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共青团2021年度工作计划(标
准版
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(工作计划
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工作计划|WorkPlan
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共青团2021年度工作计划(标准版
导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。
共青团20XX年度工作计划(一
崇尚“以人为本”的科学而柔性的管理方式。在这个过程中,企业团组织要坚持党建带团建的原则,充分发挥群团组织优势,将企业中心任务与青年发展紧密结合,作好企业与青年的桥梁和纽带和润滑剂,让企业了解青年思想、工作动态,为企业培养发现优秀青年,让青年感受到企业关注与关怀,增强青年对企业的认同感和归属感,为企业发展凝聚青年力量,促进企业发展。结合公司跨领域、跨地域、多业态的企业实际,各公司青年员工业务领域、人员结构、所处地域呈现出巨大差异。为此,股份公司团委年度工作拟采取共性活动团委主导,个性活动各基层自主开展、同属地域组织联合开展相结合的方式,重点围绕以下三方面开展工作:
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一、强化规范、加强基层组织建设
1、确保基层团支部全覆盖。确保基层团支部全覆盖是加强青年工作的基本组织保证。按照共青团团章要求,结合企业实际,坚持党建带团建的原则,各公司团组织要坚持“团的支部建在连上”团的基层支部与党的基层支部同设置,对团支部人数较多的组织,以扁平化组织层级、方便开展团员青年工作为原则,灵活设置团小组,使团的组织体系与党的组织体系一致,确保企业团组织不散,隶属关系不断,组织建设不断,保障团组织工作全覆盖。
2、提升团干部综合素质。首先是努力做好基层团干部的选配工作。把品德好、能力强、乐于为组织奉献、为青年工作奉献的青年选配到团干部岗位。其次是加强基层团干部的培训。通过自主学习、企业培训、外部培训、交流学习等方式提升团干部的综合素质和工作水平。一是配发相关书籍组织干部自学;二是开展好内部培训,提升团干部业务能力;三是创造外部培训,交流学习的机会,开阔视野,提升团干部综合综合素质。最后,要激
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发团干部工作热情,对团干部工作中的闪光点要善于发现,及时表彰,要善于发现团组织中优秀人才并推荐给党组织或其他适合的岗位,为党组织和企业发现和输送新鲜血液。
3、规范团组织基础工作。一是修订完善公司团组织各项规章制度,为基层工作开展做好制度保障和指导;二是坚持团组织工作例会制度,定期交流基层团组织工作,加强团干部间沟通,交流工作经验;三是做好团的基础工作,做好青年“1+100”基础管理、团员管理、团费管理等工作,落实好股份公司党委、集团公司团委的各项安排部署。
二、加强引导、做好青年思想引领
1、利用宣传媒介做好青年思想引导。思想引导要抓在经常、融入日常,积极通过《世纪人》报、宣传橱窗、横幅、海报、展板、电子屏幕、移动端平台等宣传媒介打造青年工作宣传阵地开展形势任务教育,宣传青年风采,展示青年精彩活动,强化青年跟党走、爱岗位、做工匠思想意识,增强青年对企业的认同感和归属感。
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