10
名,教研员
刘老师在分析这次考试结果时是这样标定有效分的。
(
如下表
1
表
1
学生某次考试的成绩一览表
1
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-
让每个人平等地提升自我
有效总分为
445
,就是从高到低的第
10
名学生的考分,这就是录取的有效分。
依据“从高到低取第
10
名”总成绩同样的方法,他也给出了各科有效分:
语文为
98
;数学为
97
;外语为
99
;科学为
101
;政治为
62
。
但是,他忽略了一个问题,这样处理的结果是,各科有效分之和为
457
,远
远大于
445
分。
这又冒出了一个悖论。
众所周知,
悖论是不能服众的。
如果用悖论来指挥教学,
那还是科学吗?岂
不是在误人子弟?然而奇怪的是,
这样一个如和尚头顶虱子般的悖论却偏偏被绝
大多数教师接受了。
这又是一个悖论,一个认识学上的悖论。
咬分嚼数
什么是“有效”?现代汉语词典这样解释:
“能实现预期目的的”。
什么是
“有效分”?显然是“能实现预期目的的考分”。
结合当今具有明显选拔功能的
高考
(
中考也一样
来看,
所谓有效分就是按政策划定的最低录取分。
这样,
有效
分就可以分解为“有效总分”和“各科有效分”了。
有效总分是大概念,
各科有
2
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/3a0a417a01d8ce2f0066f5335a8102d276a261aa.html
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