20年江苏省最低工资标准是多少

一类地区月最低工资标准将从1630元调整到1770元，增加140元。二类地区从1460元调整到1600元，增加140元。三类地区从1270元调整到1400元，增加130元。

小时工资标准也有上调。关于非全日制用工小时最低工资标准的调整，一类地区上调到15.5元;二类地区上调到14元;三类地区上调到12元。

一类地区

南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区

二类地区

溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市

三类地区

新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县

扬州最低工资有望月增140元

根据我省调整方案，

2016年1月1日起，调整全省最低工资标准。其中，月最低工资标准：

一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：

一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。

据了解，

2013年9月，省政府根据我市地区经济发展水平和企业职工工资、社保状况，参照苏中地区其他市标准，同意扬州从

2014年1月起将市区最低工资标准类别从二类地区调整至一类地区，所辖县(市)最低工资标准类别从三类地区调整至二类地区。据此，我市城区是一类地区，广陵、邗江、江都三区最低工资有望调整到1770元，增加140元;宝应、高邮、仪征等县(市、区)为二类地区，最低工资有望调整到1600元，增加140元。

加班费计算基数不低于1770元

月最低工资是风向标，加班费跟着月最低工资而水涨船高。加班费的计算应当根据每个人的工资来计算，但不得低于月最低工资，也就是1770元。

1770元最低工资不含这些项目

不含公积金个人缴费：

我省在上调最低工资时明确，在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

不含上(下)班交通补贴等：

最低工资不包括伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。其他补贴如副食品补贴、通讯费补贴等，则可计入最低工资，但最低工资规定并未剔除每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低工资中。

不包含加班工资：

我省在上调最低工资标准时明确，最低工资标准不包括加班加点的工资。

不包含“包食包住”费用：

据了解，最低工资应当以货币形式支付。因此，用人单位包食宿，只是对职工提供的一种福利，而不能等同于工资，用人单位仍应以货币形式支付工资，并按规定执行最低工资标准。试用期工资不可低于1770元：

用人单位支付试用期职工的工资低于最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付一定的补偿金。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3a9df5802c3f5727a5e9856a561252d381eb2029.html