搞笑辞职报告图片
篇一：最幽默辞 职 报 告 辞 职 报 告 从 XX 年5月至今，进入社区工作半年多的时间里，得到了社区各位同事的多方帮助，我非常感谢社区各位同事。 在过去的两年里，我在社区里工作的很不开心，感觉社区的情况有些qrpy，lh的人半天一天、十天半月不来，没人敢管，blh的人一会儿不在就挨批评，开会时就不点名批评。在社区里也学会了如何与同事相处：工作上尽量推给别人，自己不要干；尽量耍厉害，不要让人欺负你，尽量去欺负别人。如何与客户建立良好关系：不管客户问什么，都不要接话，以免找上麻烦...等方面的东西。在sq 的过去半年多里，利用别人给予良好学习时间，学习了一些新的造假东西来充实了自己，并增加自己的一些造假知识和造假实践经验。我对于社区半年多的别人推给我的造假工作照顾表示真心的感谢！！！ 在XX年的12月里，原本以为玛雅人预言的世界末日真的会成为现实，在21日大家不论穷人富翁，不论高官良民，都一齐同归于尽，灰飞烟灭。但万万没想到玛雅人造了人类有史以来最大的假，给我造成了精神上不可估计的损失。从 XX 年5月至今，进入社区工作半年多的时间里，不仅一分钱没发，反而倒贴了每月45元的话费，给本来就 穷困的家庭带来了经济危机，雪上加霜，面临着破产的危险。XX年关将近，别人都是欢欢喜喜购年货，开开心心过大年，我却是两袖清风无钱花，愁眉苦脸过鬼门关。社区给予了很好的造假机会，让自己学习做造假方面的运做，但由于自己缺乏造假等方面的经验，自己没有能很好的为社区做好新的造假开发，自己身感有愧社区的培养。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对社区这半年的工作上的偏爱，自己也感觉自己在过去两年没有给社区做过点贡献，尽给公司造假了。也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在社区的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和社区的钱途考虑，自己现向社区提出辞职，望社区给予批准。 别了，光明正大的造假公司 别了，名副其实的造假公司 别了，工作最低（为负数）的造假公司 签名：xxxxx年xx月xx日 篇二：辞职报告范本 非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出正式的辞职申请。 在××两年的工作时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。 xx的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！ 尊敬的公司领导： 您好! 首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。 但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 此致 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司写出这份辞职报告。 提出辞职我想了很久，公司的环境对于员工很照顾很保），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 来到公司也已经不短的时间了，在这段时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 我是带着满身激情来到这里的，原打算在我们这里能有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。 在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！ 此致 敬礼 篇三：辞职报告范本 尊敬的刘总： 您好！ 在您如此繁忙的时候，给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地记得自己的理想和抱负，记得对自己的承诺，所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务，离开贵公司。希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准。 进公司已经三个月有余了，在公司的这些时间我学到了很多东西，同事们都很照顾我。不管是在技术上的还是为人处事，都让我受益非浅。公司的整体实力特别好这让我很是钦佩，尤其是市场部员工业务能力特别强，使公司一直处于一个非常良好的运营状态。我很感激公司能给我一个这样的学习和实践的机会！ 虽然现在在公司我已经能独立做各个项目，但是我感觉我还差很多，需要不停的学习需要接触更多的东西。也许是人各有志吧，我感觉我会的东西与公司现实所用的有点格格不入。我比较擅长做liunx的服务器管理维护，熟悉各种络协议，精通sql脚本，还有络工程相关的技能。但是这一切并不能得到很好的运用，所以我决定找一个合适自己的平台去发展，这样也不会耽误公司创造更好的效益。 我的理念是做一切不可能的事，用实力来完成自己的梦想，现在的工作真的让我不能照顾自己，我希望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间，但是我希望在XX年11月初期能完成工作的交接，希望领导能理解. 在未离开岗位之前，请领导正常分配我的工作，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。如果因为我的离职而给公司造成的不便，我只能深表歉意和遗憾。同时感谢刘总给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记！望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我会继续认真做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，并且希望公司的事业能蓬勃发展。、 尊敬的公司领导: 您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。 不可否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。 在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。 只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而锦丹复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长，对锦丹的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。 所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿锦丹力挫群芳，永往直前！ 此致敬礼，顺颂商祺。 辞职申请书 尊敬的领导： 您好！ 我是11年11月来到公司的新员工。非常感激公司能够给予我在中国电信工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向公司提出辞职申请。 我来公司有4个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了中国电信拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作的。管中心的李主任也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信，虽然北方电信现在业务还不是很多，但我们有这样优秀的员工和领导，再乘着全业务开通与运营的东风，北方电信一定能够蓬勃发展，实现三足鼎立。 每当别人问我在中国电信的工作怎么样的时候，我都会回答中国电信的工作是相当不错的。 然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的，喜欢对一些技术进行钻研。但是我的应变能力并不强，面对监控岗位上每天打来的无数的电话并需要对机房各专业人员进行合理的调度很难适应。于是，我对我的职业生涯进行了重新定位。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：相比从事络设备维护的工作来说，我可能更适合从事络设备产品开发的工作。所以，我决定辞职并准备攻读硕士研究生。 还有，我希望把我正式员工的指标让给那些仍未转正的老员工们。他们的工作能力和工作态度不亚于其他正式员工，而且他们把人生最重要的几年都奉献给了中国电信，他们应该得到相应的回报。这无论是对公司还是员工都是一件好事。 对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。 最后，在电信工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。 任何时间任何地点，我都将铭记"中国电信"优秀的企业精神！ 祝中国电信事业蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利 篇四：奇葩女生辞职信 奇葩辞职信大比拼 “雾霾太大，我找不到公司的路。”——空气质量得有多差劲！“有一种恨，叫放手。”——您恨过几次了？ “听说经常在一起会越长越像，你看，我不想再变丑了。”——最奇葩。 “为了公司利益，我主动申请，去对面公司卧底。”——谢谢你，你真伟大！“厂小，女孩少，不好泡妞”。——去年，某企业员工覃某称自己的辞职原因是不好泡妞， 几位主管给予批示同意，其中“表决意见”一栏，更是有主管写道，“是你自己没本事泡妞， 不要怨天尤人。篇二：看这些奇葩的辞职信,我已经醉了看这些奇葩的辞职信，我已经醉了 辞职信怎么写？看看这些奇葩的辞职信，我已经 醉了看完最后一个觉得好心酸啊！篇三：女教师辞职信走红友女教师辞职信走红 友：有此心无此胆 XX年04月16日 07:20来源：大河报 [我要发表评论] [字号 大 中 小] [手机看新闻 ]学校官上的顾老师照片顾老师的辞职信 经证实，这位老师是省实验中学心理教师，任教11年，周一已经离职她对此事回应非常低调：只想安静的生活，目前“还没踏出郑州市” 河南商报记者訾利利 “世界那么大，我想去看看。”看完这句话，顿觉很诗意、很潇洒、很有文艺范儿，不过， 这却是一封辞职信。 友评论 有此想法，无此胆量 尽管很多关注辞职信图片的人并不一定认识这个写辞职信的人，但是不妨碍大家对她的 认同。“字好漂亮，文更漂亮！心有多大，舞台就有多大。”“勇气和理由更让人不禁为之 点赞。” 更多人是对这封辞职信表现出来的恣意生活的态度表示羡慕：“我也这么想，朋友带上我。” “有此想法，无此胆量。”不过，也有人理智地评价：“如果不影响家庭，确应追随内心而生活。”“都去看世界，谁 来建设伟大祖国？” 同事评价 工作敬业、个性飞扬有亲和力而辞职信的作者，确实是河南省实验中学的一名女老师，她有一个极其男性化的名字，4 月13日刚刚离职。 “她是我们学校心理办公室的一名心理老师，一个阳光的大女孩，喜欢帮助人，现在还 资助着十几个学生。”河南省实验中学一名熟悉她的老师说。在他眼中，这个女老师是一个“个性飞扬而又有亲和力，表面高冷而又内心善良，工作 敬业而又不乏梦想”的人。 他认为，人就应该这样，为了诗意的生活，洒脱地做出选择。 不过他也坦承，很多人都做不到，理想和现实之间的距离是永恒的，这就是很多人纠结 和撕扯的原因，“不同的生活，各有各的快乐，祝福她，她把很多人奢侈的梦想变成了现实。” 对于这个一起工作了11年的同事，他说，她的离职确实引起了大家的关注和议论，不过 老师们都比较理性，“无论坚守还是闯荡都是人生的选择。” 本人回应 “还没踏出郑州市呢”在河南省实验中学的站上，可以看到这名辞职女老师的介绍。照片上一个穿皮衣、背 相机的长发女子，一脸柔和的笑容。简介上写着，她XX年毕业于河南师范大学教育系心理 学专业，同年到河南省实验中学工作。 其间，她的心理健康论文、心理健康示范课数次在省市获奖，并曾加入郑州市心理讲师 团，为多所学校进行大型公益心理讲座。 她的人生格言是，唯有将工作变成事业，才能发自内心去热爱。 她还曾为师范大学生做过“告诉你不一样的生活——毕业如何做中学老师”的讲座，只 是现在她离开了教师岗位。和她张扬的辞职信不同，这名女老师对辞职信的回应非常低调，她说自己目前还没什么 想法，“这还没踏出郑州市呢”，谈何世界，目前，她“只想安静地生活”。延伸 奇葩辞职信大比拼 “雾霾太大，我找不到公司的路。”——空气质量得有多差劲！“有一种恨，叫放手。”——您恨过几次了？ “听说经常在一起会越长越像，你看，我不想再变丑了。”——最奇葩。 “为了公司利益，我主动申请，去对面公司卧底。”——谢谢你，你真伟大！“厂小，女孩少，不好泡妞”。——去年，某企业员工覃某称自己的辞职原因是不好泡妞， 几位主管给予批示同意，其中“表决意见”一栏，更是有主管写道，“是你自己没本事泡妞， 不要怨天尤人。”辞职信你会这样写吗？一封辞职信，代表一段过往的结束和一段新的经历的开始。写辞职信走红女教师：目前还没踏出郑州市呢(图)学校官上的顾老师照片顾老师的辞职信 经证实，这位老师是省实验中学心理教师，任教 11年，周一已经离职她对此事回应非常低调：只想安静的生活，目前“还没踏出郑州市” 河南商报记者 訾 利利 “世界那么大，我想去看看。”看完这句话，顿觉很诗意、很潇洒、很有文艺范儿，不过， 这却是一封辞职信。 友评论 有此想法，无此胆量 尽管很多关注辞职信图片的人并不一定认识这个写辞职信的人，但是不妨碍大家对她的 认同。 “字好漂亮，文更漂亮！心有多大，舞台就有多大。”“勇气和理由更让人不禁为之点赞。”更多人是对这封辞职信表现出来的恣意生活的态度表示羡慕：“我也这么想，朋友带上我。” “有此想法，无此胆量。”不过，也有人理智地评价：“如果不影响家庭，确应追随内心而生活。”“都去看世界，谁 来建设伟大祖国？” 同事评价 工作敬业、个性飞扬有亲和力 而辞职信的作者，确实是河南省实验中学的一名女老师，她有一个极其男性化的名字，4 月13日刚刚离职。 “她是我们学校心理办公室的一名心理老师，一个阳光的大女孩，喜欢帮助人，现在还 资助着十几个学生。”河南省实验中学一名熟悉她的老师说。在他眼中，这个女老师是一个“个性飞扬而又有亲和力，表面高冷而又内心善良，工作 敬业而又不乏梦想”的人。他认为，人就应该这样，为了诗意的生活，洒脱地做出选择。 不过他也坦承，很多人都 做不到，理想和现实之间的距离是永恒的，这就是很多人纠结和撕扯的原因，“不同的生活， 各有各的快乐，祝福她，她把很多人奢侈的梦想变成了现实。” 对于这个一起工作了11年的同事，他说，她的离职确实引起了大家的关注和议论，不过 老师们都比较理性，“无论坚守还是闯荡都是人生的选择。” 本人回应 “还没踏出郑州市呢” 在河南省实验中学的站上，可以看到这名辞职女老师的介绍。照片上一个穿皮衣、背 相机的长发女子，一脸柔和的笑容。简介上写着，她XX年毕业于河南师范大学教育系心理 学专业，同年到河南省实验中学工作。 其间，她的心理健康论文、心理健康示范课数次在省市获奖，并曾加入郑州市心理讲师 团，为多所学校进行大型公益心理讲座。 她的人生格言是，唯有将工作变成事业，才能发自 内心去热爱。 她还曾为师范大学生做过“告诉你不一样的生活——毕业如何做中学老师”的 讲座，只是现在她离开了教师岗位。和她张扬的辞职信不同，这名女老师对辞职信的回应非常低调，她说自己目前还没什么 想法，“这还没踏出郑州市呢”，谈何世界，目前，她“只想安静地生活”。延伸 奇葩辞职信大比拼 “雾霾太大，我找不到公司的路。”——空气质量得有多差劲！ “有一种恨，叫放手。” ——您恨过几次了？篇五：史上最奇葩离职潮 催生hr人才管理新变革 史上最奇葩离职潮 催生hr人才管理新变革 XX年，“且行且珍惜”体让人脑洞大开。XX年，奇葩辞职信写作攻略再掀风暴，引 发了员工和hr、社会与职场的烧脑游戏。随着史上最具情怀的辞职信：“世界那么大，我想 去看看”的走红，离职成了大众咀嚼的话题。 求职多奇葩，离职也奇葩。在就业形势依然严峻的前提下，为何离职热潮接踵而至？hr 们该如何把握主动权？一场新的人才管理变革呼之欲出。新员工离职破常规 三大原因成主谋随着开放式市场经济体制的盛行，职位终生成了浮云。对于员工离职，很多企业依然讳 莫若深。一来，离职率的高低不仅影响着企业的正常运营，还会带来很大的人力资源成本负 担。二来，过高的离职率尤其是核心人才资本的流失对于企业凝聚力、软实力绝对是硬伤， 对于某些打算上市的公司其影响更是致命的。为此，10%的离职临界点一直被奉为圭臬。近年 来，新员工的离职高点变动异常。有数据统计：以前新员工离职跳槽的高点一般在“1、3、5、 7年”左右，眼下离职的高点竟然浓缩为1月、3月、6月、1年，这等速度直逼“大跃进”。是什么原因让人们深陷离职风波难以自拔？其中个人发展、企业人才资本管理、待遇等 首当其冲。以孔夫子为例，孔子开一代圣贤风貌，也为离职埋下了伏笔。孔子平生曾两度离 职（或称辞官），一次是拒绝卫灵公，一次是让齐景公碰壁。辞官卫灵公，是因为厌恶“军旅 之事”，所谓志不在此。辞职齐景公，原因在”季氏不能以礼待我“，所谓待遇不符预期。 移动互联或成hr常态 dayhr开启理才新模式小小的企业人才资本管理如何能左右全局，成为制约企业可持续发展的核心？答案就在 于企业自身的核心：人。人不是机器，他会感知，会创造，会决断，希望凭一己之力为企业 和自身带来更大价值，这也注定了企业管理经营模式需要个性化、人性化的支撑。模式化运 作便于整齐划一的管理，却很容易给人以压抑感，进而降低工作效率，影响员工的幸福指数 与对本职工作的满意度。 以考勤为例，例行打卡再寻常不过，不过遇上漏打、出差、难以识别等意外情况，补签、 解释、走流程等繁琐工序就来了。善良的hr会包容你，给你开绿灯，不过事不过三；不过聪 明的hr会满足你，换个移动考勤就可以，随时随地，随心所欲。目前以深圳市理才信息技 术有限公司推出的在线人才管理系统“dayhr”移动考勤app深受市场热捧就是一大证明。有 专家预测：XX年移动互联将成为hr的新常态，直接引导未来hr管理模式的发展。这一点 与偏爱自由轻松的工作环境，崇尚个人发展的80、90后不谋而合。提升员工幸福指数还适用于企业级应用。智慧企业的概念已经被玩坏，为了将员工从繁 琐工序中解放出来，很多企业不惜花巨资引进erp、oa、crm等应用，可是erp等应用过于刚 性，无法随需而变、随需而用，加上多平台轮流操作，实施复杂、智慧化应用匮乏，“减压” 的同时又在“施压”，最终的结果是：”人“苦不堪言。为何不能集成基础平台，植入智能应 用以简化工作内容呢？这个问题引起不少企业的共鸣，不过考虑到可能增加管理运营、维护 的成本，往往望而却步。 如果有一个功能全面，永久免费的平台放在眼前又如何？基于移动互联时代企业个性化 “理才”的需要，XX年9月深圳市理才信息技术有限公司精心推出了在线人才管理系统 “dayhr”。作为第四代人才资本管理云平台，dayhr基于移动互联、云计算和saas服务，集 在线办公、移动应用、职场社交、增值服务于一体，不管是ceo、经理人、hr还是员工都能 各取所需，极大地从繁琐流程中解放出来，增强企业凝聚力，提高工作效率。受重视，有前 景，工作愉快、很自由，在dayhr构筑起来的以人为中心的全商业行为的职场圈里，hr与员 工的烧脑游戏还需苦苦纠缠吗？“留人比挖人更重要，理才比管人更关键”，笔者认为这是减少离职风波，增加员工的 工作满意度且少让hr自损脑细胞的关键因素。说到底，症结还在于企业人才管理模式的 变革、在于智慧工作平台的采用、在于以人为中心全生命周期职场生态圈的打造。以上提到 的考勤、绩效、工作量精简只是管中窥豹，巧在提升员工的幸福指数正在于点滴。 篇五：辞职报告 xx：您好！ 首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！ 致 礼！ xx xxxx年x月x日 ############################################# 尊敬的公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在XX年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许！ 感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！ 此致 敬礼！ 辞职人：××× 时间：200× 年 × 月 × 日 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非 常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。 能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼 辞职人：…… 20 年 月 日 因家庭原因的辞职报告 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。来到省移动客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。 我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。 祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!此致 尊敬的公司领导： 首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展! 家中父母岁数大，爷爷身体不好，住院了快不行。小时候我就是爷爷一手把我带大的。有着非常深厚的感情。我是他最疼爱的孙子，爷爷希望我能陪他走完最后的路。然而在北京 我也很不习惯，气候和生活方式都不适应。 曾经也努力着适应，可是真的很难适应。可能是南方人的肠胃只适合消化米饭。 离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。当我看到公司购置很多新设备的时候。我看到老板想把企业做大的决心，我曾经也有想和企业一起成长的冲动。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。 同时，很荣幸曾身为朝红公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在朝红辛勤工作的员工工作顺利，事业有成! 此致 敬礼! 辞职人：YJBYS 篇六：真情流露辞职报告 XXX的辞职报告 尊敬的领导： 您好！ 经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在XXX公司所担任的职位：房产频道编辑。 我决定在此辞呈递交第30日后（即XX年6月10日）离开公司，这样公司将有时间去寻找适合人选来填补我的离职而造成的空缺，同时我也能够协助公司对新人进行入职培训和做好工作交接，使其尽快熟悉工作。 我非常重视我在XXX公司两年的这段工作经历，也很荣幸自己成为过XXX公司的一员，我确信我在XXX公司的这段经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响，毕竟XXX公司是我毕业后的第一份正式工作。借此机会对陆总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢！ XXX公司的春天，似乎在悄悄来临，办公室的花花草草正发出拔节的声音，青春也在窗边的风中飘逝了。快要走了，暗淡的面容却一点也不理会这个变化，依然肆无忌惮在原本如酱般的皮肤上游走。随身携带的那只水笔已经换了好几支芯了，那三本厚厚地工作笔记记满了我两年的点点滴滴。偷偷站在在卫生间的镜子前：这个黑瘦的脸庞怎么越来越憔悴。 对于离开的理由，可以总结为：身心俱疲。 每个月有27个工作日，加班复加班，偶尔调休对我来说是奢侈。下班后依然和娟娟在办公室写稿、筹划频道活动、频道修改，错过打卡是常事，以至于现在都有了打卡强迫症。我给自己不断打气施压，要自己能扛住！有时病来如山倒，躺在宿舍的床上只能默默流泪，幸亏有潴潴的关心、同事的慰问，我得以支撑。是的，这两年我扛住了。可一直身体虚弱的我现在已经几近崩溃。 关于“同甘共苦”，我定是担得起“共苦”这一词。不管是正常的工作日，还是加班，不管是风吹日晒还是冰天雪地，任何活动我都和同事们坚持在活动现场、采访现场。即使冻得没有知觉，我依然按着快门，即使饥肠辘辘，却依旧保持良好的状态去面对一次次的采访报道。一方面筹划活动，一方面还时刻和技术人员沟通，不断将频道完善，在此感谢技术部门对我工作的支持！活动现场撞倒、磕破是常事，回到家后累得衣服没脱就倒床而睡也是家常便饭。两年来，和公司的同事经历了风风雨雨，也让我收获了宝贵的友谊。 关于“已经有了下家，闹着威胁着要求涨工资”这样的谣言，我觉得是侮辱了XXX公司、侮辱了我的人格。当初毕业后来到XXX公司，长达5个月的试用期我难以忘记。每个月1000元的工资让独身一人在外工作的我多次受家里援助，我羞愧。拿着1000元的工资，却因为热爱这份工作而更加拼命工作！慢慢的工作能力得到了公司的认可，工资一百、两百开始涨了，我欣慰万分，虽然这薪水不高，但却足以见证我的用心换来的承认。虽然今天有一个人说：我不值这个价。 来公司两年，从不曾主动要求涨工资，因为我相信只要我拼命工作，公司自然不会亏待我，而事实也是如此。公司不仅为我涨了基本工资，还将我任命我编辑组长，这些无不是对我的认可，我很感激。来公司两年，这期间向我抛出诱人条件的公司确实存在，但我从未动摇。这次的离职主要原因是想让身心得到充分休息，当然不排除对某人的失望。去年的允诺、去年年底改变允诺重新许下的诺言、今年年初的允诺以及今日的矢口否认，更重要的是矢口否认后的种种不挽留， 这些让我寒心，让我失去了再坚持下去的动力。我心累了。 关于“岗位交接”，一直以来对于工作我都是极认真，就算我提交辞呈后，我依然会认真站好最后一岗，并将自己总结的工作经验无条件传授给新安排的岗位员工。我想这一点是毋庸怀疑的，对于新员工我一向是认真传授经验、提点工作，努力为公司培养具有良好职业素养的编辑。 对于离开，多少有点恐惧，虽然豪言壮语努力地掩饰着恐惧。人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年的地方？仅仅是为了燃烧的青春？晚上作出这个决定后，坐在电脑前一遍遍看着自己的工作笔记，浏览着一张张活动照片。深夜里，依旧在寒风中坚持社区活动的我，依旧在雪中拿着相机蹒跚的我，烈日下，在马路边采访路人的我，自驾游、看房团不停奔跑的我，庆功宴上早已累得一句话都说不出的我默默关掉电脑，回忆在脑海里肆掠：灯光下敲打键盘的我，电话这头竭力联络客户的我，办公室里和新员工交流经验的我 感谢正派而果敢干练的陆总、感谢豁达而宽厚的甸甸、感谢爽快而极赋责任感的兵兵、感谢低调而稳重的娟娟、感谢伶俐而厚道的小马、感谢强势而善变的吴姐感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！！ 愿XXX公司能走得更高更远、所向披靡、战无不胜。愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！！ 辞职人：XXX XX年5月10日 篇七：辞职报告 辞职信 各位领导： 您们好，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您们对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的将近一年间获得了许多的机遇和挑战。经过这将近一年在公司从事客服的工作，使我在资质领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！ 由于个人原因，我不得不向公司提出辞职，与今年4月18日正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，予以许可。 最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事健康快乐、平安幸福！ 此致 敬礼 李慧敏 XX年4月18号 职场辞职指南 “人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你)，因此，如何顺利地辞职，充分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的，本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜，希望对准备辞职的人你有所帮助。 鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。如果是政府机关、事业单位则需要辞职者另行考虑。 一) 分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。 辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的，关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。 辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不可意气用事，在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到了非要辞职不可的地步，如果理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机会，那么辞职才是应当的。 为什么要辞职可能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职的原因包括以下几方面： 1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是前者的原因，一定要考虑清楚，比如我有一个朋友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加，反而是降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收入，他悔之不已。 2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然，如果关于创业的计划还没有准备好的时候，不妨不要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。 3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为，因为这种原因而提出辞职，无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，不是所有的企业都会执意挽留提出辞职的人员的，即使一时满足你的要求，对你在企业的发展并无好处，留用你可能只是权益之计，在物色到可以替代你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。 4、对于企业的现状不满意，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自家园里的草不如人家园内的绿”，其实在新的工作没有得到基本确定的时候，不要急于辞职，许多人都是在匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些，这可就是得不偿失了。 5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需要辞职，这样的原因无论是企业还是个人，都是可以接受的。 6、因为工作位置的原因而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。这也是造成辞职的一个较常见的原因。其实，如果你现在的工作实在不想放弃，也可以考虑一下有没有其它解决办法，毕竟好的工作机会不是哪里都有的。 7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞职，首先应该明白，在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的，其次你辞职后是不是立刻就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长的工作考虑好之后再去决定是不是要辞职。 8、因为一些小事件让自己不满意而辞职，比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。这样的原因是不应该成为辞职的原因的，比如在天涯里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公位而想要辞职，因这样的原因而辞职实在是一种幼稚的行为。 9、企业流露出对你不满意的迹象，希望你主动提出辞职。处于这种情况下的人无疑是十分悲惨的，在这种情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为，不过要在将自己的下一步安排好之才再考虑辞职，不宜选取匆匆辞职。 10、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯了错误，想赶紧走人了事，虽然这种办法能暂时摆脱困境，但对自己以后求职会有不好影响，最好的办法就是坚持一段时间，等别人渐渐忘记自己的错误后再辞职。 所以，辞职之前，要认真考虑辞职的后果，比如对于自己的发展是不是有利，自己的经济利益会不会受损，在辞职之前，请先问自己这样几个问题： 1、 辞职是唯一的解决办法吗有没有比辞职更好的办法 2、 辞职是主动的，还是被动的 3、 辞职是不是只是因为受了别人影响 4、 辞职是不是只是一时心血来潮 5、 辞职之后你的现状是不是会得到改善 6、 有没有考虑辞职的成本 回答完这几个问题，在综合分析各方面因素并权衡利弊后，你仍然做出辞职的决定，那么就要进入实质性的操作阶段了。 (二) 熟悉企业关于辞职的条文规定及辞职时需要办理的各种手续。 作出辞职决定后，辞职者需要先了解企业关于辞职的条文规定，再按照相应的程序进行辞职，这样才可以不会给企业以理由处罚自己从而使自己的权益受损。 辞职前要认真研究企业章程中关于辞职的条款，企业章程中一般都对辞职的手续有相应规定。 和企业已经签有劳动合同尚未到期，辞职就实质就是与企业解除劳动合同，辞职者要认真研究劳动合同中关于解除劳动合同方面的规定，以免因为不熟悉相关的规定而受到损失。 《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，并需要企业批准才行，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。 《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1 用人单位招收录用其所支付的费用;2 用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的 篇八：辞职报告 辞职报告 敬爱的各位领导： 自入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司这么长时间的照顾表示真心的感谢！！当然，我也自认为自己在这么长时间的工作中做出了自己的最大努力。 但因为我个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年XX月 正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司尽好最后的责任。 希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼 申请人： XX年月日 辞职报告 尊敬的领导、经理： 您们好！ 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！ 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！ 以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。 申请人： XX年月日 辞职报告 尊敬的领导、经理： 您们好！ 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！ 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！ 以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。 申请人： XX年月日
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