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发布时间:1714751733 来源:
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关于工资总额组成的规定
国家统计局政法司
2001-10-30 10:51:44
一九八九年九月三十日国务院批准
一九九○年一月一日国家统计局令第一号
发布)
第一章
总则
第一条
为了统一工资总额的计算范围,
保证国家对工资进行统一的统计核
算和会计核算,
有利于编制、
检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工
资收入,制定本规定。
第二条
全民所有制和集体所有制企业、
事业单位,
各种合营单位,
各级国
家机关、
政党机关和社会团体,
在计划、
统计、
会计上有关工资总额范围的计算,
均应遵守本规定。
第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的
劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第二章
工资总额的组成
第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
第五条
计时工资是指按计时工资标准
(包括地区生活费补贴)
和工作时间
支付给个人的劳动报酬。包括:
(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;
(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;
(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)
;
(四)运动员体育津贴。
第六条
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:
(一)
实行超额累进计件、
直接无限计件、
限额计件、
超定额计件等工资制,
按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;
(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;
(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
第七条
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包
括:
(一)生产奖;
(二)节约奖;
(三)劳动竞赛奖;
(四)机关、事业单位的奖励工资;
(五)其他奖金。
第八条
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特
殊原因支付给职工的津贴,
以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工
的物价补贴。
(一)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技
术性津贴,年功性津贴及其他津贴。
(二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支
付的各种补贴。
第九条
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
第十条
特殊情况下支付的工资。包括:
(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、
婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计
时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;
(二)附加工资、保留工资。
第三章
工资总额不包括的项目
第十一条
下列各项不列入工资总额的范围:
(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技
术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;
(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/3a873ae9998fcc22bcd10dad.html
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