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正在进行安全检测...

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五篇辞职的申请文书
五篇辞职的申请文书(一
尊敬的经理：
您好! 经在贵公司工作长达一年之久我自身专业技能和综合素质得到较大提高。和同事们一齐工作很欢乐。同事们关系融洽。工作的欢乐与辛酸增强了我个人对社会的适应性。但由于个人成长环境、心理素质、低压环境下的抗拒力不足造就了一个身心薄弱、职业素质低下的不称职的工作人员他就是我。
我在贵公司这段时期行业业务、专业技能大幅提高但工作适应性一向处于探索阶段。
论行业业务这也算是我毕业后初次对钢铁行业领域的信息进行深入学习的地方。从不懂到了解从了解到熟悉我感觉到了自我的成长。看到自我快速成长起来我很欢乐因为我的工作效率比以前大大提高不再为业务不清而工作迟迟难以推进。
专业技能方面从一个刚刚毕业的学生程序设计这方面的知识仅存理论到熟练应用到工作业务当中我很高兴。我看到了自我的成长理论知识的重要学以致用的自豪。
工作适应性这方面我做的不足。我是一个刚刚毕业的学生我满身的精力、热情有的是第 1 页共 7 页

新想法、见解自毕业以后我感觉我当以自我的知识才干为企业单位做出自我的贡献。但有时我的想法能得到垂青有时却冷遭批评。四处碰壁之后得到一条规则：自我的想法也许不成熟自我的热情、主动进取到最终只能是徒劳给自我带来的只是大家的冷嘲、批评。经过激烈的讨论之后我深感难受做一个有思想、能把自我的见解讲解出来的工作人员难能被自我的领导理解更难这也许是我个人本事不足不能说服领导但有时的说服又怕误导领导的决策我真的很为难工作!所以我不能说出我的想法预测出问题的地方也不能说我只能本分工作别无他心。但这又不是我自我我在此环境下怕是会出精神问题了。能遇企业决策力强、执行力高、能全方位把控工作进度、为下属分忧、知下属难的领导才是上策。若不能在此施展拳脚展我才、出我力处处束缚身心受累这不是一个想快速成长、明确自我职业发展、认清自我的一名工作人员想做的事情。
归根结底是自我的社会适应性差、工作适应性差。本分工作无新思想、新想法不展自才踏实工作每月领月薪这也是一种适应。但这不属于我。我也不会选择这种适应。对于我也许只能选择离开。给别人留个空间吧让出自我的一片地方让能适应这种环境的人来适应这种环境。
对于别人我不会做出评价我也不能做出评价。我们不能改变别人只能由别人去自我认识自我不能认清者是自痴能在外部环境变化之后想到自身的原因进行总结者是自明。自明者才是卓越的领导。因为事物发生变化不管是质还是量总之是有必须原因的。
对于我所参与的工作我每一天都在认真工作我相信我是个职责心感强的人鉴于空气环境压抑暂时不能苟活。我离开职位后我会安排我的工作由后人接下来。
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3c472af8cdc789eb172ded630b1c59eef9c79a4b.html

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