2019年-2020年**市紧缺急需人才引进指导目录
《**市2019-2020年度紧缺急需人才
引进指导目录》编制说明
根据《**市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和《**市“十三五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》，围绕市委、市政府重大工作部署，以建设美丽莆田和推进人才队伍建设服务高质量发展落实赶超为出发点，确定我市紧缺急需人才引进的主导方向,制定本目录。现将编制情况说明如下：
一、编制依据
《指导目录》编制采取广泛调查方式，采集人才需求信息，形成编制依据。征集情况如下：
1、征集范围：根据我市产业状况，主要面向园区建设、轻工纺织、电机电器、装备制造、医疗卫生、生物医药、石化工业、能源电力、电子信息、汽车工业、现代农业、城乡建设、环境保护、文化体育、科研教育、现代服务业等16个行业。
2、征集方式：在广泛征集全市各产业、行业、领域、项目的主管部门的基础上，分析现有人才资源数量、质量、结构、分布状况，提出紧缺急需人才引进的指导性意见。
3、征集时间段：2019年1-4月份，该阶段即每年春季是企业人才需求和人才流动高峰期，数据具有年度代表性。
二、编制原则
1、突出指导性。旨在为加强政府对人才流向、流量的宏观指导提供依据。引导人才向我市产业、行业、重点项目、专业领域、学科流动。尤其要进一步引导人才向边远山区以及乡村振兴、脱贫攻坚一线流动。
2、体现科学性。根据产业、行业、领域和岗位不同情况，从实际需要出发，提出引进紧缺急需人才的原则条件要求。
3、把握差异性。根据我市不同地区之间经济社会发展的现实情况，因地制宜，制定要符合我市产业特点和人才需求实际情况，。
3、注重实效性。立足当年，适度超前，根据需要适时调整发布。 各用人单位可依据《指导目录》，结合实际需求提出引进高层次人才评价认定申请。
三、目录框架
《指导目录》的基本框架和内容包括产业或行业、主要涉及领域、主要涉及岗位、专业要求、条件要求等五大栏目。
1、产业或行业：指紧缺急需人才分布的重点产业或行业。
2、主要涉及领域：指某产业或行业紧缺急需人才涉及的主要领域。
3、主要涉及岗位：指重点领域或相关专业紧缺急需人才涉及的主要岗位
4、专业要求：指某产业或行业紧缺急需人才所需求的专业。
5、条件要求：指某产业或行业、某涉及领域、专业紧缺急需人才的学历、职称、能力、业绩、工作经验、职业资格、专业技术水平、年龄等方面的相关条件要求。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3b7fca5a152ded630b1c59eef8c75fbfc67d943b.html
文档为doc格式